Detail Metadata Kegiatan Statistik

◈

Informasi Umum

Identitas & penyelenggara kegiatan

ID Kegiatan Indah

#82232

Judul Kegiatan

KOMPILASI DATA STATISTIK SEKTORAL BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

Tahun Kegiatan

2024

Cara Pengumpulan Data

Kompilasi Produk Administrasi

Sektor Kegiatan

Ketenagakerjaan

Jenis Kegiatan Statistik

Statistik Sektoral

Identitas Rekomendasi

-

⌂

Penyelenggara

Instansi penyelenggara

Instansi Penyelenggara

Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Lima Puluh Kota

Alamat Lengkap

Kantor Bupati Kab. Lima Puluh Kota Lantai 3, Nagari Sarilamak, Kec. Harau

Telepon

-

Faksimile

-

Email

bkdlimapuluhkota@gmail.com

⚑

Penanggung Jawab

Eselon & penanggung jawab teknis

Eselon 1

-

Eselon 2

Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Lima Puluh Kota

Nama PJ Teknis

Mico Arianto, S.Kom

Jabatan

KEPALA BIDANG INFORMASI, FORMASI DAN STATUS ASN

Alamat

Kantor Bupati Lima Puluh Kota (Lantai 3) Jalan Raya Negara KM.10, Harau, Bukit Limau, Sarilamak, Harau, Kabupaten Lima Puluh Kota

Telepon

-

Faksimile

-

Email

bkdlimapuluhkota@gmail.com

✎

Perencanaan & Persiapan

Latar belakang, tujuan, jadwal & variabel

Latar Belakang Kegiatan

Pengumpulan Database Statistik Sektoral dilakukan untuk mengumpulkan seluruh data kepegawaian pada kabupaten Lima Puluh Kota yang akan digunakan sebagai acuan data untuk jumlah pegawai negeri sipil di Kabupaten Lima Puluh Kota. Data ini bisa digunakan untuk melihat jumlah pegawai struktural, fungsional, dan golongan di Kabupaten Lima Puluh Kota.

Tujuan Kegiatan

"Tujuan dilaksanakannya kegiatan adalah untuk mengumpulkan data jumlah pegawai pada setiap Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Kabupaten Lima Puluh Kota dan digunakan untuk keperluan yang sewaktu - waktu diperlukan dalam pendataan pegawai di Kabupaten Lima Puluh Kota nantinya. Data dari kegiatan ini juga bisa digunakan oleh OPD lain apabila dibutuhkan dalam pengecekan pegawai pada dinas masing-masing. "

Rencana Jadwal Kegiatan

Perencanaan

1 November 2024 - 20 November 2024

Desain

23 November 2024 - 30 November 2024

Pengumpulan Data

1 Desember 2024 - 30 Desember 2024

Pengolahan Data

3 Januari 2025 - 31 Januari 2025

Analisis

3 Februari 2025 - 14 Februari 2025

Diseminasi

17 Februari 2025 - 28 Februari 2025

Evaluasi

3 Maret 2025 - 14 Maret 2025

Variabel (Karakteristik) yang Dikumpulkan 6 var

Nama Variabel	Konsep	Definisi	Referensi Waktu
Administrasi Pemerintahan	Banyaknya jumlah pegawai pada administrasi pemerintahan kabupaten Lima Puluh Kota yang dibagi berdasarkan kriteria tertentu.	Mencakup semua departemen dan non- departemen, badan dan lembaga tinggi negara, kantor-kantor dan badan-badan yang berhubungan dengan administrasi pemerintah dan pertahanan dan semua pengadaan pelayanan sosial dan ekonomi terhadap masyarakat yang tidak ditarik pembayaran atau pembayarannya di bawah biaya produksi.	Januari s/d Desember 2024
Jumlah Pemangku Jabatan Fungsional Tertentu pada Instansi Pemerintah	Banyaknya jumlah pegawai dengan pemangku jabatan fungsional tertentu di kabupaten Lima Puluh Kota.	Jabatan Fungsional tertentu merupakan kedudukan yang menunjukkan tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak seseorang pegawai negeri sipil dalam suatu organisasi yang pelaksanaan tugasnya di dasarkan atas keahlian dan atau keterampilan tertentu serta bersifat mandiri yang kenaikan pangkatnya didasarkan pada angka kredit	Januari s/d Desember 2024
Jumlah Pegawai Negeri Sipil Menurut Jenis Kelamin / Sex	"Laki-Laki atau Perempuan"	"Jenis kelamin adalah perbedaan biologis antara laki-laki dan perempuan. Perbedaan biologis tersebut dapat dilihat dari alat kelamin serta perbedaan genetik."	Januari s/d Desember 2024
Jumlah Pegawai Negeri Sipil Menurut Tingkat Pendidikan	"Tamat SD,SMP,SMA, Diploma I/II/III/IV, Sarjana S1/S2/S3"	Pendidikan tertinggi yang ditamatkan adalah tingkat pendidikan yang dicapai seseorang setelah mengikuti pelajaran pada kelas tertinggi sesuai tingkatan sekolah dengan mendapatkan tanda tamat sekolah (ijazah).	Januari s/d Desember 2024
Jumlah Pegawai Negeri Sipil Menurut Golongan	"Golongan I,II,III,IV"	Pangkat merupakan tingkat atau kedudukan seorang PNS berdasarkan jabatan dalam rangkaian sistem kepegawaian sebagai dasar untuk penggajian. Golongan PNS menunjukkan tingkatan berdasarkan ijazah dan jenis pekerjaan yang diberikan kepada pegawai.	Januari s/d Desember 2024
Rata-rata Lama Pegawai Mendapatkan Pendidikan dan Pelatihan	"Golongan I,II,III,IV"	Proses penyelenggaraan belajar mengajar dalam rangka meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan pegawai. Diklat mengandung dua fungsi yaitu peningkatan pengetahuan sekaligus menambah keterampilan pegawai	Januari s/d Desember 2024