▤ METADATA INDIKATOR STATISTIK
Merit System
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Lima Puluh Kota
Merit System
Konsep, Definisi & Interpretasi
Substansi dan pemaknaan angka indikator
Konsep
Mengetahui Nilai dari sistem merit berdasarkan kriteria yang telah dikelompokan
Definisi Indikator
Nilai Buruk, Kurang, Baik, Sangat baik
Interpretasi & Cara Membaca
Kebijakan dan manajemen ASN yang berdasarkan pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja, yang diberlakukan secara adil dan wajar dengan tanpa diskriminasi.
Variabel Disagregasi
1=Buruk
2=Kurang
3=Baik
4=Sangat Baik
2=Kurang
3=Baik
4=Sangat Baik
Metodologi & Rumus Perhitungan
Formula matematis dan metode kalkulasi indikator
Metode Perhitungan
Jumlah Total Hasil Perkalian dari bobot indikator dikalikan nilai masing-masing jawaban indikator.
Rumus / Formula Matematika
$$JumlahTotalHasilPerkaliandaribobotindikatordikalikannilaimasing-masingjawabanindikator.$$
Level Estimasi
Kabupaten Lima Puluh Kota
Struktur Indikator Pembangun
Komponen indikator dan variabel penyusun
Indikator Komposit
Tidak (Tunggal)
Indikator Pembangun
-
Variabel Pembangun
-
Kegiatan Statistik Terkait
Kegiatan penghasil indikator
KOMPILASI DATA STATISTIK SEKTORAL BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
Buka Metadata Kegiatan →
Produsen Data & Administrasi
Instansi penanggung jawab dan riwayat data
ID Indikator Indah
#110142
Produsen Data
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Lima Puluh Kota
Dapat Diakses Umum
Ya
Status Verifikasi
APPROVED
Dibuat Pada
19 September 2025