Detail Metadata Kegiatan Statistik

◈

Informasi Umum

Identitas & penyelenggara kegiatan

ID Kegiatan Indah

#60386

Judul Kegiatan

Kompilasi Data Administrasi Kepegawaian

Tahun Kegiatan

2023

Cara Pengumpulan Data

Kompilasi Produk Administrasi

Sektor Kegiatan

Pendidikan dan Pelatihan

Jenis Kegiatan Statistik

Statistik Sektoral

Identitas Rekomendasi

-

⌂

Penyelenggara

Instansi penyelenggara

Instansi Penyelenggara

Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Cilacap

Alamat Lengkap

Jl. MT. Haryono 73 Cilacap

Telepon

0282534060

Faksimile

0282534060

Email

bkdcilacap@gmail.com

⚑

Penanggung Jawab

Eselon & penanggung jawab teknis

Eselon 1

-

Eselon 2

Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kab. Cilacap

Nama PJ Teknis

-

Jabatan

Sekretaris Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia

Alamat

Jl. MT Haryono No. 73, Cidapur, Donan, Kec. Cilacap Tengah, Kab. Cilacap, Jawa Tengah

Telepon

(0282) 534060

Faksimile

(0282) 520248

Email

bkd@cilacapkab.go.id

✎

Perencanaan & Persiapan

Latar belakang, tujuan, jadwal & variabel

Latar Belakang Kegiatan

Aparatur Sipil Negara adalah warga negara Indonesia yang berprofesi sebagai PNS dan PPPK yang
bekerja pada instansi pemerintahan dengan perjanjian kerja serta diangkat oleh pejabat pembina
kepegawaian. ASN menjadi garda terdepan dalam memberikan pelayanan publik yang profesional dan
berkualitas, melaksanakan kebijakan publik, dan menjalankan peran sebagai unsur perekat persatuan
dan kesatuan bangsa berdasarkan Pancasila dan UUD Negara Republik Indonesia Tahun 1945. Jumlah
ASN ang begitu besar di Kabupaten Cilacap (mencapai 14.707 pada tahun 2023) tentu membutuhkan
sistem informasi manajemen ASN yang baik, salah satunya didukung melalui kegiatan pendataan PNS
daerah. Dengan adanya sistem informasi manajemen ASN yang baik akan menghasilkan Pegawai ASN
yang profesional, memiliki nilai dasar, etika profesi, bebas dari intervensi politik, bersih dari praktik
korupsi, kolusi, dan nepotisme

Tujuan Kegiatan

1. Mengetahui jumlah ASN Daerah di Kabupaten Cilacap. 2. Mendasari pelaksanaan kebijakan dan program kerja terkait manajemen ASN di Kabupaten Cilacap. 3. Mendasari evaluasi dan pelaporan kegiatan pengelolaan arsip, data dan informasi kepegawaian di Kabupaten Cilacap.

Rencana Jadwal Kegiatan

Perencanaan

2 Januari 2023 - 3 Januari 2023

Desain

3 Januari 2023 - 31 Januari 2023

Pengumpulan Data

3 Januari 2023 - 31 Desember 2023

Pengolahan Data

3 Januari 2023 - 31 Desember 2023

Analisis

3 Januari 2023 - 31 Desember 2023

Diseminasi

3 Januari 2023 - 2 Januari 2024

Evaluasi

3 Januari 2023 - 2 Januari 2024

Variabel (Karakteristik) yang Dikumpulkan 11 var

Nama Variabel	Konsep	Definisi	Referensi Waktu
Jumlah ASN	Aparatur Sipil Negara (PNS dan PPPK)	Jumlah dari seluruh profesi bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) yang bekerja pada instansi pemerintah	1 tahun
Jumlah Kebutuhan Pegawai	Kebutuhan Pegawai	Jumlah kebutuhan pegawai yang mengacu pada peta jabatan dan analisis beban kerja dan pemetaan dilakukan oleh BKPSDM dengan Bagian Organisasi SETDA	1 tahun
Jumlah ASN yang ditempatkan sesuai dengan kompetensi	ASN yang berkompeten	Jumlah ASN yang ditempatkan memperhatikan kompetensi jabatan	1 Tahun
Jumlah ASN Fungsional	Jabatan Fungsional	Jumlah ASN (tidak termasuk guru dan kesehatan) yang merupakan sekelompok jabatan yang berisi fungsi dan tugas berkaitan dengan pelayanan fungsional yang berdasarkan pada keahlian dan keterampilan tertentu	1 Tahun
Jumlah ASN non Fungsional	Jabatan Non Fungsional	Jumlah ASN yang menduduki Jabatan Struktural (JPT, Administrator dan Pengawas) dan Jabatan Pelaksana pada instansi pemerintah	1 tahun
Jumlah ASN Wajib Lapor LHKPN	Wajib Lapor LHKPN	Jumlah PNS yang wajib melaporkan mengenai harta kekayaan yang dimilikinya saat pertama kali menjabat, mutasi, promosi dan pensiun yang disampaikan oleh penyelenggaraan negara	1 tahun
Jumlah ASN yang Lapor LHKPN tepat waktu	Lapor LHKPN Tepat Waktu	Jumlah PNS yang melaporkan LHKPN tepat waktu	1 tahun
Jumlah ASN yang mematuhi Peraturan Perundangan di bidang Kepegawaian	Kedisiplinan	Jumlah ASN yang menaati peraturan perundang-undangan dan/atau peraturan kedinasan yang berlaku	1 tahun
Jumlah ASN Fungsional yang Bersertifikat Kompetensi	Sertifikat Kompetensi	Jumlah ASN Fungsional (tidak termasuk guru dan kesehatan) yang memiliki bukti tertulis pengakuan Kompetensi Teknis pada jenjang dan jenis jabatan tertentu sesuai dengan standar yang ditetapkan oleh instansi terkait	1 tahun
Jumlah ASN berdasarkan Tingkat Pendidikan	Tingkat Pendidikan	Jumlah ASN (tidak termasuk guru dan kesehatan) yang berdasarkan klasifikasi pendidikan formal terakhir (SD/sederajat,SMP/sederajat, SMA/sederajat, Diploma I, Diploma II, Diploma III, Diploma IV, Strata I, Strata II, dan Strata III.	1 tahun
Jumlah ASN yang memiliki kesesuian kompetensi dengan Persyaratan Jabatan	Kesesuaian Kompetensi dengan Persyaratan Jabatan	Jumlah ASN yang telah melaksanakan Pendidikan Pelatihan untuk memenuhi persyaratan kompetensi jabatan	1 tahun