Detail Metadata Indikator Statistik
Pilar Sumber Daya Manusia dan Pasar Tenaga Kerja
| Nama Indikator | Pilar Sumber Daya Manusia dan Pasar Tenaga Kerja |
|---|---|
| Konsep | Tenaga Kerja |
| Definisi | Nilai yang menggambarkan ketersediaan tenaga kerja berkualitas serta efektivitas, daya saing, dan produktivitas sistem pasar tenaga kerja dalam mendukung pertumbuhan ekonomi. |
| Interpretasi | Semakin tinggi nilai pilar sumber daya manusia dan pasar tenaga kerja menandakan semakin baik ketersediaan tenaga kerja berkualitas serta efektivitas, daya saing, dan produktivitas sistem pasar tenaga kerja dalam mendukung pertumbuhan ekonomi di provinsi tersebut. |
| Metode Perhitungan | Rata - Rata Variabel: Rata-rata Lama Sekolah; Tingkat Penyelesaian Pendidikan SMP/Sederajat; Pengembangan SDM dan Tenaga Kerja ; Kemampuan Sistem Pendidikan dalam Pemenuhan Kebutuhan Industri; Kebijakan Perekrutan dan Retensi Karyawan ; Kemudahan Mencari Karyawan Terampil di Pasar Tenaga Kerja Lokal; Fleksibilitas Pengaturan Kerja ; Produktivitas Tenaga Kerja di Bidang Perhotelan dan Restoran; Produktivitas Tenaga Kerja di Bidang Transportasi, Pergudangan dan Telekomunikasi; |
| Rumus | $\frac{x_{1+}x_{2+?+}x_{n}}{n}$ |
| Ukuran | indeks |
| Satuan | - |
| Variabel Disaggregasi/ Klasifikasi Penyajian | wilayah |
| Apakah Indikator Komposit | Tidak |
| Indikator Pembangun | - |
| Variabel Pembangun | Rata-rata Lama Sekolah Tingkat Penyelesaian Pendidikan SMP/Sederajat Pengembangan SDM dan Tenaga Kerja Kemampuan Sistem Pendidikan dalam Pemenuhan Kebutuhan Industri Kebijakan Perekrutan dan Retensi Karyawan Kemudahan Mencari Karyawan Terampil di Pasar Tenaga Kerja Lokal Fleksibilitas Pengaturan Kerja Produktivitas Tenaga Kerja di Bidang Perhotelan dan Restoran Produktivitas Tenaga Kerja di Bidang Transportasi, Pergudangan dan Telekomunikasi |
| Level Estimasi | nasional |
| Apakah indikator dapat diakses umum | Ya |
| Kegiatan Statistik | Kompilasi Data Penyusunan Indeks Pembangunan Kepariwisataan Nasional 2024 |