≡ METADATA VARIABEL STATISTIK
Jenis Perselisihan Hubungan Industrial
Dinas Tenaga Kerja, Koperasi dan Usaha Mikro Kota Tanjungpinang
Jenis Perselisihan Hubungan Industrial
Konsep & Definisi
Uraian konseptual dan substansi variabel
Konsep
Perselisihan Hubungan Industrial
Definisi Variabel
Perselisihan hubungan industrial adalah perbedaan pendapat yang mengakibatkan pertentangan antara pengusaha atau gabungan pengusaha dengan pekerja/buruh atau serikat pekerja/serikat buruh karena adanya perselisihan mengenai hak, perselisihan kepentingan, perselisihan pemutusan hubungan kerja dan/atau perselisihan antar serikat pekerja/serikat buruh dalam satu perusahaan. Ada 4 jenis perselisihan hubungan industri yakni perselisihan hak, perselisihan kepentingan, perselisihan pemutusan hubungan kerja, dan perselisihan antar serikat pekerja/serikat buruh dalam satu perusahaan.
Kalimat Pertanyaan (Kuesioner)
"-"
Referensi Pemilihan
Undang-undang (UU) Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
Aturan Validasi
-;
Domain Nilai & Klasifikasi Isian
Struktur rujukan kode dan kategori isian variabel
Klasifikasi Rujukan
-
Klasifikasi Isian / Value Domain
| Kode | Nilai / Kategori |
|---|---|
| 1 | Perselisihan Hak |
| 2 | Perselisihan Kepentingan |
| 3 | Perselisihan Pemutusan Hubungan Kerja |
| 4 | Perselisihan antar serikat pekerja/serikat buruh dalam satu perusahaan |
Spesifikasi Teknis
Atribut pengukuran dan referensi
Tipe Data
Integer
Satuan
Kasus
Ukuran
Jumlah
Referensi Waktu
Saat pendataan
Dapat Diakses Umum
Ya
Kegiatan Statistik Terkait
Kegiatan pengumpul variabel
Pendataan Kasus Perselisihan Hubungan Industrial di Kota Tanjungpinang
Buka Metadata Kegiatan →
Produsen Data & Administrasi
Instansi penanggung jawab dan riwayat data
ID Variabel Indah
#231577
Produsen Data
Dinas Tenaga Kerja, Koperasi dan Usaha Mikro Kota Tanjungpinang
Status Verifikasi
APPROVED
Dibuat Pada
21 Juli 2025
Diperbarui Pada
27 Agustus 2025