Kompilasi Data Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Tasikmalaya 2024

1. Amanat UU 5 Tahun 2014 Tentang ASN Bahwa Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian Harus Terintegrasi Antara Pusat Dengan Daerah. 2. Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2018 Tentang Informasi Dan Transaksi Elektronik; 3. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara; 4. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 Tentang Pemerintahan Daerah; 5. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 Tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil; 6. Keputusan Menteri Dalam Negeri Nomor 17 Tahun 2000 Tentang Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian Departemen Dalam Negeri Dan Pemerintah Daerah 7. Peraturan Kepala BKN Nomor 14 Tahun 2011 Tanggal 28 Juni 2011 Tentang Pedoman Pengembangan Database Pegawai Negeri Sipil; 8. Perlunya Pengelolaan Sistem Informasi Manajemen ASN Kota Tasikmalaya.

Untuk dapat menyediakan data statistik sektor Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia di Lingkungan Pemerintah Kota Tasikmalaya, dan dapat membantu dan memudahkan para pengambil keputusan (manajemen/pimpinan) dalam menganalisa dan mengevaluasi, serta untuk mendapatkan bahan perbandingan sebagai tolak ukur terhadap hasil yang telah dicapainya dan memberikan kemudahan pelayanan administratif dan informasi kepada masyarakat dengan data yang mutakhir dan akurat bersumber dari data - data BKPSDM Kota Tasikmalaya