▤ METADATA INDIKATOR STATISTIK
Indeks Sistem Merit
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Tasikmalaya
Indeks Sistem Merit
Konsep, Definisi & Interpretasi
Substansi dan pemaknaan angka indikator
Konsep
Sistem Merit
Definisi Indikator
Angka yang menggambarkan tingkat penerapan sistem merit pada instansi pemerintah.
Interpretasi & Cara Membaca
Indeks Sistem Merit dengan range 0.20 s.d 1.00 dapat di konfersi menjadi nilai sistem merit dengan range 100 s.d 410 dikategorikan menjadi empat kategori sebagai berikut:
Sangat Baik : 0.81 - 1.00 (325 -410)
Baik : 0.61 - 0.80 (250 - 324)
Kurang : 0.41 - 0.60 (175 - 249)
Buruk : 0.20 - 0.40 (100 - 174)
Sangat Baik : 0.81 - 1.00 (325 -410)
Baik : 0.61 - 0.80 (250 - 324)
Kurang : 0.41 - 0.60 (175 - 249)
Buruk : 0.20 - 0.40 (100 - 174)
Variabel Disagregasi
Wilayah
Metodologi & Rumus Perhitungan
Formula matematis dan metode kalkulasi indikator
Metode Perhitungan
merupakan nilai dari 8 aspek penilaian dengan bobot setiap aspek sebagai berikut:
1. Perencanaan Kebutuhan (10%)
2. Pengadaan (10%)
3. Pengembangan Karir (30%)
4. Promosi dan Mutasi (10%)
5. Manajemen Kinerja (20%)
6. Penggajian, Penghargaan dan Disiplin (10%)
7. Perlindungan dan Pelayanan (4%)
8. Sistem Informasi (6%)
1. Perencanaan Kebutuhan (10%)
2. Pengadaan (10%)
3. Pengembangan Karir (30%)
4. Promosi dan Mutasi (10%)
5. Manajemen Kinerja (20%)
6. Penggajian, Penghargaan dan Disiplin (10%)
7. Perlindungan dan Pelayanan (4%)
8. Sistem Informasi (6%)
Rumus / Formula Matematika
$$AspekxBobot$$
Level Estimasi
Kabupaten / Kota
Struktur Indikator Pembangun
Komponen indikator dan variabel penyusun
Indikator Komposit
Tidak (Tunggal)
Indikator Pembangun
Nilai Aspek Perencanaan Kebutuhan
Nilai Aspek Pengadaan
Nilai Aspek Pengembangan Karir
Nilai Aspek Promosi dan Mutasi
Nilai Aspek Manajemen Kinerja
Nilai Aspek Penggajian, Penghargaan dan Disiplin
Nilai Aspek Perlindungan dan Pelayanan
Nilai Aspek Sistem Informasi
Nilai Aspek Pengadaan
Nilai Aspek Pengembangan Karir
Nilai Aspek Promosi dan Mutasi
Nilai Aspek Manajemen Kinerja
Nilai Aspek Penggajian, Penghargaan dan Disiplin
Nilai Aspek Perlindungan dan Pelayanan
Nilai Aspek Sistem Informasi
Variabel Pembangun
-
Kegiatan Statistik Terkait
Kegiatan penghasil indikator
Kompilasi Data Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Tasikmalaya
Buka Metadata Kegiatan →
Produsen Data & Administrasi
Instansi penanggung jawab dan riwayat data
ID Indikator Indah
#90496
Produsen Data
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Tasikmalaya
Dapat Diakses Umum
Ya
Status Verifikasi
APPROVED
Dibuat Pada
20 November 2024