▤ METADATA INDIKATOR STATISTIK
Persentase ASN dengan kategori penilaian prestasi kerja minimal 'Baik
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Kediri
Persentase ASN dengan kategori penilaian prestasi kerja minimal 'Baik
Konsep, Definisi & Interpretasi
Substansi dan pemaknaan angka indikator
Konsep
Penilaian prestasi kerja
Definisi Indikator
Proporsi ASN yang memperoleh penilaian prestasi kerja minimal 'Baik' terhadap seluruh ASN yang dinilai. Penilaian Prestasi Kerja mencakup (PP No. 30 tahun 2019): (1) Sasaran Kerja Pegawai (SKP) adalah rencana kerja dan target yang akan dicapai oleh seorang PNS (2) Perilaku Kerja Pegawai (PKP) adalah setiap tingkah laku, sikap atau tindakan yang dilakukan oleh PNS atau tidak melakukan sesuatu yang seharusnya dilakukan sesuaai ketentuan peraturan perundang-undangan
Interpretasi & Cara Membaca
Semakin tinggi nilai menunjukkan bahwa semakin banyak ASN yang mendapat penilaian prestasi kerja minimal 'baik'.
Variabel Disagregasi
-
Metodologi & Rumus Perhitungan
Formula matematis dan metode kalkulasi indikator
Metode Perhitungan
Menghitung Jumlah ASN dengan kategori penilaian prestasi kerja minimal 'Baik' dibagi dengan jumlah ASN, dinyatakan dalam satuan persen.
Rumus / Formula Matematika
$$\frac{a}{b}\times100$$
Level Estimasi
Kabupaten/Kota
Struktur Indikator Pembangun
Komponen indikator dan variabel penyusun
Indikator Komposit
Tidak (Tunggal)
Indikator Pembangun
-
Variabel Pembangun
Jumlah ASN dengan kategori penilaian prestasi kerja minimal 'Baik'
Jumlah ASN
Jumlah ASN
Kegiatan Statistik Terkait
Kegiatan penghasil indikator
Kompilasi Data Kinerja Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Tahun 2025
Buka Metadata Kegiatan →
Produsen Data & Administrasi
Instansi penanggung jawab dan riwayat data
ID Indikator Indah
#124696
Produsen Data
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Kediri
Dapat Diakses Umum
Ya
Status Verifikasi
APPROVED
Dibuat Pada
19 November 2025