▤ METADATA INDIKATOR STATISTIK
Nilai Index Tata Kelola Manajemen ASN
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Nilai Index Tata Kelola Manajemen ASN
Konsep, Definisi & Interpretasi
Substansi dan pemaknaan angka indikator
Konsep
Index Tata Kelola Manajemen ASN
Definisi Indikator
Manajemen Aparatur Sipil Negara adalah pengelolaan pegawai negeri sipil dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja untuk menghasilkan ASN yang profesional, memiliki nilai dasar, etika profesi, bebas dari intervensi politik, bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme berdasarkan PP Nomor 11 Tahun 2017 dan PP Nomor 49 Tahun 2018.
Interpretasi & Cara Membaca
Nilai Index Tata Kelola Manajemen ASN diperoleh dari penilaian terhadap 3 indikator sasaran, yaitu Persentase pemenuhan penataan ASN dengan bobot 50%, Persentase Pelayanan Administrasi Kepegawaian dengan bobot 20%, dan Persentase Kelulusan DIklat dengan bobot 30%.
Variabel Disagregasi
Wilayah
Metodologi & Rumus Perhitungan
Formula matematis dan metode kalkulasi indikator
Metode Perhitungan
Bobot diberikan pada setiap indikator dan hasilnya dijumlahkan ke dalam skala 0–100.
Rumus / Formula Matematika
$$(50\%\times PersentasePemenuhanPenataanASN)+(20\%\times PersentasePelayananAd\min istrasiKepegawaian)+(30\%\times PersentaseKelulusanDiklat)$$
Level Estimasi
Kabupaten
Struktur Indikator Pembangun
Komponen indikator dan variabel penyusun
Indikator Komposit
Tidak (Tunggal)
Indikator Pembangun
-
Variabel Pembangun
Manajemen ASN
Administrasi Kepegawaian
Diklat
Administrasi Kepegawaian
Diklat
Kegiatan Statistik Terkait
Kegiatan penghasil indikator
Kompilasi Data Indikator Kinerja Utama (IKU) Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Bandung
Buka Metadata Kegiatan →
Produsen Data & Administrasi
Instansi penanggung jawab dan riwayat data
ID Indikator Indah
#124493
Produsen Data
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Dapat Diakses Umum
Ya
Status Verifikasi
APPROVED
Dibuat Pada
17 November 2025