▤ METADATA INDIKATOR STATISTIK
Persentase peningkatan nilai dimensi kompetensi ASN
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Kediri
Persentase peningkatan nilai dimensi kompetensi ASN
Konsep, Definisi & Interpretasi
Substansi dan pemaknaan angka indikator
Konsep
Dimensi kompetensi
Definisi Indikator
Nilai yang mengukur peningkatan dimensi kompetensi ASN dengan membandingkan capaian tahun berjalan terhadap tahun sebelumnya. Dimensi Kompetensi digunakan untuk mengukur data/informasi mengenai riwayat pengembangan kompetensi yang pernah diikuti oleh PNS dan memiliki kesesuaian dalam pelaksanaan tugas jabatan Indikator yang digunakan yaitu riwayat pengembangan kompetensi yang terdiri atas: a. Diklat Kepemimpinan; b. Diklat Fungsional; c. Diklat Teknis; dan d. Seminar/Workshop/Magang/Kursus/sejenisn ya
Interpretasi & Cara Membaca
Semakin tinggi nilai menunjukkan bahwa dimensi kompetensi ASN semakin baik.
Variabel Disagregasi
-
Metodologi & Rumus Perhitungan
Formula matematis dan metode kalkulasi indikator
Metode Perhitungan
Menghitung [(Nilai Dimensi Kompetensi Tahun (n)-Nilai Dimensi Kompetensi Tahun (n-1))/Nilai Dimensi Kompetensi Tahun (n-1)]*100, dinyatakan dalam satuan persen.
Rumus / Formula Matematika
$$\frac{(a-b)}{b}\times100$$
Level Estimasi
Kabupaten/Kota
Struktur Indikator Pembangun
Komponen indikator dan variabel penyusun
Indikator Komposit
Tidak (Tunggal)
Indikator Pembangun
-
Variabel Pembangun
-
Kegiatan Statistik Terkait
Kegiatan penghasil indikator
Kompilasi Data Kinerja Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Tahun 2025
Buka Metadata Kegiatan →
Produsen Data & Administrasi
Instansi penanggung jawab dan riwayat data
ID Indikator Indah
#124715
Produsen Data
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Kediri
Dapat Diakses Umum
Ya
Status Verifikasi
APPROVED
Dibuat Pada
19 November 2025