| Nama Variabel | Perselisihan Kepentingan |
|---|
| Alias | - |
|---|
| Konsep | Undang-undang (UU) Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
|
|---|
| Definisi | Perselisihan yang timbul dalam hubungan kerja karena tidak adanya kesesuaian pendapat mengenai pembuatan, dan/atau perubahan syaratsyarat kerja yang ditetapkan dalam perjanjian kerja, atau peraturan perusahaan, atau perjanjian kerja bersama. |
|---|
| Referensi Pemilihan | - |
|---|
| Referensi Waktu | 2024 |
|---|
| Ukuran | Total |
|---|
| Satuan | Perkara |
|---|
| Tipe Data | integer |
|---|
| Klasifikasi Isian | -. -
|
|---|
| Aturan Validasi | Tuliskan jumlah perselisihan kepentingan yang dilaporkan;
|
|---|
| Kalimat Pertanyaan | Berapa jumlah perselisihan kepentingan yang dilaporkan? |
|---|
| Apakah variabel dapat diakses umum | Ya |
|---|
| Kegiatan Statistik | Kompilasi Data Perselisihan Hubungan Industrial Kabupaten Karanganyar 2024 |
|---|