Detail Metadata Kegiatan Statistik

Informasi Umum

Judul Kegiatan
Kompilasi Data Kinerja Inspektorat Pemerintah Kota Kediri

Tahun Kegiatan
2025

Cara Pengumpulan Data
Kompilasi Produk Administrasi

Sektor Kegiatan
Pembangunan

Jenis Kegiatan Statistik
Statistik Sektoral

Identitas Rekomendasi
K-25.3571.016

Penyelenggara

Instansi Penyelenggara
Inspektorat Kota Kediri

Alamat Lengkap Instansi Penyelenggara
Jalan SUNAN AMPEL No. 1 Kota Kediri

Telepon:	0354687305
Faksimile:	0354687305
Email:	inspektorat.kotakediri@gmail.com

Penanggung Jawab

Unit Eselon Penanggung Jawab

Eselon 1:	-
Eselon 2:	Inspektorat

Penanggung Jawab Teknis

Nama:	-
Jabatan:	Sekretaris Inspektorat
Alamat:	Jl. Sunan Ampel No.1, Ngronggo, Kec. Kota, Kota Kediri, Jawa Timur 64127
Telepon:	0354687305
Faksimile:	0354687305
Email:	inspektorat.kotakediri@gmail.com

Perencanaan dan Persiapan

Latar Belakang Kegiatan
Dalam rangka meningkatkan pelaksanaan pemerintah yang berdaya guna, berhasil guna, bersih dan bertanggung jawab, telah diterbitkan Peraturan Presiden No. 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kineija Instansi Pemerintah (SAKIP). Pelaksanaan lebih lanjut didasarkan atas Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Peijanjian Kineija, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu Atas Laporan Kineija Instansi Pemerintah.Pada Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2014 menjelaskan bahwa laporan kineija merupakan bentuk akuntabilitas dari pelaksanaan tugas dan fungsi yang dipercavakan kepada setiap instansi pemerintah atas penggunaan anggaran. Hal terpenting yang diperlukan dalam penyusunan laporan kineija adalah pengukuran kineija dan evaluasi serta pengungkapan (disclosure) secara memadai hasil analisis terhadap pengukuran kinerja. Kcmudian berdasarkan kctcntuon Pasal 18 Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 Tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah, setiap perangkat daerah yang merupakan entitas akuntabilitas kinerja, menyusun dan menyajikan laporan kinerja atas prestasi keija yang dicapai berdasarkan penggunaan anggaran yang telah dialokasikan. Sehubungan dengan hal tersebut maka Inspektorat Kota Kediri diwajibkan untuk menyusun Laporan Kinerja Akuntabilitas Instansi Pemerintah (Laporan Kineija Instansi Pemerintah).Penyusunan LAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH Inspektorat Kota Kediri Tahun 2023 yang dimaksudkan untuk memberikan gambaran terkait pencapaian kinerja tujuan dan sasaran perangkat daerah yang telah ditetapkan dan dipetjanjikan pada peijanjian kineija perangkat daerah. Penyusunan pelaporan kinerja bertujuan untuk memberikan informasi kinerja yang terukur kepada pemberi mandat atas kinerja yang telah dan seharusnya dicapai, dan juga sebagai upaya perbaikan berkesinambungan bagi instansi pemerintah untuk meningkatkan kinerja.

Tujuan Kegiatan
Terwujudnya Tata Kelola Pemerintahan yang Baik dan Bersih serta Meningkatnya Kinerja Pelayanan Inspektorat.

Rencana Jadwal Kegiatan

Variabel (Karakteristik) yang Dikumpulkan

Pengumpulan Data

Apakah Melakukan Uji Coba (Pilot Survey)
Tidak

Metode Pemeriksaan Kualitas Pengumpulan Data
Kunjungan kembali (revisit), Supervisi

Apakah Melakukan Penyesuaian Nonrespon
Tidak

Petugas Pengumpulan Data
Staf instansi penyelenggara

Persyaratan Pendidikan Terendah Petugas Pengumpulan Data
Diploma IV/S1/S2/S3

Jumlah Petugas
Supervisor/penyelia/pengawas: 5
Pengumpul data/enumerator: 26

Apakah Melakukan Pelatihan Petugas
Ya

Variabel Kegiatan

1. Jumlah Rekomendasi Temuan

   Hasil pelaksanaaan kegiatan pemerintah daerah yang tidak sesuai dengan peraturan yang berlaku, atribut pemeriksaan dan kriteria pelaksanaan kegiatan pemerintah berupa rekomendasi yang harus ditindaklanjuti oleh obrik (pihak yang diaudit).
2. Jumlah Rekomendasi Temuan yang Selesai Ditindaklanjuti

   Banyaknya temuan atas hasil pengawasan APIP yang rekomendasinya telah ditindaklanjuti oleh manajemen auditi (pihak yang diaudit).
3. Realisasi Nilai IPA Tahun (n)

   Realisasi dari Hasil pengukuran IP ASN yang dilakukan oleh BKPSDM Kota Kediri terhadap tingkat profesionaiitas ASN dilingkungan Inspektorat Kota Kediri yang meliputi empat komponen, yaitu: dimensi kualifikasi, dimensi kompetensi, dimensi kinerja, dan dimensi disiplin.
4. Target Jumlah Pengaduan

   Target Penyampaian informasi secara lisan maupun tulisan dari setiap orang sebagai Pengadu/Pelapor atau informasi dari masyarakat lainnya kepada Inspektorat Jenderal mengenai indikasi terjadinya penyalahgunaan wewenang, pelanggaran disiplin, pelanggaran kode etik, hambatan pelayanan kepada masyarakat dan korupsi.
5. Jumlah Pengaduan yang Ditindaklanjuti

   Jumlah Penyampaian informasi secara lisan maupun tulisan dari setiap orang sebagai Pengadu/Pelapor atau informasi dari masyarakat lainnya kepada Inspektorat Jenderal mengenai indikasi terjadinya penyalahgunaan wewenang, pelanggaran disiplin, pelanggaran kode etik, hambatan pelayanan kepada masyarakat dan korupsi.
6. Target Nilai IPA Tahun (n)

   Target dari Hasil pengukuran IP ASN yang dilakukan oleh BKPSDM Kota Kediri terhadap tingkat profesionaiitas ASN dilingkungan Inspektorat Kota Kediri yang meliputi empat komponen, yaitu: dimensi kualifikasi, dimensi kompetensi, dimensi kinerja, dan dimensi disiplin

Indikator Kegiatan

1. Persentase Tindak Lanjut Rekomendasi Temuan

   Capaian rekomendasi temuan audit yang selesai ditindaklanjuti. Tolok ukur atas penyelesaian rekomendasi hasil temuan yang selesai ditindaklanjuti yang mana menggambarkan tingkat kepatuhan OPD (objek pemeriksaan) terhadap kepatuhan perundang-undangan.
2. Persentase Pengaduan yang Ditindaklanjuti

   Indikator ini mengukur proporsi pengaduan masyarakat yang telah ditindaklanjuti oleh Inspektorat Jenderal dibandingkan dengan jumlah target pengaduan dalam periode tertentu. Pengaduan yang dimaksud adalah penyampaian informasi, baik secara lisan maupun tertulis, dari masyarakat atau pelapor mengenai....
3. Persentase Capaian Nilai Indeks Profesionalisme Aparatur (IPA)

   Hasil pengukuran IP ASN yang dilakukan oleh BKPSDM Kota Kediri terhadap tingkat profesionalitas ASN di lingkungan Inspektorat Kota Kediri yang meliputi empat komponen, yaitu : dimensi kualifikasi, dimensi kompetensi, dimensi kinerja, dan dimensi disiplin.