| Nama Indikator | Indeks Kepuasan Pegawai |
|---|
| Konsep | Indeks Kepuasan Pegawai
|
|---|
| Definisi | Alat untuk mengukur kedisiplinan pegawai
|
|---|
| Interpretasi | semakin tinggi nilai indeks semakin baik |
|---|
| Metode Perhitungan | Indikator terdiri dari STS (sangat tidak setuju), TS (tidak setuju) dan SS (sangat setuju)
|
|---|
| Rumus | $-$ |
|---|
| Ukuran | - |
|---|
| Satuan | - |
|---|
| Variabel Disaggregasi/ Klasifikasi Penyajian | Ruang Lingkup
|
|---|
| Apakah Indikator Komposit | Tidak |
|---|
| Indikator Pembangun | - |
|---|
| Variabel Pembangun | Manfaat
Waktu Briefing
Tanggung jawab
Briefing/arahan Pimpinan
|
|---|
| Level Estimasi | Kabupaten |
|---|
| Apakah indikator dapat diakses umum | Tidak |
|---|
| Kegiatan Statistik | Survei Evaluasi Kepuasan Pegawai Terhadap Pelaksanaan Apel Pagi di Lingkungan Inspektorat Daerah Kabupaten Rokan Hilir 2024 |
|---|