| Nama Indikator | Persentase kesesuaian penempatan tenaga sesuai kompetensi dan keahlian |
|---|
| Konsep | pemetaan jabatan sesuai keahlian
|
|---|
| Definisi | kesesuaian penempatan tenaga sesuai keahlian dengan kebutuhan jabatan pada masing-masing bidang |
|---|
| Interpretasi | < 50% : Buruk
50% - 75% : Cukup
> 75% : Baik |
|---|
| Metode Perhitungan | Jumlah SDM dengan kualifikasi sesuai kebutuhan jabatan / Jumlah SDM |
|---|
| Rumus | $\frac{\sum^{\infty}_{n\mathop{=}0}}{\sum^{\infty}_{n\mathop{=}0}}$ |
|---|
| Ukuran | Persentase |
|---|
| Satuan | Persen |
|---|
| Variabel Disaggregasi/ Klasifikasi Penyajian | kelompok jabatan,
kualifikasi pendidikan,
jabatan yang diduduki,
penempatan bidang/ bagian
|
|---|
| Apakah Indikator Komposit | Tidak |
|---|
| Indikator Pembangun | - |
|---|
| Variabel Pembangun | 1. Jabatan yang DIduduk
2. Lokasi Penempatan
3. Kualifikasi Pendidikan.
|
|---|
| Level Estimasi | Provinsi |
|---|
| Apakah indikator dapat diakses umum | Ya |
|---|
| Kegiatan Statistik | Kompilasi Data Jumlah Tenaga SDM RSUD Haji Provinsi Jawa Timur 2024 |
|---|