| Nama Indikator | Jumlah Tenaga Kerja yang Dilatih dan Ditempatkan |
|---|
| Konsep | Individu yang telah mengikuti pelatihan kerja dan mendapatkan penempatan kerja
|
|---|
| Definisi | Banyaknya individu yang telah mengikuti pelatihan kerja dan berhasil ditempatkan di dunia kerja. |
|---|
| Interpretasi | Semakin tinggi nilai indikator ini menunjukkan semakin efektifnya program pelatihan kerja yang dilakukan oleh pemerintah daerah dalam menyiapkan dan menyalurkan tenaga kerja ke dunia usaha/industri. Sebaliknya, angka yang menurun dapat menjadi indikasi perlunya evaluasi terhadap materi pelatihan, keterkaitan dengan kebutuhan pasar kerja, atau efektivitas mekanisme penempatan kerja |
|---|
| Metode Perhitungan | Jumlah peserta pelatihan kerja yang berhasil ditempatkan / Total peserta pelatihan × 100% |
|---|
| Rumus | $\frac{x}{y}\times100\%$ |
|---|
| Ukuran | - |
|---|
| Satuan | Orang |
|---|
| Variabel Disaggregasi/ Klasifikasi Penyajian | Disajikan menurut: jenis pelatihan, jenis kelamin, tingkat pendidikan, dan wilayah kabupaten/kota per tahun.
|
|---|
| Apakah Indikator Komposit | Tidak |
|---|
| Indikator Pembangun | - |
|---|
| Variabel Pembangun | Jumlah peserta pelatihan kerja
Jumlah peserta yang ditempatkan kerja
|
|---|
| Level Estimasi | Kabupaten/Kota |
|---|
| Apakah indikator dapat diakses umum | Ya |
|---|
| Kegiatan Statistik | Kompilasi Data Tenaga Kerja Yang Dilatih Dan Ditempatkan di Kota Surakarta 2025 |
|---|