| Nama Indikator | Presentase Kesesuaian Jabatan dan Kompetensinya |
|---|
| Konsep | Kesesuaian Jabatan dan Kompetensinya
|
|---|
| Definisi | Presentase Kesesuaian Jabatan dan Kompetensinya adalah Perbandingan Jumlah Jabatan yang di Assesment sesuai Jabatan dan Kompetensinya dengan Total Jabatan Eselon II |
|---|
| Interpretasi | Semakin tinggi persentase kesesuaian jabatan dan kompetensinya maka semakin baik pula pelaksanaan jabatan sesuai dengan bidangnya |
|---|
| Metode Perhitungan | (Jumlah Jabatan yang di Assesment sesuai Jabatan dan Kompetensinya) / (Total Jabatan Eselon II) X 100 |
|---|
| Rumus | $\frac{\left(JumlahJabatanyangdiAssesmentsesuaiJabatandanKompetensinya\right)}{TotalJabatanEselonII}X100$ |
|---|
| Ukuran | Persentase |
|---|
| Satuan | % |
|---|
| Variabel Disaggregasi/ Klasifikasi Penyajian | -
|
|---|
| Apakah Indikator Komposit | Tidak |
|---|
| Indikator Pembangun | - |
|---|
| Variabel Pembangun | Jumlah Jabatan yang di Assesment sesuai Jabatan dan Kompetensinya
Total Jabatan Eselon II
|
|---|
| Level Estimasi | Kabupaten |
|---|
| Apakah indikator dapat diakses umum | Tidak |
|---|
| Kegiatan Statistik | Kompilasi Data Capaian Kinerja Urusan Kepegawaian Daerah Kabupaten Konawe 2023 |
|---|