≡ METADATA VARIABEL STATISTIK
Rata-rata Lama Pegawai Mendapatkan Pendidikan dan Pelatihan
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Lima Puluh Kota
Rata-rata Lama Pegawai Mendapatkan Pendidikan dan Pelatihan
Konsep & Definisi
Uraian konseptual dan substansi variabel
Konsep
Golongan I,II,III,IV
Definisi Variabel
Proses penyelenggaraan belajar mengajar dalam rangka meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan pegawai. Diklat mengandung dua fungsi yaitu peningkatan pengetahuan sekaligus menambah keterampilan pegawai
Kalimat Pertanyaan (Kuesioner)
"Berapa jumlah Pegawai yang mendapatkan pendidikan dan pelatihan di kabupaten Lima Puluh Kota? "
Referensi Pemilihan
Data teknis yang dibutuhkan untuk urusan kepegawaian di kabupaten Lima Puluh Kota
Aturan Validasi
Rekap Rata-Rata Lama Pegawai Mendapatkan Pendidikan dan Pelatihan ;
Domain Nilai & Klasifikasi Isian
Struktur rujukan kode dan kategori isian variabel
Klasifikasi Rujukan
-
Klasifikasi Isian / Value Domain
| Kode | Nilai / Kategori |
|---|---|
| - | Golongan I |
| - | Golongan II |
| - | Golongan III |
| - | Golongan IV |
Spesifikasi Teknis
Atribut pengukuran dan referensi
Tipe Data
Integer (Angka)
Satuan
-
Ukuran
-
Referensi Waktu
Januari s/d Desember 2022
Dapat Diakses Umum
Ya
Kegiatan Statistik Terkait
Kegiatan pengumpul variabel
KOMPILASI DATA STATISTIK SEKTORAL BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
Buka Metadata Kegiatan →
Produsen Data & Administrasi
Instansi penanggung jawab dan riwayat data
ID Variabel Indah
#90272
Produsen Data
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Lima Puluh Kota
Status Verifikasi
APPROVED
Dibuat Pada
18 Oktober 2023
Diperbarui Pada
08 Desember 2023