Kompilasi Produk Administrasi Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur Sipil Negara Aceh 2023

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan aset vital bagi setiap organisasi, termasuk Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM). Keberhasilan BKPSDM dalam menjalankan tugas dan fungsinya sangat bergantung pada kualitas SDM yang dimilikinya. Di era globalisasi dan digitalisasi, tuntutan terhadap kinerja dan profesionalisme SDM semakin tinggi. BKPSDM sebagai institusi yang bertanggung jawab atas pengelolaan SDM aparatur negara dituntut untuk mampu menjawab tantangan tersebut.

Dalam rangka penyusunan kepegawaian maka dibutuhkan data pegawai yang mutakhir. Yang dimaksud dengan data mutakhir ini adalah data yang dapat menggambarkan kondisi data yang menjadi tolak ukur bagi pemerintah dalam penyusunan kebijakan pada bidang aparatur. Faktor yang dapat menentukan keberhasilan penyelenggara aparatur pemerintah Kota Batu adalah dengan implementasi manajemen kepegawaian yang unsur utamanya adalah perencanaan. Data sendiri juga mempunyai potensi yang signifikan dalam memberikan manfaat bagi pemerintah maupun masyarakat luas maupun instansi tertentu. Sinergi pemerintah sebagai penyedia data akan terbangun ketika data pemerintah dapat diakses dengan mudah dan digunakan kembali dengan tujuan inovasi dan kolaborasi.

Profil kepegawaian ini memuat berbagai informasi penting, antara lain :
a. Data Statistik Pegawai, seperti jumlah pegawai, distribusi usia, pendidikan, pangkat/golongan, dan jabatan. selain itu juga adanya Undang-Undang Nomor 16 Tahun 1997 Bab I Pasal 1 bahwa kegiatan statistik adalah tindakan yang meliputi penyediaan dan penyebarluasan data, upaya pengembangan ilmu statistik dan upaya mengarah pada pengembangan sistem statistik nasional.
b. Program Pengembangan SDM, yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja pegawai.
c. Analisis Kebutuhan dan Pengembangan SDM, yang mengidentifikasi kesenjangan antara kompetensi yang dimiliki pegawai dengan kebutuhan organisasi.

Tujuan Kegiatan Kompilasi Data Sektoral Tahun 2023 diantaranya : 1. Mengkompilasi data kepegawaian seluruh unit kerja di lingkungan Pemerintah Kota Batu agar menjadi satu kesatuan data informasi. 2. Dapat menyajikan data kepegawaian, sehingga dapat memperoleh gambaran/keadaan umum kepegawaian di Kota Batu. 3. Menyajikan informasi data di kepegawaian, tujuannya sebagai bahan guna untuk memenuhi kebutuhan unsur pimpinan dalam perencanaan pembinaan pegawai serta kebutuhan lainnya. 4. Bahan informasi perencanaan dan evaluasi pembangunan, di bidang kepegawaian untuk Pemerintah Kota Batu. 5. Mendukung sebuah perencanaan pembangunan di bidang kepegawaian yang berkualitas dan terpadu, serta pengelolaan data yang akurat, lengkap, mutakhir.