Detail Metadata Kegiatan Statistik

◈

Informasi Umum

Identitas & penyelenggara kegiatan

ID Kegiatan Indah

#44216

Judul Kegiatan

Kompilasi Data Capaian Kinerja Urusan Kepegawaian Daerah Kabupaten Konawe

Tahun Kegiatan

2023

Cara Pengumpulan Data

Kompilasi Produk Administrasi

Sektor Kegiatan

Pembangunan

Jenis Kegiatan Statistik

Statistik Sektoral

Identitas Rekomendasi

-

⌂

Penyelenggara

Instansi penyelenggara

Instansi Penyelenggara

Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia

Alamat Lengkap

Jln Inolobunggadue II Kompleks Perkantoran Pemda Konawe

Telepon

(0408) 2421353

Faksimile

-

Email

bkd@konawekab.go.id

⚑

Penanggung Jawab

Eselon & penanggung jawab teknis

Eselon 1

Badan Kepegawaian Negara

Eselon 2

Ilham Jaya , St, Mm

Nama PJ Teknis

-

Jabatan

Kepala Bidang Pengadaan, Pemberhentian Dan Informasi

Alamat

-

Telepon

-

Faksimile

-

Email

Bkd@konawekab.go.id

✎

Perencanaan & Persiapan

Latar belakang, tujuan, jadwal & variabel

Latar Belakang Kegiatan

Berdasarkan Permendagri Nomor 18 Tahun 2020 Tentang Peraturan Pelaksanaan Pp Nomor 13 Tahun 2019 Tentang Laporan Dan Evaluasi Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah Diperlukan Adanya Data Untuk Kegiatan Evaluasi Penyelenggaraan Kinerja Pemerintah. Selain Itu, Data Capaian Kinerja Urusan Kepegawaian Dapat Dijadikan Sebagai Referensi Dan Masukan Dalam Penyusunan Dokumen Perencanaan Ditahun Kedepannya, Karena Telah Memuat Indikator-indikator Yang Dibutuhkan Dan Termuat Dalam Permendagri Nomor 86 Tahun 2017 Tentang Tentang Tata Cara Perencanaan, Pengendalian Dan Evaluasi Pembangunan Daerah, Tata Cara Evaluasi Rancangan Peraturan Daerah Tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah Dan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah, Serta Tata Cara Perubahan Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah, Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah, Dan Rencana Kerja Pemerintah Daerah

Tujuan Kegiatan

Untuk Mengetahui Data Tentang Capaian Kinerja Urusan Kepegawaian Berdasarkan Indikator-indikator Yang Ada Pada Iku, Ikk Lppd, Dan Permendagri Nomor 86 Tahun 2017. Adapun Data-data Yang Dimaksud Antaralain: 1. Rasio Pegawai Pendidikan Tinggi Dan Menegah/dasar (%) (pns Tidak Termasuk Guru Dan Tenaga Kesehatan) 2. Rasio Pegawai Fungsional (%) (pns Tidak Termasuk Guru Dan Tenaga Kesehatan 3. Rasio Jabatan Fungsional Bersertifikat Kompetensi (%) (pns Tidak Termasuk Guru Dan Tenaga Kesehatan) 4. Rata-rata Lama Pegawai Mendapatkan Pendidikan Dan Pelatihan 5. Persentase Asn Yang Mengikuti Pendidikan Dan Pelatihan Formal 6. Persentase Pejabat Asn Yang Telah Mengikuti Pendidikan Dan Pelatihan Struktural 7. Jumlah Jabatan Pimpinan Tinggi Pada Instansi Pemerintah 8. Jumlah Jabatan Administrasi Pada Instansi Pemerintah 9. Jumlah Pemangku Jabatan Fungsional Tertentu Pada Instansi Pemerintah 10. Presentase Kesesuaian Jabatan Dan Kompetensinya 11. Persentase Penurunan Pelanggaran Disiplin Pns

Rencana Jadwal Kegiatan

Perencanaan

4 Januari 2022 - 30 Januari 2022

Desain

4 Januari 2022 - 8 Februari 2022

Pengumpulan Data

10 Februari 2022 - 3 Februari 2023

Pengolahan Data

4 Februari 2023 - 7 Februari 2023

Analisis

10 Februari 2023 - 11 Februari 2023

Diseminasi

14 Februari 2023 - 14 Februari 2023

Evaluasi

14 Februari 2023 - 14 Februari 2023

Variabel (Karakteristik) yang Dikumpulkan 17 var

Nama Variabel	Konsep	Definisi	Referensi Waktu
Jumlah pegawai fungsional yang memiliki sertifikat kompetensi	Pegawai fungsional yang memiliki sertifikat kompetensi	Pegawai fungsional yang memiliki sertifikat kompetensi adalah Pegawai fungsional yang telah mengikuti Pelatihan atau peningkatan kompetensi lainnya sehingga memiliki sertifikat kompetensi	Tahunan
Jumlah jabatan pimpinan tinggi pada instansi pemerintah	Jabatan Pimpinan Tinggi	Jabatan Pimpinan Tinggi adalah sekelompok jabatan tertinggi pada instansi pemerintah terdiri dari JPT Utama, JPT Madya, dan JPT Pratama.	Tahunan
Jumlah pegawai PNS fungsional (diluar guru dan tenaga kesehatan)	PNS fungsional (diluar guru dan tenaga kesehatan)	abatan fungsional (diluar guru dan tenaga kesehatan) adalah sekelompok jabatan yang berisi fungsi dan tugas berkaitan dengan pelayanan fungsional berdasarkan pada keahlian dan keterampilan tertentu selain guru dan tenaga kesehatan.	Tahunan
Jumlah total ASN	Total ASN	Total ASN adalah jumlah Pegawai negeri sipil dan pegawai dengan perjanjian kerja yang bekerja pada pemerintah kabupaten konawe	Tahunan
Jumlah pemangku jabatan fungsional tertentu pada instansi pemerintah	Jabatan Fungsional tertentu	Jabatan Fungsional tertentu adalah kedudukan yang menunjukkan tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak seseorang pegawai negeri sipil dalam suatu organisasi yang pelaksanaan tugasnya di dasarkan atas keahlian dan atau keterampilan tertentu serta bersifat mandiri yang kenaikan pangkatnya didasarkan pada angka kredit	Tahunan
Jumlah pegawai pemerintah (PNS tidak termasuk guru dan tenaga kesehatan)	PNS (diluar guru dan tenaga kesehatan)	PNS (diluar guru dan tenaga kesehatan) adalah Pegawai Negeri Sipil baik Struktural maupun Fungsional selain yang berprofesi sebagai Guru dan Tenaga Kesehatan.	Tahunan
Jumlah pegawai menurut pendidikan PT ke atas	Pegawai Menurut Pendidikan Tinggi Ketas	Pegawai Menurut Pendidikan Tinggi Ketas adalah Pegawai yang Pendidikan yang minimal memiliki ijasah D1 s/d S3	Tahunan
Rata-rata lama pegawai mendapatkan pendidikan dan pelatihan	Rata-rata Lama Diklat ASN	Rata-rata Lama Diklat ASN adalah Rata-rata lama proses penyelenggaraan belajar mengajar dalam rangka meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan pegawai. Diklat mengandung dua fungsi yaitu peningkatan pengetahuan sekaligus menambah keterampilan pegawai.	Tahunan
Jumlah ASN yang mengikuti pendidikan dan pelatihan formal	ASN yang mengikuti Diklat Formal	ASN yang mengikuti Diklat Formal adalah Jumlah ASN yang mengikuti proses penyelenggaraan belajar mengajar dalam rangka meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan pegawai. Diklat mengandung dua fungsi yaitu peningkatan pengetahuan sekaligus menambah keterampilan pegawai.	Tahunan
Total Jabatan Eselon II	Jabatan Eselon II	Jabatan eselon II adalah jabatan yang memiliki fungsi sebagai penanggungjawab efektivitas instansi yang dipimpinnya melalui keahliannya dalam perancangan dan implementasi strategi guna merealisasikan implementasi kebijakan-kebijakan pokok daerah	Tahunan
Total Target Hukuman Pelanggaran Disiplin PNS	Target Hukuman Pelanggaran disiplin PNS	Target Hukuman Pelanggaran disiplin PNS adalah target terhadap jenis hukuman yang diberikan kepada PNS yang melanggar peraturan ASN.	Tahunan
Jumlah total jabatan	Total Jabatan	Total jabatan adalah Sekelompok jabatan yang memiiki fungsi dan tugas dalam melakukan pelayanan terdiri dari jabatan fungsional, administrasi dan pimpinan tinggi	Tahunan
Jumlah pegawai dengan pendidkan SMA ke bawah	Pegawai dengan Pendidikan SMA ke bawah	Pegawai dengan pendidikan SMA ke bawah adalah Pegawai yang telah menempuh Pendidikan Minimal SMA atau dibawahnya.	Tahunan
Jumlah Jabatan yang di Assesment sesuai Jabatan dan Kompetensinya	Jabatan yang di Assesment	Jabatan yang di assesment adalah suatu metode untuk memprediksi perilaku melalui beberapa simulasi oleh beberapa penilai untuk mengukur kemampuan seseorang dalam menangani tanggung jawab di masa mendatang dengan menggunakan kriteria kesuksesan dalam jabatan tersebut.	Tahunan
Jumlah pejabat ASN yang telah mengikuti diklat struktural	Pejabat ASN yang telah mengikuti Diklat Struktural	Pejabat ASN yang telah mengikuti Diklat Struktural adalah ASN yang memiliki jabatan baik struktural, fungsional maupun tinggi pratama yang telah mengikuti DIKLAT PIM II, III dan IV	Tahunan
Jumlah Hukuman Disiplin PNS yang di berikan berdasarkan Pelanggaran Disiplin yang dilakukan	Hukuman disiplin PNS	Hukuman disiplin PNS adalah hukuman yang dijatuhkan oleh Pejabat yang Berwenang Menghukum kepada PNS karena melanggar peraturan Disiplin PNS	Tahunan
Jumlah jabatan administrasi pada instansi pemerintah	Jabatan Administrasi	Jabatan administrasi adalah sekelompok jabatan yang berisi fungsi dan tugas berkaitan dengan pelayanan publik serta administrasi pemerintahan dan pembangunan	Tahunan