📊 DETAIL METADATA KEGIATAN
Pengumpulan Data Kepegawaian Kabupaten Buton 2022
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Buton
Statistik Sektoral
Pencacahan Lengkap
Ketenagakerjaan
4 Var
1 Ind
Informasi Umum
Identitas & penyelenggara kegiatan
ID Kegiatan Indah
#50858
Judul Kegiatan
Pengumpulan Data Kepegawaian Kabupaten Buton
Tahun Kegiatan
2022
Cara Pengumpulan Data
Pencacahan Lengkap
Sektor Kegiatan
Ketenagakerjaan
Jenis Kegiatan Statistik
Statistik Sektoral
Identitas Rekomendasi
-
Penyelenggara
Instansi penyelenggara
Instansi Penyelenggara
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Buton
Alamat Lengkap
Kompleks Perkantoran Takawa, Gd. D, Lt. 4,Pasarwajo, Kabupaten Buton
Telepon
-
Faksimile
-
Email
bkpsdm.butonkab@gmail.com
Penanggung Jawab
Eselon & penanggung jawab teknis
Eselon 1
-
Eselon 2
Drs. Awaluddin
Nama PJ Teknis
Ahdiyanto Sudjono, S.ip
Jabatan
Kepala Bidang Pengadaan
Alamat
-
Telepon
-
Faksimile
-
Email
-@gmail.com
Perencanaan & Persiapan
Latar belakang, tujuan, jadwal & variabel
Latar Belakang Kegiatan
Pertumbuhan Jumlah Pns (pegawai Negeri Sipil) Sebagai Penyelenggara Pemerintah Di Kabupaten Buton Setiap Tahunnya Selalu Mengalami Peningkatan. Peningkatan Jumlah Pns Tersebut Menyebabkan Terjadinya Persebaran Pns Di Seluruh Kabupaten Buton Yang Tidak Merata. Jumlah Pegawai Yang Terlalu Banyak Sudah Pasti Mempengaruhi Produktivitas Pegawai Secara Signifikan. Produktivitas Yang Rendah Membuat Daya Saing Kabupaten Buton Dalam Bidang Ekonomi Selalu Tertinggal Dibanding Dengan Kabupaten Lain. Oleh Karena Itu Kami Selaku Bkd Di Kabupaten Buton Ingin Mengetahui Persebaran Pegawai Di Kabupaten Buton Apakah Sudah Merata Atau Belum.
Tujuan Kegiatan
Tujuan Dari Kegiatan Ini Adalah Untuk Mengetahui Persebaran Pegawai Di Kabupaten Buton. Penyelenggaraan Pemerintahan Harus Menjamin Pelayanan Yang Baik, Secara Internal Maupun Eksternal. Maka Dari Itu, Harus Ditunjang Dengan Jumlah Pegawai Dan Kapabilitas Pegawai Yang Memadai.
Rencana Jadwal Kegiatan
Perencanaan
1 Januari 2022 - 31 Januari 2022
Desain
1 Februari 2022 - 28 Februari 2022
Pengumpulan Data
1 Maret 2022 - 31 Desember 2022
Pengolahan Data
1 Maret 2022 - 31 Desember 2022
Analisis
1 Maret 2022 - 31 Januari 2023
Diseminasi
1 Februari 2023 - 28 Februari 2023
Evaluasi
1 Maret 2023 - 31 Maret 2023
Variabel (Karakteristik) yang Dikumpulkan 4 var
| Nama Variabel | Konsep | Definisi | Referensi Waktu |
|---|---|---|---|
| PEGAWAI LAKI-LAKI | Pegawai Negeri Sipil Laki-laki | Pegawai Negeri Sipil adalah pegawai yang telah memenuhi syarat yang ditentukan, diangkat oleh pejabat yang berwenang dan diserahi tugas dalam suatu jabatan negeri, atau diserahi tugas negara lainnya, dan digaji berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku. | Tahunan |
| PEGAWAI PEREMPUAN | Pegawai Negeri Sipil Perempuan | Pegawai Negeri Sipil adalah pegawai yang telah memenuhi syarat yang ditentukan, diangkat oleh pejabat yang berwenang dan diserahi tugas dalam suatu jabatan negeri, atau diserahi tugas negara lainnya, dan digaji berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku. | Tahunan |
| PEGAWAI BERDASARKAN PENDIDIKAN | Pegawai Negeri Sipil Laki-laki dan Perempuan Berdasarkan Pendidikan | Pegawai Negeri Sipil adalah pegawai yang telah memenuhi syarat yang ditentukan, diangkat oleh pejabat yang berwenang dan diserahi tugas dalam suatu jabatan negeri, atau diserahi tugas negara lainnya, dan digaji berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku. | Tahunan |
| PEGAWAI BERDASARKAN KEPANGKATAN | Pegawai Negeri Sipil Laki-laki dan Perempuan Berdasarkan Kepangkatan | Pegawai Negeri Sipil adalah pegawai yang telah memenuhi syarat yang ditentukan, diangkat oleh pejabat yang berwenang dan diserahi tugas dalam suatu jabatan negeri, atau diserahi tugas negara lainnya, dan digaji berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku. | Tahunan |
Desain Kegiatan
Frekuensi, cakupan & metode
Kegiatan ini dilakukan
Berulang
Frekuensi Penyelenggaraan
Tahunan
Tipe Pengumpulan Data
Longitudinal Panel
Cakupan Wilayah
Sebagian Wilayah Indonesia
Wilayah Kegiatan:
| No | Nama Provinsi | Kabupaten/Kota |
|---|---|---|
| 1. | SULAWESI TENGGARA | BUTON |
Metode Pengumpulan Data
- Pengumpulan data sekunder
Sarana Pengumpulan Data
- Paper-assisted Personal Interviewing (PAPI)
Unit Pengumpulan Data
- Lainnya, INSTANSI
Pengumpulan Data
Uji coba, petugas & pelatihan
Uji Coba (Pilot Survey)
Tidak
Metode Pemeriksaan Kualitas
- Kunjungan kembali (revisit)
Penyesuaian Nonrespon
Tidak
Petugas Pengumpulan Data
Staf instansi penyelenggara
Persyaratan Pendidikan Terendah
Diploma IV/S1/S2/S3
Jumlah Petugas
Supervisor/penyelia/pengawas : 1 orang
Pengumpul data/enumerator : 4 orang
Pengumpul data/enumerator : 4 orang
Pelatihan Petugas
Ya
Pengolahan & Diseminasi
Analisis & produk
Tahapan Pengolahan Data
Penyuntingan (Editing) : Ya
Penyandian (Coding) : Ya
Data Entry : Tidak
Penyahihan (Validasi) : Ya
Penyandian (Coding) : Ya
Data Entry : Tidak
Penyahihan (Validasi) : Ya
Metode Analisis
Deskriptif
Unit Analisis
- Lainnya, INSTANSI
Tingkat Penyajian Hasil Analisis
- Kabupaten/Kota
Produk Kegiatan yang Tersedia untuk Umum
Variabel Kegiatan
4 variabel yang diolah/dikumpulkan
ID Variabel Indah: #130223
Jumlah Pegawai Negeri Sipil Laki-laki
Numerik • Orang
["Pegawai negeri sipil lak-laki"]Lihat →
ID Variabel Indah: #130221
Jumlah Pegawai Negeri Sipil Perempuan
Numerik • Orang
["Pegawai Negeri Sipil Perempuan"]Lihat →
ID Variabel Indah: #130219
Jumlah Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Pendidikan
Numerik • Orang
["Pegawai laki-laki dan perempuan berdasarkan Pendidikan"]Lihat →
ID Variabel Indah: #130217
Jumlah Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Kepangkatan
Numerik • Orang
["Pegawai laki-laki dan Perempuan berdasarkan Kepangkatan"]Lihat →