Detail Metadata Kegiatan Statistik

◈

Informasi Umum

Identitas & penyelenggara kegiatan

ID Kegiatan Indah

#29379

Judul Kegiatan

Kompilasi Data Ketenagakerjaan Provinsi Lampung

Tahun Kegiatan

2023

Cara Pengumpulan Data

Kompilasi Produk Administrasi

Sektor Kegiatan

Ketenagakerjaan

Jenis Kegiatan Statistik

Statistik Sektoral

Identitas Rekomendasi

K-23.1800.001

⌂

Penyelenggara

Instansi penyelenggara

Instansi Penyelenggara

Dinas Tenaga Kerja Provinsi Lampung

Alamat Lengkap

Jl. Gatot Subroto No.28, Tj. Karang, Kedamaian, Kota Bandar Lampung, Lampung 35213

Telepon

:(0721) 252605

Faksimile

(0721) 262856

Email

Lampungnaker@gmail.com

⚑

Penanggung Jawab

Eselon & penanggung jawab teknis

Eselon 1

Sekretaris Daerah Provinsi Lampung

Eselon 2

Dinas Tenaga Kerja Provinsi Lampung

Nama PJ Teknis

Sifa Aini, S.Sos., M.M

Jabatan

Sekretaris Dinas Dinas Tenaga Kerja Provinsi Lampung

Alamat

Jl. Gatot Subroto No. 28 Pahoman Bandar Lampung

Telepon

082289055006

Faksimile

-

Email

perencanaandisnakerlampung@gmail.com

✎

Perencanaan & Persiapan

Latar belakang, tujuan, jadwal & variabel

Latar Belakang Kegiatan

Penyediaan data ketenagakerjaan menjadi salah satu hal penting dalam mewujudkan Visi "Rakyat Lampung Berjaya" dan melaksanakan Misi ke 3 yaitu Meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan mengembangkan upaya perlindungan anak, pemberdayaan perempuan dan penyandang Disabilitas yang salah satu pengampunya adalah Dinas Tenaga Kerja Provinsi Lampung. Data ini menjadi acuan untuk proses pembuatan kebijakan, maupun evaluasi mengenai capaian kinerja bidang ketenagakerjaan Provinsi Lampung. Diharapkan dapat dipergunakan oleh para stakeholders sebagai bahan dalam perumusan kebijakan guna meningkatkan pembangunan Keenagakerjaan di Provinsi Lampung.

Tujuan Kegiatan

1. Penyediaan data tenaga kerja yang kompeten, produktif dan berdaya saing sesai dengan perkembangan pasar kerja serta menciptakan wirausaha baru. 2. Data dasar untuk peningkatkan penempatan tenaga kerja yang efektif dan perluasan penciptaan lapangan kerja.

Rencana Jadwal Kegiatan

Perencanaan

2 Januari 2023 - 5 Januari 2023

Desain

8 Januari 2023 - 12 Januari 2023

Pengumpulan Data

15 Januari 2023 - 19 Desember 2023

Pengolahan Data

22 Januari 2024 - 9 Februari 2024

Analisis

12 Februari 2024 - 16 Februari 2024

Diseminasi

19 Februari 2024 - 21 Februari 2024

Evaluasi

22 Februari 2024 - 29 Februari 2024

Variabel (Karakteristik) yang Dikumpulkan 19 var

Nama Variabel	Konsep	Definisi	Referensi Waktu
Penduduk usia kerja	Penduduk usia kerja	Penduduk Usia Kerja adalah penduduk berumur 15 tahun dan lebih	2023
Angkatan kerja	Angkatan kerja	Angkatan kerja adalah penduduk usia kerja (15 tahun dan lebih) yang bekerja, atau punya pekerjaan namun sementara tidak bekerja dan pengangguran	2023
Penduduk yang bekerja	Bekerja	Bekerja adalah kegiatan ekonomi yang dilakukan oleh seseorang dengan maksud memperoleh atau membantu memperoleh pendapatan atau keuntungan, paling sedikit 1 jam (tidak terputus) dalam seminggu yang lalu. Kegiatan tersebut termasuk pola kegiatan pekerja tak dibayar yang membantu dalam suatu usaha/kegiatan ekonomi	2023
Tingkat pengangguran terbuka	Tingkat pengangguran terbuka	Tingkat Pengangguran Terbuka adalah persentase jumlah pengangguran terhadap jumlah angkatan kerja	2023
Penganggur Terbuka	Penganggur Terbuka	Penganggur Terbuka terdiri dari : a. Mereka yang tak punya pekerjaan dan mencari pekerjaan. b. Mereka yang tak punya pekerjaan dan mempersiapkan usaha. c. Mereka yang tak punya pekerjaan dan tidak mencari pekerjaan, karena merasa tidak mungkin mendapatkan pekerjaan. Mereka yang sudah punya pekerjaan, tetapi belum molai bekerja.	2023
Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK)	Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK)	Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) adalah persentase banyaknya angkatan kerja terhadap banyaknya penduduk usia kerja	2023
Lembaga Pelatihan Kerja	Lembaga Pelatihan Kerja	Lembaga Pelatihan Kerja adalah instansi pemerintah, badan hukum, atau perorangan yang memenuhi persyaratan untuk menyelenggarakan pelatihan kerja	2023
Perusahaan	Perusahaan	Perusahaan adalah setiap bentuk usaha yang berbadan hukum atau tidak, milik orang perseorangan, milik persekutuan, atau milik badan hukum, baik milik swasta maupun milik negara yang mempekerjakan pekerja/buruh dengan membayar upah atau imbalan dalam bentuk barang	2023
Upah	Upah	Upah adalah hak pekerja yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk uang sebagai imbalan dari pengusaha kepada pekerja atas suatu pekerjaan atau jasa yang telah atau akan dilakukan, ditetapkan, dan dibayarkan menurut suatu perjanjian kerja, kesepakatan, atau peraturan perundang- undangan, termasuk tunjangan bagi pekerja dan keluarganya	2023
Tenaga Kerja yang ditempatkan	Tenaga Kerja yang ditempatkan	Tenaga Kerja yang ditempatkan adalah bagian dari pencari kerja terdaftar yang ditempatkan untuk mengisi lowongan pekerjaan	2023
Perusahaan yang terdaftar di WLKP Online	Perusahaan yang terdaftar di WLKP Online	Perusahaan yang terdaftar di WLKP Online adalah perusahaan dan/atau perusahaan dengan cabang/caabangnya yang telah terdaftar dalam sistem Informasi dan aplikasi pelayanan ketenagakerjaan dan memperoleh kode pendaftaran	2023
Pencari Kerja	Pencari Kerja	Pengangguran terbuka terdiri dari mereka yang mencari pekerjaan, mereka yang mempersiapkan usaha, mereka yang tidak mencari pekerjaan, karena merasa tidak mungkin dapat pekerjaan, mereka yang sudah punya pekerjaan, tetapi belum mulai bekerja	2023
Pekerja Migran Indonesia (PMI)	Pekerja Migran Indonesia (PMI)	Pekerja Migran Indonesia adalah setiap warga negara Indonesia yang akan, sedang, atau telah melakukan pekerjaan dengan menerima upah di luar wilayah Republik Indonesia	2023
Lowongan Pekerjaan	Lowongan Pekerjaan	Lowongan kerja adalah suatu informasi yang dikeluarkan oleh perusahaan untuk mencari karyawan baru dalam mengisi posisi jabatan tertentu	2023
Pemagangan Tenaga Kerja	Pemagangan Tenaga Kerja	Pemagangan adalah bagian dari sistem pelatihan kerja yang diselenggarakan secara terpadu antara pelatihan di lembaga pelatihan dengan bekerja secara langsung di bawah bimbingan dan pengawasan instruktur atau pekerja yang berkompetensi dalam proses produksi barang dan/atau jasa di perusahaan dalam rangka menguasai keterampilan atau keahlian tertentu	2023
Tenaga Kerja Asing	Tenaga Kerja Asing	Tenaga Kerja Asing ("TKA") adalah warga negara asing pemegang visa dengan maksud bekerja di wilayah Indonesia	2023
Peraturan Perusahaan (PP)	Peraturan Perusahaan (PP)	Peraturan Perusahaan adalah peraturan yang dibuat secara tertulis, yang mengatur hubungan kerja antara pekerja dan perusahaan	2023
Perjanjian Kerja Bersama (PKB)	Perjanjian Kerja Bersama (PKB)	Perjanjian kerja bersama adalah kesepakatan hasil dari perundingan antara pekerja/serikat buruh yang telah tercatat dalam instansi ketenagakerjaan dengan pengusaha, berisikan hak dan kewajiban masing-masing.	2023
Jenis Kegiatan/Lapangan Usaha	Jenis Kegiatan/Lapangan Usaha	Jenis Kegiatan/Lapangan Usaha adalah bidang kegiatan dari pekerjaan/usaha/perusahaan/ instansi di mana seseorang bekerja seperti digolongkan dalam Klasifikasi Lapangan Usaha Indonesia (KLUI)/Klasifikasi Baku Lapangan Usaha Indonesia (KBLUI)	2023
Upah Minimum	Upah Minimum	Upah Minimum adalah upah terendah yang dibayarkan kepada pekerja pada saat mulai bekerja dengan jabatan terendah	2023
Perselisihan Industrial	Perselisihan Industrial	Perselisihan Industrial adalah : Perselisihan antara pengusaha atau gabungan pengusaha dengan pekerja atau serikat pekerja atau gabungan serikat pekerja karena tidak adanya persesuaian mengenal pelaksanaan syarat-syarat kerja, hubungan kerja dan atau kondisi kerja	2023
Jaminan Sosial Tenaga Kerja	Jaminan Sosial Tenaga Kerja	Jaminan Sosial Tenaga Kerja adalah suatu perlindungan bagi tenaga kerja dalam bentuk santuan berupa uang sebagai pengganti sebagian dari penghasilan yang hilang atau berkurang, dan pelayanan sebagai akibat peristiwa atau keadaan yang dialami oleh pekerja berupa kecelakaan kerja, sakit, hamil, bersalin, hari tua, dan meninggal dunia.	2023

⬡

Desain Kegiatan

Frekuensi, cakupan & metode

Kegiatan ini dilakukan

Berulang

Frekuensi Penyelenggaraan

Tahunan

Tipe Pengumpulan Data

Longitudinal Cross Sectional

Cakupan Wilayah

Sebagian Wilayah Indonesia

Wilayah Kegiatan:

No	Nama Provinsi	Kabupaten/Kota
1.	LAMPUNG	LAMPUNG BARAT
2.	LAMPUNG	TANGGAMUS
3.	LAMPUNG	LAMPUNG SELATAN
4.	LAMPUNG	LAMPUNG TIMUR
5.	LAMPUNG	LAMPUNG TENGAH
6.	LAMPUNG	LAMPUNG UTARA
7.	LAMPUNG	WAY KANAN
8.	LAMPUNG	TULANGBAWANG
9.	LAMPUNG	PESAWARAN
10.	LAMPUNG	PRINGSEWU
11.	LAMPUNG	MESUJI
12.	LAMPUNG	TULANG BAWANG BARAT
13.	LAMPUNG	PESISIR BARAT
14.	LAMPUNG	KOTA BANDAR LAMPUNG
15.	LAMPUNG	KOTA METRO

Metode Pengumpulan Data

- Pengumpulan data sekunder

Sarana Pengumpulan Data

- Paper-assisted Personal Interviewing (PAPI)

Unit Pengumpulan Data

- Lainnya, Bidang/Instansi lain

◎

Pengumpulan Data

Uji coba, petugas & pelatihan

Uji Coba (Pilot Survey)

Tidak

Metode Pemeriksaan Kualitas

- Lainnya, Pemeriksaan dokumen

Penyesuaian Nonrespon

Tidak

Petugas Pengumpulan Data

Staf instansi penyelenggara dan mitra/tenaga kontrak

Persyaratan Pendidikan Terendah

SMA/SMK Sederajat

Jumlah Petugas

Supervisor/penyelia/pengawas : 15 orang
Pengumpul data/enumerator : 15 orang

Pelatihan Petugas

Ya

⬣

Pengolahan & Diseminasi

Analisis & produk

Tahapan Pengolahan Data

Penyuntingan (Editing) : Ya
Penyandian (Coding) : Ya
Data Entry : Tidak
Penyahihan (Validasi) : Ya

Metode Analisis

Deskriptif

Unit Analisis

- Lainnya, Lembaga/Instansi

Tingkat Penyajian Hasil Analisis

- Provinsi
- Kabupaten/Kota

Produk Kegiatan yang Tersedia untuk Umum

Produk	Ketersediaan	Tanggal Rilis
Tercetak (Hardcopy)	Ya	1 Maret 2024
Digital (Softcopy)	Ya	1 Maret 2024
Data Mikro	Tidak	-

≡

Variabel Kegiatan

19 variabel yang diolah/dikumpulkan

Kompilasi Data Ketenagakerjaan Provinsi Lampung 2023