← Kembali ke Daftar
◈
Informasi Umum
Identitas & penyelenggara kegiatan
ID Kegiatan Indah
#52693
Judul Kegiatan
SURVEI BUDAYA KERJA KOTA SURAKARTA
Tahun Kegiatan
2023
Cara Pengumpulan Data
Survei
Sektor Kegiatan
Sektor Publik, Perpajakan, dan Regulasi Pasar
Jenis Kegiatan Statistik
Statistik Sektoral
Identitas Rekomendasi
-
⌂
Penyelenggara
Instansi penyelenggara
Instansi Penyelenggara
Bagian Organisasi Sekretariat Daerah Kota Surakarta
Alamat Lengkap
JL. Jend. Sudirman, No. 2, Kampung Baru, Kec. Pasar Kliwon, Kota Surakarta, Jawa Tengah 57133
Telepon
(0271) 641461
Faksimile
(0271) 644308
Email
skaorganisasi@gmail.com
⚑
Penanggung Jawab
Eselon & penanggung jawab teknis
Eselon 1
-
Eselon 2
Sekretaris Daerah Kota Surakarta
Nama PJ Teknis
-
Jabatan
Kepala Bagian Organisasi Setda Kota Surakarta
Alamat
JL. Jend. Sudirman, No. 2, Kampung Baru, Kec. Pasar Kliwon, Kota Surakarta, Jawa Tengah 57133
Telepon
(0271) 641461
Faksimile
(0271) 644308
Email
skaorganisasi@gmail.com
✎
Perencanaan & Persiapan
Latar belakang, tujuan, jadwal & variabel
Latar Belakang Kegiatan
Melalui Surat Edaran Menteri PAN RB Nomor 20 Tahun 2021, KemenPAN RB telah menatapkan core values BerAKHLAK (Beorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif) dan Employer Branding ASN "Bangga Melayani Bangsa". Untuk mendukung penerapan nilai-nilai Core Values BerAKHLAK menjadi dasar penguatan budaya kerja di instansi pemerintahan dan dalam rangka untuk mendukung pencapaian kinerja individu dan tujuan organisasi, maka seluruh instansi pemerintah termasuk Pemerintah Kota Surakarta diminta untuk melakukan internalisasi dan mengimplementasikan secara paralel agar dapat meningkatkan kesadaran terkait core values BerAKHLAK. Setelah 2 tahun ditetapkan dan di internalisasikan di seluruh instansi maka perlu diukur keberhasilan implementasi Core Values BerAKHLAK dan Employer Branding "Bangga Melayani Bangsa" di seluruh Perangkat Daerah.
Tujuan Kegiatan
Maksud dan Tujuan pengukuran survei core values BerAKHLAK Pemerintah Kota Surakarta Tahun 2023 : a. Mengetahui sejauh mana perilaku BerAKHLAK diimplementasikan dalam budaya organisasi saat ini; b. Mengetahui keselarasan antara nilai pribadi, nilai organisasi saat ini dan yang diharapkan, sebagai indikasi keterikatan dan kesesuaian arah transformasi; c. Mengetahui aspirasi pegawai terhadap budaya saat ini maupun budaya organisasi ke depan; d. Mengetahui hal-hal yang perlu ditingkatkan baik yang kelihatan maupun tersembunyi (hidden issues).
Rencana Jadwal Kegiatan
Perencanaan
22 Juni 2023 - 26 September 2023
Desain
27 Juni 2023 - 7 Juli 2023
Pengumpulan Data
11 Juli 2023 - 26 Juli 2023
Pengolahan Data
27 Juli 2023 - 9 Agustus 2023
Analisis
10 Agustus 2023 - 20 September 2023
Diseminasi
11 Oktober 2023 - 11 Oktober 2023
Evaluasi
17 Oktober 2023 - 17 Oktober 2023
Variabel (Karakteristik) yang Dikumpulkan 5 var
Nama VariabelKonsepDefinisiReferensi Waktu
Nilai pribadiNilai PribadiNilai/perilaku yang dirasa mencerminkan diri pribadi1 tahun berjalan
Budaya Pemerintah Kota Surakarta saat iniBudaya Pemerintah Kota Surakarta saat iniNilai/perilaku yang mencerminkan Pemerintah Kota Surakarta saat ini1 tahun berjalan
Budaya Pemerintah Kota Surakarta yang diharapkanBudaya Pemerintah Kota Surakarta yang diharapkanNilai / perilaku yang diharapkan untuk ada atau diyakini sangat penting bagi Pemerintah Kota Surakarta untuk mencapai kinerja tertinggi di masa mendatang1 tahun berjalan
Budaya OPD saat iniBudaya OPD saat iniNilai/Perilaku yang paling mencerminkan Perangkat Daerah (OPD) Anda Saat Ini.1 tahun berjalan
Budaya OPD yang diharapkanBudaya OPD yang diharapkanNilai/perilaku yang diharapkan untuk ada atau diyakini sangat penting bagi Perangkat Daerah (OPD) untuk mencapai kinerja tertinggi di masa mendatang1 tahun berjalan
⬡
Desain Kegiatan
Frekuensi, cakupan & metode
Kegiatan ini dilakukan
Berulang
Frekuensi Penyelenggaraan
Tahunan
Tipe Pengumpulan Data
Cross Sectional
Cakupan Wilayah
Sebagian Wilayah Indonesia
Wilayah Kegiatan:
No Nama Provinsi Kabupaten/Kota
1. JAWA TENGAH KOTA SURAKARTA
Metode Pengumpulan Data
- Mengisi kuesioner sendiri (swacacah)
Sarana Pengumpulan Data
- Computer Aided Web Interviewing (CAWI)
Unit Pengumpulan Data
- Individu
Desain Sampel (khusus survei)
Jenis Rancangan Sampel
Single Stage/Phase
Metode Pemilihan Sampel Tahap Terakhir
Sampel Probabilitas
Metode yang Digunakan
Stratified Random Sampling
Kerangka Sampel Tahap Terakhir
List Frame
Fraksi Sampel Keseluruhan
6.414 dari 9.354
Nilai Perkiraan Sampling Error
5%
Unit Sampel
individu
Unit Observasi
individu
◎
Pengumpulan Data
Uji coba, petugas & pelatihan
Uji Coba (Pilot Survey)
Tidak
Metode Pemeriksaan Kualitas
- Supervisi
Penyesuaian Nonrespon
Tidak
Petugas Pengumpulan Data
Staf instansi penyelenggara
Persyaratan Pendidikan Terendah
SMP Sederajat atau Dibawahnya
Jumlah Petugas
Supervisor/penyelia/pengawas : 1 orang
Pengumpul data/enumerator : 1 orang
Pelatihan Petugas
Tidak
⬣
Pengolahan & Diseminasi
Analisis & produk
Tahapan Pengolahan Data
Penyuntingan (Editing) : Tidak
Penyandian (Coding) : Tidak
Data Entry : Tidak
Penyahihan (Validasi) : Tidak
Metode Analisis
Deskriptif
Unit Analisis
- Lainnya, Kota
Tingkat Penyajian Hasil Analisis
- Kabupaten/Kota
Produk Kegiatan yang Tersedia untuk Umum
Produk Ketersediaan Tanggal Rilis
Tercetak (Hardcopy) Tidak -
Digital (Softcopy) Ya 30 Oktober 2023
Data Mikro Tidak -
▤
Indikator Kegiatan
6 indikator yang dihasilkan
ID Indikator Indah: #58971
Total Indeks Kesehatan Budaya Organisasi
- • Kota
Tingkat kesehatan budaya organisasi secara keseluruhan, berdasarkan analisa gabungan dari indeks Implementasi BerAKHLAK, Indeks Keseimbangan, Indeks Keselarasan nilai pribadi dan o
["Indeks kesehatan budaya organisasi"]Lihat →
ID Indikator Indah: #58970
Indeks Energi Positif
- • Kota
Tingkat positif energi index yang mendukung produktivitas pegawai dalam mencapai target yang ditetapkan
["Indeks Energi Positif"]Lihat →
ID Indikator Indah: #58969
Indeks keselarasan budaya saat ini dan diharapkan
- • Kota
Tingkat kepercayaan yang ada di diri pegawai terhadap arah organisasi di masa mendatang
["Keselarasan budaya organisasi saat ini dan yang diharapkan"]Lihat →
ID Indikator Indah: #58967
Indeks Keselarasan Nilai Pribadi dan Organisasi
- • Kota
Keselarasan antara nilai yang diyakini secara pribadi, nilai organisasi saat ini dan yang diharapkan yang diukur melalui survei.
["Keselarasan nilai pribadi dan organisasi"]Lihat →
ID Indikator Indah: #58966
Indeks Implementasi BerAKHLAK
- • Kota
Tingkat implementasi nilai Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif yang diamati dan dialami oleh para pegawai dalam perilaku kerja sehari
["Tingkat implementasi budaya BerAKHLAK"]Lihat →
ID Indikator Indah: #58965
Indeks Keseimbangan
- • Kota
Indeks Keseimbangan merupakan index kesehatan budaya berdasarkan sebaran nilai terhadap 6 area kesadaran pada budaya organisasi saat ini (meaning purpose, common goals, growth, per
["Tingkat keseimbangan budaya organisasi"]Lihat →