π DETAIL METADATA KEGIATAN
Kompilasi Data Administrasi Aparatur Sipil Negara Kabupaten Bengkayang 2023
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Bengkayang
Statistik Sektoral
Kompilasi Produk Administrasi
Demografi dan Kependudukan
5 Var
4 Ind
Informasi Umum
Identitas & penyelenggara kegiatan
ID Kegiatan Indah
#69449
Judul Kegiatan
Kompilasi Data Administrasi Aparatur Sipil Negara Kabupaten Bengkayang
Tahun Kegiatan
2023
Cara Pengumpulan Data
Kompilasi Produk Administrasi
Sektor Kegiatan
Demografi dan Kependudukan
Jenis Kegiatan Statistik
Statistik Sektoral
Identitas Rekomendasi
-
Penyelenggara
Instansi penyelenggara
Instansi Penyelenggara
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Bengkayang
Alamat Lengkap
Jl. Guna Baru Trans Rangkang, Kantor Bupati Bengkayang Lantai 4, Kecamatan Bengkayang, Kabupaten Bengkayang, Kalimantan Barat
Telepon
(0562) 441553
Faksimile
(0562) 441554
Email
bkpsdmbengkayang@gmail.com
Penanggung Jawab
Eselon & penanggung jawab teknis
Eselon 1
-
Eselon 2
Sekretaris Daerah Kabupaten Bengkayang
Nama PJ Teknis
-
Jabatan
Kepala Badan Kepegawaian dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia
Alamat
Jalan Guna Baru Trans Rangkang Kel. Sebalo, Kec. Bengkayang, Kab. Bengkayang
Telepon
-
Faksimile
-
Email
bkpsdmbengkayang@gmail.com
Perencanaan & Persiapan
Latar belakang, tujuan, jadwal & variabel
Latar Belakang Kegiatan
Pengumpulan data administrasi aparatur sipil negara di lingkungan Kabupaten Bengkayang oleh Badan Kepegawaian dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Kabupaten Bengkayang merupakan kegiatan rutin yang bertujuan untuk memantau, meningkatkan efisiensi, transparansi, dan akuntabilitas dalam pengelolaan sumber daya manusia di sektor publik di tingkat daerah. Data yang dikumpulkan meliputi jumlah aparatur sipil negara aktif laki-laki dan perempuan, rasio pendidikan ASN, rasio pegawai fungsional, dan rasio jabatan fungsional bersertifikat kompetensi. Informasi ini sangat penting bagi pemerintah daerah untuk meningkatan kualitas pelayanan publik. Administrasi yang baik akan membantu meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat. Dengan pengelolaan yang sistematis, ASN dapat memberikan layanan yang lebih cepat dan tepat. Perencanaan sumber daya manusia dengan menggunakan data yang dikumpulkan dapat digunakan untuk perencanaan kebutuhan pegawai, pengembangan kompetensi, dan penempatan ASN yang sesuai dengan kemampuan dan kebutuhan organisasi.
Tujuan Kegiatan
? Peningkatan kualitas pelayanan: mengumpulkan produk administrasi ASN bertujuan untuk meningkatkan kualitas layanan publik yang diberikan kepada masyarakat, sehingga pelayanan menjadi lebih cepat, tepat, dan efektif. ? Penguatan sistem manajemen: pengumpulan data administrasi membantu dalam memperkuat sistem manajemen ASN, termasuk perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengawasan kegiatan pemerintahan. ? Pengelolaan sumber daya manusia yang efisien: data administrasi membantu dalam pengelolaan sumber daya manusia, termasuk penempatan pegawai yang sesuai, pemetaan potensi, dan pengembangan karier ASN.
Rencana Jadwal Kegiatan
Perencanaan
1 Januari 2023 - 31 Desember 2023
Desain
1 Januari 2023 - 31 Desember 2023
Pengumpulan Data
1 Januari 2023 - 31 Desember 2023
Pengolahan Data
1 Januari 2023 - 31 Desember 2023
Analisis
1 Januari 2023 - 31 Desember 2023
Diseminasi
1 Januari 2023 - 31 Desember 2023
Evaluasi
1 Januari 2023 - 31 Desember 2023
Variabel (Karakteristik) yang Dikumpulkan 5 var
| Nama Variabel | Konsep | Definisi | Referensi Waktu |
|---|---|---|---|
| Jumlah PNS | Jumlah PNS | Jumlah banyaknya PNS | 1 Tahun |
| Kelompok Umur PNS | Kelompok Umur PNS | Kelompok umur PNS yang dibagi menjadi 20, 30, 40, 50, dan 60 tahun | 1 Tahun |
| Jenis Kelamin PNS | Jenis Kelamin PNS | Jenis kelamin PNS (laki-laki dan perempuan) | 1 Tahun |
| Komposisi PNS pada Unit Kerja | Komposisi PNS pada Unit Kerja | Komposisi PNS pada unit kerja Pemerintahan Kabupaten Bengkayang | 1 Tahun |
| Pangkat/Golongan PNS | Pangkat/Golongan PNS | Pangkat/golongan PNS pada unit kerja Pemerintahan Kabupaten Bengkayang | 1 Tahun |
Desain Kegiatan
Frekuensi, cakupan & metode
Kegiatan ini dilakukan
Berulang
Frekuensi Penyelenggaraan
Semesteran
Tipe Pengumpulan Data
Cross Sectional
Cakupan Wilayah
Sebagian Wilayah Indonesia
Wilayah Kegiatan:
| No | Nama Provinsi | Kabupaten/Kota |
|---|---|---|
| 1. | KALIMANTAN BARAT | BENGKAYANG |
Metode Pengumpulan Data
- Pengumpulan data sekunder
Sarana Pengumpulan Data
- Lainnya, Kompilasi data administrasi
Unit Pengumpulan Data
- Individu
Pengumpulan Data
Uji coba, petugas & pelatihan
Uji Coba (Pilot Survey)
Tidak
Metode Pemeriksaan Kualitas
- Lainnya, diperiksa subject matter
Penyesuaian Nonrespon
Tidak
Petugas Pengumpulan Data
-
Persyaratan Pendidikan Terendah
-
Jumlah Petugas
Supervisor/penyelia/pengawas : 0 orang
Pengumpul data/enumerator : 0 orang
Pengumpul data/enumerator : 0 orang
Pelatihan Petugas
Tidak
Pengolahan & Diseminasi
Analisis & produk
Tahapan Pengolahan Data
Penyuntingan (Editing) : Ya
Penyandian (Coding) : Ya
Data Entry : Tidak
Penyahihan (Validasi) : Ya
Penyandian (Coding) : Ya
Data Entry : Tidak
Penyahihan (Validasi) : Ya
Metode Analisis
Deskriptif
Unit Analisis
- Individu
Tingkat Penyajian Hasil Analisis
- Kabupaten/Kota
Produk Kegiatan yang Tersedia untuk Umum
Variabel Kegiatan
5 variabel yang diolah/dikumpulkan
ID Variabel Indah: #191639
Pangkat/Golongan PNS
String β’ -
["Pangkat/Golongan PNS"]Lihat β
ID Variabel Indah: #191635
Komposisi PNS pada Unit Kerja
String β’ -
["Komposisi PNS pada Unit Kerja"]Lihat β
ID Variabel Indah: #191634
Jenis Kelamin PNS
String β’ -
["Jenis Kelamin PNS"]Lihat β
ID Variabel Indah: #191632
Kelompok Umur PNS
String β’ -
["Kelompok Umur PNS"]Lihat β
ID Variabel Indah: #191631
Jumlah PNS
Integer β’ -
["Jumlah PNS"]Lihat β
Indikator Kegiatan
4 indikator yang dihasilkan
ID Indikator Indah: #85607
Persentase PNS Menurut Pangkat/Golongan
Orang β’ Kabupaten
["Mengacu pada proporsi Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang dikelompokkan berdasarkan pangkat/golongan"]Lihat β
ID Indikator Indah: #85605
Persentase PNS Menurut Kelompok Umur
Orang β’ Kabupaten
["Mengacu pada proporsi Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang dikelompokkan berdasarkan kelompok dan rentang umur"]Lihat β
ID Indikator Indah: #85604
Persentase PNS Menurut Jenis Kelamin
Orang β’ Kabupaten
["Mengacu pada proporsi Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang dikelompokkan berdasarkan jenis kelamin, yaitu laki-laki dan perempuan"]Lihat β
ID Indikator Indah: #85603
Persentase PNS Menurut Tingkat Pendidikan
Orang β’ Kabupaten
["Mengacu pada proporsi Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang dikelompokkan berdasarkan tingkat pendidikan yang mereka miliki, seperti SD, SMP, SMA, dan >SMA"]Lihat β