Detail Metadata Kegiatan Statistik

◈

Informasi Umum

Identitas & penyelenggara kegiatan

ID Kegiatan Indah

#92744

Judul Kegiatan

Survei Indeks Profesionalisme ASN Kota Kediri

Tahun Kegiatan

2025

Cara Pengumpulan Data

Survei

Sektor Kegiatan

Pendidikan dan Pelatihan

Jenis Kegiatan Statistik

Statistik Sektoral

Identitas Rekomendasi

V-25.3571.004

⌂

Penyelenggara

Instansi penyelenggara

Instansi Penyelenggara

Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Kediri

Alamat Lengkap

Jl. Himalaya No. 4 Kota Kediri

Telepon

0354774041

Faksimile

-

Email

wiwin.farah.wf2@gmail.com

⚑

Penanggung Jawab

Eselon & penanggung jawab teknis

Eselon 1

-

Eselon 2

Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Kediri

Nama PJ Teknis

KRIS WAHYUDI, SE, M.Si

Jabatan

KABID. PENGEMBANGAN DAN PEMBINAAN

Alamat

JL. HIMALAYA NO. 4 KOTA KEDIRI

Telepon

0354774041

Faksimile

0354 774041

Email

bkdkotakediri@gmail.com

✎

Perencanaan & Persiapan

Latar belakang, tujuan, jadwal & variabel

Latar Belakang Kegiatan

Tingkat profesionalisme / profesionalitas ASN perlu dilakukan dengan pengukuran menggunakan standar dan kriteria tertentu. Hasil pengukuran Indeks Profesionalitas akan digunakan sebagai dasar penilaian dan evaluasi sebagai upaya pengembangan profesionalisme ASN serta penilaian Reformasi Birokrasi.

Tujuan Kegiatan

Pelaksanaan pengukuran IP ASN akan memberikan standar bagi Instansi Pusat dan Instansi Daerah secara sistematis, berkesinambungan, dan terukur

Rencana Jadwal Kegiatan

Perencanaan

8 Januari 2025 - 12 Januari 2025

Desain

10 Januari 2025 - 12 Januari 2025

Pengumpulan Data

15 Januari 2025 - 20 Februari 2025

Pengolahan Data

24 Februari 2025 - 28 Februari 2025

Analisis

3 Maret 2025 - 7 Maret 2025

Diseminasi

10 Maret 2025 - 14 Maret 2025

Evaluasi

17 Maret 2025 - 18 Maret 2025

Variabel (Karakteristik) yang Dikumpulkan 4 var

Nama Variabel	Konsep	Definisi	Referensi Waktu
Dimensi Kualifikasi	Dimensi kualifikasi	menggambarkan tingkat atau jenjang pendidikan yang dicapai seseorang untuk memperolah suatu pengetahuan dan atau keahlian khusus, sehingga seseorang mengetahui, memahami dan mampu melaksanakan pekerjaan tertentu sesuai profesinya	15 januari s.d. 20 februari 2025
Dimensi kompetensi	Dimensi Kompetensi	menggambarkan mampunya seseorang yang merupakan kombinasi dari keterampilan (skill), pengetahuan (knowledge) dan sikap (attitude) yang didukung oleh rencana pengembangan kompetensi berkesinambungan. Kesemuanya itu tercermin melalui perilaku kinerja yang dapat diamati, diukur dan dievaluasi	15 januari s.d. 20 februari 2025
Dimensi Kinerja	Dimensi Kinerja	penggambaran capaian sasaran kerja pegawai yang didasarkan pada perencanaan kinerja pada tingkat individu dan tingkat unit organisasi dengan memperhatikan capaian, target, hasil dan manfaat yang dicapai serta perilaku ASN yang bersangkutan	15 januari s.d. 20 februari 2025
Dimensi Disiplin	Dimensi Disiplin	menggambarkan kesanggupan seorang pegawai untuk menaati kewajiban dan menghindari larangan yang ditentukan dalam peraturan perundang-undangan dan atau peraturan kedinasan, apabila dimensi disiplin dilanggar atau tidak ditaati maka ASN yang bersangkutan dijatuhi hukuman disiplin langsung maupun hukuman disiplin tidak langsung yang berpengaruh terhadap pelaksanaan tugas dan jabatan	15 januari s.d. 20 februari 2025