Detail Metadata Kegiatan Statistik

◈

Informasi Umum

Identitas & penyelenggara kegiatan

ID Kegiatan Indah

#54000

Judul Kegiatan

PENDATAAN DAN INFORMASI SARANA HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA SERTA PENGUPAHAN KOTA PEKALONGAN

Tahun Kegiatan

2022

Cara Pengumpulan Data

Survei

Sektor Kegiatan

Ketenagakerjaan

Jenis Kegiatan Statistik

Statistik Sektoral

Identitas Rekomendasi

V-21.3375.003

⌂

Penyelenggara

Instansi penyelenggara

Instansi Penyelenggara

DINAS PERINDUSTRIAN DAN TENAGA KERJA KOTA PEKALONGAN

Alamat Lengkap

JL. MAJAPAHIT NO.14

Telepon

0285421731

Faksimile

0285421731

Email

dinperinaker@gmail.com

⚑

Penanggung Jawab

Eselon & penanggung jawab teknis

Eselon 1

-

Eselon 2

Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kota Pekalongan

Nama PJ Teknis

-

Jabatan

Kepala Bidang Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial

Alamat

Jl. Majapahit No.14 Kota Pekalongan

Telepon

(0285) 421731

Faksimile

(0285) 421731

Email

dinperinaker@gmail.com

✎

Perencanaan & Persiapan

Latar belakang, tujuan, jadwal & variabel

Latar Belakang Kegiatan

Ketenagakerjaan adalah segala hal yang berhubungan dengan masalah tenaga kerja pada waktu sebelum, selama, dan sesudah masa kerja. Tenaga kerja dalam pembangunan nasional merupakan faktor dinamika penting yang menentukan laju pertumbuhan perekonomian baik dalam kedudukannya sebagai tenaga kerja produktif maupun sebagai konsumen. Tenaga kerja merupakan faktor yang terpenting dalam proses produksi. Ketenagakerjaan merupakan salah satu faktor penting dalam menggerakan pembangunan di setiap daerah atau negara. Data informasi dan sarana hubungan industrial memuat antara lain data profil perusahaan dan ketenagakerjaannya.

Tujuan Kegiatan

1. Menghasilkan database perusahaan. 2. Mengkaji data ketenagakerjaan dan informasi sarana hubungan industrialnya.

Rencana Jadwal Kegiatan

Perencanaan

1 Maret 2022 - 29 Desember 2022

Desain

1 Mei 2022 - 30 Juni 2022

Pengumpulan Data

3 Juli 2022 - 28 Juli 2022

Pengolahan Data

1 Agustus 2022 - 31 Oktober 2022

Analisis

1 Desember 2022 - 29 Desember 2022

Diseminasi

1 Desember 2022 - 29 Desember 2022

Evaluasi

1 Januari 2023 - 31 Januari 2023

Variabel (Karakteristik) yang Dikumpulkan 28 var

Nama Variabel	Konsep	Definisi	Referensi Waktu
Nama Perusahaan	Nama Perusahaan sesuai surat ijin	Menjelaskan nama perusahaan sesuai surat ijin	tahunan
Alamat Perusahaan	Alamat Perusahaan sesuai keberadaan	Menjelaskan alamat Perusahaan sesuai keberadaan	tahunan
Nama Pemilik Perusahaan	Nama Pemilik Perusahaan	Menjelaskan Nama Pemilik Perusahaan	tahunan
Nama Pengurus/HRD	Nama Pengurus/HRD	Menjelaskan Nama Pengurus/HRD	tahunan
No Telp/HP	No Telp/HP perusahaan atau kontak person perusahaan	No Telp/HP perusahaan atau kontak person perusahaan	tahunan
Status Perusahaan	Status Perusahaan terdiri dari Perorangan, PT, CV, Usaha Daganga, dan Yayasan	Menjelaskan Status Perusahaan terdiri dari Perorangan, PT, CV, Usaha Daganga, dan Yayasan	tahunan
Tenaga Kerja	Tenaga Kerja	Jumlah tenaga kerja berdasarkan status kewarganegaraan, jenis kelamin dan status hubungan kerja	tahunan
Bidang Usaha	Bidang Usaha yang dijalankan oleh perusahaan	Bidang Usaha yang dijalankan oleh perusahaan	tahunan
Penyedia Jasa Tenaga Kerja	Penyedia jasa tenaga kerja berdasarkan perusahaan penyedia, jenis pekerjaan dan jumlah pekerja	Menjelaskan Penyedia jasa tenaga kerja berdasarkan perusahaan penyedia, jenis pekerjaan dan jumlah pekerja	tahunan
Pemborongan Pekerjaan	Pemborongan Pekerjaan berdasarkan perusahaan pemborong, jenis pekerjaan dan jumlah pekerja	Menjelaskan Pemborongan Pekerjaan berdasarkan perusahaan pemborong, jenis pekerjaan dan jumlah pekerja	tahunan
Pekerja <18 tahun	Pekerja <18 tahun berdasarkan jenis kelamin	Menjelaskan Pekerja <18 tahun berdasarkan jenis kelamin	tahunan
Pekerja Difabel	Pekerja Difabel berdasarkan jenis kelamin	Menjelaskan Jumlah Pekerja Difabel berdasarkan jenis kelamin	tahunan
Upah Minimum Kota (UMK)	Upah Minimum Kota (UMK)	Menjelaskan Upah Minimum Kota (UMK)	tahunan
Pembayaran berdasarkan Sistem Pembayaran	Pembayaran berdasarkan Sistem Pembayaran berdasarkan jangka waktu pembayaran terdiri dari harian, bulnan, borongan	Menjelaskan Pembayaran berdasarkan Sistem Pembayaran berdasarkan jangka waktu pembayaran terdiri dari harian, bulnan, borongan	tahunan
Struktur skala upah	Struktur skala upah, ada atau tidak	Menjelaskan Struktur skala upah, ada atau tidak	tahunan
Surat Pernyataan Perusahaan	Surat Pernyataan Perusahaan	Menjelaskan Surat Pernyataan Perusahaan	tahunan
SK Perusahaan	SK Perusahaan	Menjelaskan SK Perusahaan	tahunan
Waktu kerja dan istirahat	Waktu kerja dan istirahat, 1 hari, 1 minggu, hari kerja dalam seminggu, cuti tahunan, cuti bersalin, cuti haid	Menjelaskan Waktu kerja dan istirahat, 1 hari, 1 minggu, hari kerja dalam seminggu, cuti tahunan, cuti bersalin, cuti haid	tahunan
Fasilitas yang diberikaan perusahaan	Fasilitas yang diberikaan perusahaan, ada atau tidak, terdiri dari loker karyawan, seragam kerja, sarana transportasi. sarana ibadah, sarana olahraga, area parkir, poliklinik, kantin, koperasi karyawan, sarana hiburan/rekreasi. perum pekerja/mess, bilik laktasi, dokter paramedis, ruang istirahat, pelayanan KB	Menjelaskan Fasilitas yang diberikaan perusahaan, ada atau tidak, terdiri dari loker karyawan, seragam kerja, sarana transportasi. sarana ibadah, sarana olahraga, area parkir, poliklinik, kantin, koperasi karyawan, sarana hiburan/rekreasi. perum pekerja/mess, bilik laktasi, dokter paramedis, ruang istirahat, pelayanan KB	tahunan
Kepesertaan BPJS Kesehatan	Kepesertaan BPJS Kesehatan	Menjelaskan Kepesertaan BPJS Kesehatan	tahunan
Kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan	Kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan	Menjelaskan Kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan	tahunan
Serikat pekerja yang ada di perusahaan	Serikat pekerja yang ada di perusahaan berdasarkan nama serikat pekerja/serikat buruh dan jenis kelamin anggota	Menjelaskan Serikat pekerja yang ada di perusahaan berdasarkan nama serikat pekerja/serikat buruh dan jenis kelamin anggota	tahunan
Peraturan Perusahaan	Peraturan Perusahaan ada atau tidak dan masa berlaku	Menjelaskan Peraturan Perusahaan ada atau tidak dan masa berlaku	tahunan
LKS Bipartit	LKS Bipartit	Menjelaskan LKS Bipartit	tahunan
Status Hubungan Kerja	Status Hubungan Kerja	Tenaga kerja berdasarkan status, kewarganegaraan dan jenis kelamin	tahunan
Kewarganegaraan	Status kewarganegaraan	Status kewarganegaraan apakah WNA atau WNI	tahunan
Jenis Kelamin	Jenis Kelamin	Perbedaan antara perempuan dan laki-laki secara biologis yang ditadai dengan ciri-ciri fisik tertentu. Jenis kelamin terbagi atas perempuan dan laki-laki.	tahunan
Anggota Serikat Pekerja/serikat buruh	Serikat Pekerja/serikat buruh	Serikat Pekerja/serikat buruh	tahunan