Kompilasi Data Ketenagaan RSUD Dr. Saiful Anwar 2025

Sumber Daya Manusia (SDM) rumah sakit terdiri dari tenaga kesehatan dan non kesehatan. SDM sakit adalah aset rumah sakit yang sangat berharga karena manusialah yang mengendalikan seluruh kegiatan yang ada di rumah sakit. Dalam organisasi rumah sakit upaya untuk menciptakan rumah sakit yang mempunyai citra baik (berkualitas) di mata masyarakat sangat ditentukan oleh kualitas SDM terstandarisasi yang dimilikinya. SDM terstandarisasi berarti tenaga yang dimiliki oleh organisasi telah mempunyai keterampilan dan pengetahuan yang sesuai dengan bidang tugas yang dikerjakan baik dilihat dari tingkat pendidikan maupun pengalaman yang dimiliki SDM yang bersangkutan. SDM di RSUD Dr. Saiful Anwar pada dasarnya telah terspesialisasi secara jelas, karena semua tenaga medis seperti perawat, bidan, dokter, dokter spesialis, farmasi dan lain-lain secara khusus telah mempunyai latar belakang pendidikan sesuai dengan bidang tugas yang mereka kerjakan. Dengan latar belakang pendidikan itulah SDM di organisasi rumah sakit diharapkan mampu menunjang pelayanan rumah sakit yang berkualitas. Dengan demikian keberadaan data dan informasi mengenai SDM RS sangat diperlukan dalam kegitan pengelolaan SDM RS, mulai dari perencanaan kebutuhan SDM, pengadaan SDM, pengembangan SDM, hingga pengelolaan kesejahteraan SDM RS.

Mendukung ketersediaan data dan informasi terkait data ketenagaan rumah sakitMempermudah RSUD Dr Saiful Anwar Provinsi Jawa Timur dan stakeholder lainnya dalam membuat program pengelolaan SDM RS yang tepat sehingga dapat meningkatkan pelayanan kesehatan khususnya di rumah sakit