▤ METADATA INDIKATOR STATISTIK
Merit System
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Lima Puluh Kota
Merit System
Konsep, Definisi & Interpretasi
Substansi dan pemaknaan angka indikator
Konsep
Nilai Buruk, Kurang, Baik, Sangat baik
Definisi Indikator
Kebijakan dan manajemen ASN yang berdasarkan pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja, yang diberlakukan secara adil dan wajar dengan tanpa diskriminasi.
Interpretasi & Cara Membaca
Mengetahui Nilai dari sistem merit berdasarkan kriteria yang telah dikelompokan
Variabel Disagregasi
Buruk
Kurang
Baik
Sangat Baik
Kurang
Baik
Sangat Baik
Metodologi & Rumus Perhitungan
Formula matematis dan metode kalkulasi indikator
Metode Perhitungan
Jumlah Total Hasil Perkalian dari bobot indikator dikalikan nilai masing-masing jawaban indikator.
Rumus / Formula Matematika
$$JumlahTotalHasilPerkaliandaribobotindikatordikalikannilaimasing-masingjawabanindikator.$$
Level Estimasi
Kabupaten Lima Puluh Kota
Struktur Indikator Pembangun
Komponen indikator dan variabel penyusun
Indikator Komposit
Tidak (Tunggal)
Indikator Pembangun
-
Variabel Pembangun
-
Kegiatan Statistik Terkait
Kegiatan penghasil indikator
KOMPILASI DATA STATISTIK SEKTORAL BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
Buka Metadata Kegiatan →
Produsen Data & Administrasi
Instansi penanggung jawab dan riwayat data
ID Indikator Indah
#36318
Produsen Data
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Lima Puluh Kota
Dapat Diakses Umum
Ya
Status Verifikasi
APPROVED
Dibuat Pada
18 Oktober 2023