| Nama Variabel | Pengukuran Kinerja |
|---|
| Alias | - |
|---|
| Konsep | Menilai sejauh mana instansi pemerintah: - Mengukur capaian kinerja secara terukur dan objektif; - Memanfaatkan hasil pengukuran untuk perbaikan kinerja dan pengambilan keputusan.
|
|---|
| Definisi | Pengukuran Kinerja yang merupakan Indikator Kinerja Utama
|
|---|
| Referensi Pemilihan | - |
|---|
| Referensi Waktu | Tahunan |
|---|
| Ukuran | - |
|---|
| Satuan | - |
|---|
| Tipe Data | Float |
|---|
| Klasifikasi Isian | -. -
|
|---|
| Aturan Validasi | - variabel ini harus terisi - variabel ini diisi desimal;
|
|---|
| Kalimat Pertanyaan | - Apakah pengukuran kinerja telah dilakukan? - Apakah pengukuran kinerja telah menjadi kebutuhan dalam mewujudkan kinerja secara efektif, efisien dan telah dilakukan berjenjang dan berkelanjutan? - Apakah pengukuran kinerja telah dijadikan dasar dalam pemberian reward dan punishment serta penyesuaian strategi dalam mencapai kinerja yang efektif dan efisien? |
|---|
| Apakah variabel dapat diakses umum | Ya |
|---|
| Kegiatan Statistik | KOMPILASI DATA AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH 2025 |
|---|