| Nama Variabel | Jumlah Jabatan yang di Assesment sesuai Jabatan dan Kompetensinya |
|---|
| Alias | Jabatan |
|---|
| Konsep | Jabatan yang di Assesment
|
|---|
| Definisi | Jabatan yang di assesment adalah suatu metode untuk memprediksi perilaku melalui beberapa simulasi oleh beberapa penilai untuk mengukur kemampuan seseorang dalam menangani tanggung jawab di masa mendatang dengan menggunakan kriteria kesuksesan dalam jabatan tersebut.
|
|---|
| Referensi Pemilihan | - |
|---|
| Referensi Waktu | Tahunan |
|---|
| Ukuran | Jabatan |
|---|
| Satuan | Jabatan |
|---|
| Tipe Data | Integer |
|---|
| Klasifikasi Isian | -. -
|
|---|
| Aturan Validasi | dIperoleh dari Laporan Resmi BKPSDM;
|
|---|
| Kalimat Pertanyaan | Berapakah Jumlah Jabatan yang di Assesment sesuai Jabatan dan Kompetensinya? |
|---|
| Apakah variabel dapat diakses umum | Tidak |
|---|
| Kegiatan Statistik | Kompilasi Data Capaian Kinerja Urusan Kepegawaian Daerah Kabupaten Konawe 2023 |
|---|