Detail Metadata Kegiatan Statistik
Kompilasi Produk Administrasi Perencanaan Kebutuhan dan Pemenuhan Tenaga Medis dan Tenaga Kesehatan 2025
Informasi Umum
Judul KegiatanKompilasi Produk Administrasi Perencanaan Kebutuhan dan Pemenuhan Tenaga Medis dan Tenaga Kesehatan
Tahun Kegiatan
2025
Cara Pengumpulan Data
Kompilasi Produk Administrasi
Sektor Kegiatan
Kesehatan
Jenis Kegiatan Statistik
Statistik Sektoral
Identitas Rekomendasi
K-25.3505.008
Penyelenggara
Instansi PenyelenggaraDINAS KESEHATAN
Alamat Lengkap Instansi Penyelenggara
Jl. Semeru No.50, Kepanjen Lor, Kec. Kepanjenkidul, Kota Blitar, Jawa Timur
| Telepon: | 081234950448 |
| Faksimile: | - |
| Email: | respati.bintangku@gmail.com |
Penanggung Jawab
Unit Eselon Penanggung Jawab| Eselon 1: | - |
| Eselon 2: | dr. CHRISTINE INDRAWATI, M.Kes. |
Penanggung Jawab Teknis
| Nama: | SUNARSIH, S.ST., M.Kes. |
| Jabatan: | Administrator Kesehatan Ahli Madya |
| Alamat: | Jl. Semeru No.50, Kepanjen Lor, Kec. Kepanjenkidul, Kota Blitar, Jawa Timur 66112 |
| Telepon: | 0342801834 |
| Faksimile: | - |
| Email: | sdmkes.blitarkab@gmail.com |
Perencanaan dan Persiapan
Latar Belakang KegiatanPembangunan kesehatan di Indonesia merupakan bagian dari pemenuhan hak asasi manusia sebagaimana diamanatkan dalam UUD 1945 dan Pancasila. Pelayanan kesehatan yang berkualitas dan merata menjadi tanggung jawab pemerintah pusat dan daerah, sebagaimana tercantum dalam UU Kesehatan No. 17 Tahun 2023. Pembangunan kesehatan bertujuan meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan daya saing bangsa, yang berkontribusi pada pembangunan nasional.Pembangunan nasional sendiri bertujuan mewujudkan kesejahteraan masyarakat secara berkelanjutan, mencakup aspek lahiriah dan batiniah. Tujuan jangka pendeknya adalah meningkatkan taraf hidup, kecerdasan, dan kesejahteraan masyarakat secara merata. Sementara itu, tujuan jangka panjangnya adalah menciptakan masyarakat yang adil, makmur, dan sejahtera berdasarkan Pancasila dalam bingkai NKRI.Namun, terdapat berbagai tantangan dalam sektor kesehatan, terutama dalam pengelolaan sumber daya manusia kesehatan. Beberapa masalah utama meliputi keterbatasan tenaga kesehatan di daerah terpencil, lemahnya perencanaan kebijakan, serta ketidakseimbangan antara kebutuhan dan ketersediaan tenaga kesehatan. Selain itu, pemerataan tenaga kesehatan yang berkualitas, sistem penghargaan, serta regulasi yang mendukung masih perlu diperkuat untuk mencapai pembangunan kesehatan yang optimal.
Tujuan Kegiatan
Tujuan UmumMemberikan gambaran tentang kebutuhan, ketersediaan pemenuhan dan pengelolaan tenaga medis dan tenaga kesehatan di kabupaten Blitar.Tujuan Khususa. Memberikan gambaran tentang ketersediaan tenaga medis dan tenaga kesehatan di fasilitas pelayanan kesehatan menurut jenis dan jumlahnya di kabupaten Blitar.b. Memberikan gambaran hasil perhitungan perencanaan kebutuhan dan analisis kebutuhan tenaga medis dan tenaga kesehatan di Fasyankes Pemerintah di kabupaten Blitar.c. Memberikan gambaran rencana pemenuhan kebutuhan tenaga medis dan tenaga kesehatan di kabupaten Blitar.d. Memberikan gambaran tentang pengelolaan tenaga medis dan tenaga kesehatan di kabupaten Blitar
Rencana Jadwal Kegiatan
Perencanaan Kegiatan
2025-01-02 s.d. 2025-03-04
Desain
2025-03-05 s.d. 2025-03-14
Pengumpulan Data
2025-03-17 s.d. 2025-04-17
Pengolahan Data
2025-08-01 s.d. 2025-09-30
Analisis
2025-10-01 s.d. 2025-11-28
Diseminasi Hasil
2025-12-01 s.d. 2025-12-05
Evaluasi
2025-12-08 s.d. 2025-12-31
Variabel (Karakteristik) yang Dikumpulkan
| Nama Variabel | Konsep | Definisi | Referensi Waktu |
|---|---|---|---|
| Eksisting Tenaga Medis | Tenaga Medis | Jumlah keadaan riil ASN dan Non ASN tenaga dokter, dokter gigi, dan dokter spesialis | Tahunan |
| Eksisting Tenaga Kesehatan | Tenaga Kesehatan | Jumlah keadaan riil ASN dan Non ASN selain tenaga dokter, dokter gigi, dan dokter spesialis | Tahunan |
| Kebutuhan Tenaga Medis dan Tenaga Kesehatan | Kebutuhan | Merupakan hasil dari perhitungan perencanaan kebutuhan tenaga medis dokter, dokter gigi, dan dokter spesialis, dan tengaga kesehatan. | Tahunan |
| Kesenjangan Tenaga Medis dan Tenaga Kesehatan | Kesenjangan | Selisih antara eksisiting ASN dibandingkan dengan kebutuhan. | Tahunan |
Desain Kegiatan
Kegiatan ini dilakukanBERULANG
Frekuensi Penyelenggaraan
TAHUNAN
Tipe Pengumpulan Data
CROSS_SECTIONAL
Cakupan Wilayah Pengumpulan Data
SEBAGIAN_WILAYAH_INDONESIA
Wilayah Kegiatan
| Provinsi | Kabupaten/Kota |
|---|---|
| JAWA TIMUR | BLITAR |
Pengumpulan data sekunder
Sarana Pengumpulan Data
Lainnya : Puskesmas mengisi capaian kinerja puskesmas dalam satu tahun, kemudian mengisi capaian kinerja per jenjang jabatan SDM kesehatan dalam satu tahun, kemudian sistem otomatis memberikan jumlah kebutuhan SDM Kes.
Unit Pengumpulan Data
Usaha/perusahaan
Pengumpulan Data
Apakah Melakukan Uji Coba (Pilot Survey)Tidak
Metode Pemeriksaan Kualitas Pengumpulan Data
Lainnya : Desk
Apakah Melakukan Penyesuaian Nonrespon
Tidak
Petugas Pengumpulan Data
Staf instansi penyelenggara
Persyaratan Pendidikan Terendah Petugas Pengumpulan Data
≤ SMP
Jumlah Petugas
Supervisor/penyelia/pengawas: 0
Pengumpul data/enumerator: 0
Apakah Melakukan Pelatihan Petugas
Tidak
Pengolahan dan Analisis
Tahapan Pengolahan DataEditing, Data Entry, Validasi
Metode Analisis
DESKRIPTIF
Unit Analisis
Individu
Tingkat Penyajian Hasil Analisis
Kabupaten/Kota
Diseminasi Hasil
Produk Kegiatan yang Tersedia untuk UmumTercetak (hardcopy): Tidak
Digital (softcopy): Ya
Data Mikro: Tidak
Rencana Rilis Produk Kegiatan
Tercetak (hardcopy): -
Digital (softcopy): 2025-12-05;
Data Mikro: -