Detail Metadata Kegiatan Statistik

Informasi Umum

Judul Kegiatan
Kompilasi Data Ketenagakerjaan Provinsi Lampung

Tahun Kegiatan
2025

Cara Pengumpulan Data
Kompilasi Produk Administrasi

Sektor Kegiatan
Ketenagakerjaan

Jenis Kegiatan Statistik
Statistik Sektoral

Identitas Rekomendasi
LAYAK

Penyelenggara

Instansi Penyelenggara
Dinas Tenaga Kerja Provinsi Lampung

Alamat Lengkap Instansi Penyelenggara
Jl. Gatot Subroto No.28, Tj. Karang, Kedamaian, Kota Bandar Lampung, Lampung 35213

Telepon:	:(0721) 252605
Faksimile:	(0721) 262856
Email:	Lampungnaker@gmail.com

Penanggung Jawab

Unit Eselon Penanggung Jawab

Eselon 1:	Sekretaris Daerah Provinsi Lampung
Eselon 2:	Kepala Dinas Tenaga Kerja Provinsi Lampung

Penanggung Jawab Teknis

Nama:	-
Jabatan:	Sekretaris Dinas Tenaga Kerja Provinsi Lampung
Alamat:	Jl. Gatot Subroto No.28, Pahoman, Kota Bandar Lampung, Lampung 35213
Telepon:	082289055006
Faksimile:	-
Email:	perencanaandisnakerlampung@gmail.com

Perencanaan dan Persiapan

Latar Belakang Kegiatan
Penyediaan data ketenagakerjaan menjadi salah satu hal penting dalam mewujudkan Visi “Rakyat Lampung Berjaya” dan melaksanakan Misi ke 3 yaitu “Meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan mengembangkan upaya perlindungan anak, pemberdayaan perempuan dan penyandang Disabilitas yang salah satu pengampunya adalah Dinas Tenaga Kerja Provinsi Lampung. Data ini menjadi acuan untuk proses pembuatan kebijakan, maupun evaluasi mengenai capaian kinerja bidang ketenagakerjaan Provinsi Lampung. Diharapkan dapat dipergunakan oleh para stakeholders sebagai bahan dalam perumusan kebijakan guna meningkatkan pembangunan Ketenagakerjaan di Provinsi Lampung.

Tujuan Kegiatan
1. Penyediaan data tenaga kerja yang kompeten, produktif dan berdaya saing sesuai dengan perkembangan pasar kerja serta menciptakan wirausaha baru. 2. Data dasar untuk peningkatkan penempatan tenaga kerja yang efektif dan perluasan penciptaan lapangan kerja. 3. Penyediaan data industri untuk menciptakan hubungan industrial yang harmonis dan meningkatkan peran kelembagaan hubungan industrial. 4. Data untuk proses penciptaan pengawasan ketenagakerjaan secara mandiri, tidak memihak, profesional dan seragam di provinsi lampung.

Rencana Jadwal Kegiatan

Variabel (Karakteristik) yang Dikumpulkan

Pengumpulan Data

Apakah Melakukan Uji Coba (Pilot Survey)
Tidak

Metode Pemeriksaan Kualitas Pengumpulan Data
Lainnya : Pemeriksaan

Apakah Melakukan Penyesuaian Nonrespon
Tidak

Petugas Pengumpulan Data
-

Persyaratan Pendidikan Terendah Petugas Pengumpulan Data
-

Jumlah Petugas
Supervisor/penyelia/pengawas: 0
Pengumpul data/enumerator: 0

Apakah Melakukan Pelatihan Petugas
Tidak

Variabel Kegiatan

1. Perjanjian Kerja Bersama (PKB)

   perjanjian kerja bersama adalah kesepakatan hasil dari perundingan antara pekerja/serikat buruh yang telah tercatat dalam instansi ketenagakerjaan dengan pengusaha, berisikan hak dan kewajiban masing-masing.
2. Upah Minimum

   Upah Minimum adalah upah terendah yang dibayarkan kepada pekerja pada saat mulai bekerja dengan jabatan terendah
3. Tenaga Kerja Asing

   Tenaga Kerja Asing (“TKA”) adalah warga negara asing pemegang visa dengan maksud bekerja di wilayah Indonesia
4. Angkatan Kerja

   Angkatan kerja adalah penduduk usia kerja (15 tahun dan lebih) yang bekerja, atau punya pekerjaan namun sementara tidak bekerja dan pengangguran
5. Jenis Kegiatan/Lapangan Usaha

   Jenis Kegiatan/Lapangan Usaha adalah bidang kegiatan dari pekerjaan/usaha/perusahaan/ instansi di mana seseorang bekerja seperti digolongkan dalam Klasifikasi Lapangan Usaha Indonesia (KLUI)/Klasifikasi Baku Lapangan Usaha Indonesia (KBLUI)
6. Perusahaan yang terdaftar di WLKP Online

   Perusahaan yang terdaftar di WLKP Online adalah perusahaan dan/atau perusahaan dengan cabang/caabangnya yang telah terdaftar dalam sistem informasi dan aplikasi pelayanan ketenagakerjaan dan memperoleh kode pendaftaran
7. Lembaga Pelatihan Kerja

   Lembaga Pelatihan Kerja adalah instansi pemerintah, badan hukum, atau perorangan yang memenuhi persyaratan untuk menyelenggarakan pelatihan kerja
8. Peraturan Perusahaan (PP)

   Peraturan Perusahaan adalah peraturan yang dibuat secara tertulis, yang mengatur hubungan kerja antara pekerja dan perusahaan
9. Pekerja Migran Indonesia (PMI)

   Pekerja Migran Indonesia adalah setiap warga negara Indonesia yang akan, sedang, atau telah melakukan pekerjaan dengan menerima upah di luar wilayah Republik Indonesia
10. Perselisihan Industrial

    Perselisihan Industrial adalah : Perselisihan antara pengusaha atau gabungan pengusaha dengan pekerja atau serikat pekerja atau gabungan serikat pekerja karena tidak adanya persesuaian mengenai pelaksanaan syarat-syarat kerja, hubungan kerja dan atau kondisi kerja
11. Tingkat Penganggur Terbuka

    Tingkat Pengangguran Terbuka adalah persentase jumlah pengangguran terhadap jumlah angkatan kerja
12. Penduduk Usia Kerja

    Penduduk Usia Kerja adalah penduduk berumur 15 tahun dan lebih
13. Lowongan Pekerjaan

    Lowongan kerja adalah suatu informasi yang dikeluarkan oleh perusahaan untuk mencari karyawan baru dalam mengisi posisi jabatan tertentu
14. Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK)

    Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) adalah persentase banyaknya angkatan kerja terhadap banyaknya penduduk usia kerja
15. Upah

    Upah adalah hak pekerja yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk uang sebagai imbalan dari pengusaha kepada pekerja atas suatu pekerjaan atau jasa yang telah atau akan dilakukan, ditetapkan, dan dibayarkan menurut suatu perjanjian kerja, kesepakatan, atau peraturan perundang-undangan, termasuk tunjangan....
16. Jaminan Sosial Tenaga Kerja

    Jaminan Sosial Tenaga Kerja adalah suatu perlindungan bagi tenaga kerja dalam bentuk santuan berupa uang sebagai pengganti sebagian dari penghasilan yang hilang atau berkurang, dan pelayanan sebagai akibat peristiwa atau keadaan yang dialami oleh pekerja berupa kecelakaan kerja, sakit, hamil, bersalin,....
17. Bekerja

    Bekerja adalah kegiatan ekonomi yang dilakukan oleh seseorang dengan maksud memperoleh atau membantu memperoleh pendapatan atau keuntungan, paling sedikit 1 jam (tidak terputus) dalam seminggu yang lalu. Kegiatan tersebut termasuk pola kegiatan pekerja tak dibayar yang membantu dalam suatu usaha/kegiatan ekonomi
18. Pencari Kerja

    Pengangguran terbuka terdiri dari mereka yang mencari pekerjaan, mereka yang mempersiapkan usaha, mereka yang tidak mencari pekerjaan, karena merasa tidak mungkin dapat pekerjaan, mereka yang sudah punya pekerjaan, tetapi belum mulai bekerja.
19. Tenaga Kerja Yang ditempatkan

    Tenaga Kerja Yang ditempatkan adalah bagian dari pencari kerja terdaftar yang ditempatkan untuk mengisi lowongan pekerjaan
20. Penganggur Terbuka

    Penganggur Terbuka terdiri dari : a. Mereka yang tak punya pekerjaan dan mencari pekerjaan. b. Mereka yang tak punya pekerjaan dan mempersiapkan usaha. c. Mereka yang tak punya pekerjaan dan tidak mencari pekerjaan, karena merasa tidak mungkin mendapatkan pekerjaan. d. Mereka yang sudah punya pekerjaan,....
21. Perusahaan

    Perusahaan adalah setiap bentuk usaha yang berbadan hukum atau tidak, milik orang perseorangan, milik persekutuan, atau milik badan hukum, baik milik swasta maupun milik negara yang mempekerjakan pekerja/buruh dengan membayar upah atau imbalan dalam bentuk.
22. Pemagangan Tenaga Kerja

    Pemagangan adalah bagian dari sistem pelatihan kerja yang diselenggarakan secara terpadu antara pelatihan di lembaga pelatihan dengan bekerja secara langsung di bawah bimbingan dan pengawasan instruktur atau pekerja yang berkompetensi dalam proses produksi barang dan/atau jasa di perusahaan dalam rangka....

Indikator Kegiatan

1. Persentase Tenaga kerja yang mendapatkan perlindungan Tenaga Kerja

   Indikator ini menjelaskan tentang persentase tenaga kerja yang mendapatkan perlindungan tenaga kerja. Perbandingan antara jumlah tenaga kerja yang mendapatkan jaminan perlindungan dengan tenaga kerja yang ada di provinsi lampung
2. Persentase Tenaga kerja yang mendapatkan layanan penempatan

   Indikator ini menjelaskan tentang persentase tenaga kerja yang mendapatkan layanan penempatan. Perbandingan antara jumlah tenaga kerja yang ditempatkan dengan angkatan kerja yang ada di provinsi lampung