Detail Metadata Kegiatan Statistik

Informasi Umum

Judul Kegiatan
Kompilasi Data Statistik Aparatur Sipil Negara Kabupaten Sumbawa

Tahun Kegiatan
2024

Cara Pengumpulan Data
Kompilasi Produk Administrasi

Sektor Kegiatan
Ketenagakerjaan

Jenis Kegiatan Statistik
Statistik Sektoral

Identitas Rekomendasi
K-24.5204.005

Penyelenggara

Instansi Penyelenggara
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia

Alamat Lengkap Instansi Penyelenggara
Jl. Garuda No.103, Lempeh, Kec. Sumbawa, Kabupaten Sumbawa, Nusa Tenggara Barat 84316

Telepon:	0371-21801
Faksimile:	0371-626571
Email:	bkpp@sumbawakab.go.id

Penanggung Jawab

Unit Eselon Penanggung Jawab

Eselon 1:	-
Eselon 2:	Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sumbawa

Penanggung Jawab Teknis

Nama:	SERAHLIHUDDIN,S.IP.,M.Acc
Jabatan:	Kepala Bidang Pengadaan, Pemberhentian dan Informasi Kepegawaian Aparatur Sipil Negara
Alamat:	Jl. Garuda No.103 Sumbawa Besar
Telepon:	037121801
Faksimile:	-
Email:	perecanaanbkppsumbawa@gmail.com

Perencanaan dan Persiapan

Latar Belakang Kegiatan
Dalam merespons dinamika kebijakan nasional yang tercermin melalui Keputusan Menteri Perencanaan Pembangunan Nasional/Kepala Bappenas Nomor KEP.5/M.PPN/HK/01/2024 tentang Penetapan Data Prioritas Tahun 2024, serta berpedoman pada kerangka regulatif yang digariskan dalam Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 7 Tahun 2023, penyusunan Kompilasi Data Aparatur Sipil Negara (ASN) Tahun 2024 menjadi sebuah langkah strategis yang penting. Kegiatan statistik ini tidak hanya merupakan bentuk kepatuhan terhadap arah kebijakan nasional, tetapi juga mencerminkan upaya sistematis untuk mengonsolidasikan basis data kepegawaian yang komprehensif, mutakhir, dan akurat. Tujuannya adalah untuk mendukung proses pengambilan keputusan berbasis bukti (evidence-based decision making) dalam manajemen ASN dan perencanaan pembangunan sektor publik. Selain itu, kegiatan ini juga diharapkan dapat menjembatani kesenjangan informasi antara kondisi faktual di lapangan dengan kebutuhan formulasi kebijakan yang strategis dan berkelanjutan.

Tujuan Kegiatan
Kegiatan statistik Kompilasi Data Aparatur Sipil Negara (ASN) Kabupaten Sumbawa Tahun 2024 bertujuan untuk menghasilkan basis data ASN yang komprehensif, akurat, dan terkini guna mendukung perencanaan strategis serta pengambilan keputusan berbasis data dalam manajemen sumber daya manusia aparatur pemerintahan. Kompilasi ini diharapkan menjadi landasan empiris dalam mengoptimalkan distribusi, pengembangan kompetensi, dan peningkatan kinerja ASN agar selaras dengan arah pembangunan daerah maupun nasional. Selain itu, kegiatan ini juga dimaksudkan untuk memfasilitasi sinkronisasi data kepegawaian antara tingkat kabupaten dan pusat, memperkuat transparansi dalam pengelolaan ASN, serta mendukung implementasi kebijakan kepegawaian yang lebih efektif, efisien, dan akuntabel di Kabupaten Sumbawa.

Rencana Jadwal Kegiatan

Variabel (Karakteristik) yang Dikumpulkan

Pengumpulan Data

Apakah Melakukan Uji Coba (Pilot Survey)
Tidak

Metode Pemeriksaan Kualitas Pengumpulan Data
Lainnya : Konfirmasi Data

Apakah Melakukan Penyesuaian Nonrespon
Tidak

Petugas Pengumpulan Data
-

Persyaratan Pendidikan Terendah Petugas Pengumpulan Data
-

Jumlah Petugas
Supervisor/penyelia/pengawas: 0
Pengumpul data/enumerator: 0

Apakah Melakukan Pelatihan Petugas
Tidak

Variabel Kegiatan

1. Wilayah

   Ruang yang merupakan kesatuan geografis beserta segenap unsur terkait yang batas dan sistemnya ditentukan berdasarkan aspek administratif dan/atau aspek fungsional.
2. Jenis Jabatan Pegawai Negeri Sipil (PNS)

   Penggolongan seorang pada suatu kedudukan yang menunjukkan fungsi, tugas, tanggung jawab, wewenangnya di instansi pemerintah.
3. Batas Usia Pensiun

   Batas usia maksimal seorang Pegawai Negeri Sipil (PNS) dapat tetap menduduki jabatan atau dipekerjakan dalam instansi pemerintah sebelum diberhentikan dengan hormat karena mencapai usia pensiun sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan.
4. Perangkat Daerah

   Unsur pelaksana pemerintahan daerah yang memiliki fungsi administratif dan teknis dalam penyelenggaraan urusan pemerintahan di tingkat provinsi maupun kabupaten/kota.
5. Golongan Pegawai Negeri Sipil (PNS)

   Tingkat atau jenjang kedudukan seorang PNS dalam rangkaian sistem kepegawaian yang digunakan sebagai dasar penggajian.
6. Jenis Kelamin

   Perbedaan antara perempuan dengan laki-laki secara fisiologis yang ditandai dengan ciri-ciri fisik tertentu. Jenis kelamin terbagi atas perempuan dan laki-laki.
7. Tingkat Pendidikan

   Tingkat pendidikan yang dicapai seseorang setelah mengikuti pelajaran pada kelas tertinggi pada jenjang pendidikan tertinggi yang diikutinya dengan mendapatkan tanda tamat sekolah (ijazah).
8. Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN)

   Individu yang bekerja sebagai pegawai dalam instansi pemerintah, yang diangkat sebagai pegawai negeri sipil (PNS) atau pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK), dengan tugas dalam jabatan pemerintahan atau tugas negara lainnya, dan menerima penghasilan berdasarkan peraturan perundang-undangan.

Indikator Kegiatan

1. Jumlah Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN)

   Jumlah pegawai negeri sipil dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang diangkat oleh pejabat pembina kepegawaian dan diserahi tugas dalam suatu jabatan pemerintahan atau diserahi tugas negara lainnya dan digaji berdasarkan peraturan perundang-undangan.