Detail Metadata Kegiatan Statistik

Informasi Umum

Judul Kegiatan
Kompilasi Data Penyelenggaraan Pengawasan dengan Tujuan Tertentu di Kota Semarang

Tahun Kegiatan
2024

Cara Pengumpulan Data
Kompilasi Produk Administrasi

Sektor Kegiatan
Sektor Publik Perpajakan dan Regulasi Pasar

Jenis Kegiatan Statistik
Statistik Sektoral

Identitas Rekomendasi
-

Penyelenggara

Instansi Penyelenggara
Inspektorat Kota Semarang

Alamat Lengkap Instansi Penyelenggara
Jl. Pemuda no.148

Telepon:	(024) 3540129
Faksimile:	(024) 3540129
Email:	inspektorat@semarangkota.go.id

Penanggung Jawab

Unit Eselon Penanggung Jawab

Eselon 1:	-
Eselon 2:	Inspektorat Kota Semarang

Penanggung Jawab Teknis

Nama:	Inspektur Pembantu Wilayah
Jabatan:	Inspektur Pembantu Wilayah
Alamat:	Jl. Pemuda No.148, Sekayu, Kec. Semarang Tengah, Kota Semarang, Jawa Tengah 50132
Telepon:	0243540129
Faksimile:	(024) 3540129
Email:	inspektorat@semarangkota.go.id

Perencanaan dan Persiapan

Latar Belakang Kegiatan
Inspektorat Kota Semarang mempunyai tugas membantu Walikota Semarang dalam melaksanakan pengawasan terhadap penyelenggaraan urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan daerah dan tugas lain yang diberikan oleh pemerintah pusat atau pemerintah provinsi kepada daerah. Untuk memenuhi tugas dan fungsi Inspektorat Kota Semarang melakukan kegiatan pengumpulan data sebagai bentuk akuntabilitas dari pelaksanaan tugas dan fungsi yang dipercayakan kepada setiap instansi pemerintah atas penggunaan anggaran dalam rangka good governance dan clean government.

Tujuan Kegiatan
Mengumpulkan data Inspektorat sebagai gambaran kondisi dan perkembangan yang dapat dijadikan sebagai salah satu informasi dalam penentuan kebijakan dan perencanaan pembangunan Kota Semarang di masa yang akan datang.

Rencana Jadwal Kegiatan

Perencanaan Kegiatan

2024-02-01 s.d. 2024-03-15

Desain

2024-03-16 s.d. 2024-04-17

Pengumpulan Data

2024-04-18 s.d. 2024-07-17

Pengolahan Data

2024-07-18 s.d. 2024-08-21

Analisis

2024-08-22 s.d. 2024-11-30

Diseminasi Hasil

2024-12-01 s.d. 2024-12-15

Evaluasi

2024-12-16 s.d. 2024-12-31

Variabel (Karakteristik) yang Dikumpulkan

Nama Variabel	Konsep	Definisi	Referensi Waktu
Jumlah Aparatur Sipil Negara (ASN) yang Dikenai Sanksi Ringan	Aparatur Sipil Negara (ASN) yang Dikenai Sanksi Ringan	Berperilaku tidak sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku sehingga kemudian dijatuhi hukuman berupa sanksi ringan. Jenis sanksi ringan terdiri atas teguran lisan, teguran tertulis dan pernyataan tidak puas secara tertulis.	Tahunan
Jumlah Aparatur Sipil Negara (ASN) yang Dikenai Sanksi Sedang	Aparatur Sipil Negara (ASN) yang Dikenai Sanksi Sedang	Berperilaku tidak sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku sehingga kemudian dijatuhi hukuman berupa sanksi sedang. Jenis sanksi sedang terdiri atas pemotongan tunjangan kinerja sebesar 25% (dua puluh lima persen) selama 6 (enam) bulan, pemotongan tunjangan kinerja sebesar 25% (dua puluh lima persen) selama 9 (sembilan) bulan dan pemotongan tunjangan kinerja sebesar 25% (dua puluh lima persen) selama 12 (dua belas) bulan.	Tahunan
Jumlah Aparatur Sipil Negara (ASN) yang Dikenai Sanksi Berat	Aparatur Sipil Negara (ASN) yang Dikenai Sanksi Berat	Berperilaku tidak sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku sehingga kemudian dijatuhi hukuman berupa sanksi berat. Jenis sanksi berat terdiri atas penurunan jabatan setingkat lebih rendah selama 12 (dua belas) bulan, pembebasan dari jabatannya menjadi jabatan pelaksana selama 12 (dua belas) bulan dan pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan sendiri sebagai PNS	Tahunan
Jumlah Penjatuhan Hukuman Berdasarkan Golongan I	Penjatuhan Hukuman Berdasarkan Golongan I	Banyaknya ASN Golongan I yang dijatuhi hukuman oleh Pejabat yang Berwenang Menghukum karena melanggar peraturan Disiplin ASN.	Tahunan
Jumlah Penjatuhan Hukuman Berdasarkan Golongan II	Penjatuhan Hukuman Berdasarkan Golongan II	Banyaknya ASN Golongan II yang dijatuhi hukuman oleh Pejabat yang Berwenang Menghukum karena melanggar peraturan Disiplin ASN.	Tahunan
Jumlah Penjatuhan Hukuman Berdasarkan Golongan III	Jumlah Penjatuhan Hukuman Berdasarkan Golongan III	Banyaknya ASN Golongan III yang dijatuhi hukuman oleh Pejabat yang Berwenang Menghukum karena melanggar peraturan Disiplin ASN.	Tahunan
Jumlah Penjatuhan Hukuman Berdasarkan Golongan IV	Penjatuhan Hukuman Berdasarkan Golongan IV	Banyaknya ASN Golongan IV yang dijatuhi hukuman oleh Pejabat yang Berwenang Menghukum karena melanggar peraturan Disiplin ASN.	Tahunan
Jumlah Penjatuhan Hukuman Berdasarkan CPNS	Penjatuhan Hukuman Berdasarkan CPNS	Banyaknya CPNS yang dijatuhi hukuman oleh Pejabat yang Berwenang Menghukum karena melanggar peraturan Disiplin CPNS	Tahunan

Desain Kegiatan

Kegiatan ini dilakukan
BERULANG

Frekuensi Penyelenggaraan
TAHUNAN

Tipe Pengumpulan Data
CROSS_SECTIONAL

Cakupan Wilayah Pengumpulan Data
SEBAGIAN_WILAYAH_INDONESIA

Wilayah Kegiatan

Provinsi	Kabupaten/Kota
JAWA TENGAH	KOTA SEMARANG

Metode Pengumpulan Data
Pengumpulan data sekunder

Sarana Pengumpulan Data
Lainnya : Isian data paska kegiatan

Unit Pengumpulan Data
Lainnya : Organisasi Perangkat Daerah

Pengumpulan Data

Apakah Melakukan Uji Coba (Pilot Survey)
Tidak

Metode Pemeriksaan Kualitas Pengumpulan Data
Supervisi

Apakah Melakukan Penyesuaian Nonrespon
Tidak

Petugas Pengumpulan Data
-

Persyaratan Pendidikan Terendah Petugas Pengumpulan Data
-

Jumlah Petugas
Supervisor/penyelia/pengawas: 0
Pengumpul data/enumerator: 0

Apakah Melakukan Pelatihan Petugas
Tidak

Pengolahan dan Analisis

Tahapan Pengolahan Data
Editing, Coding, Data Entry, Validasi

Metode Analisis
DESKRIPTIF

Unit Analisis
Lainnya : Dokumen

Tingkat Penyajian Hasil Analisis
Kabupaten/Kota

Diseminasi Hasil

Produk Kegiatan yang Tersedia untuk Umum
Tercetak (hardcopy): Tidak
Digital (softcopy): Ya
Data Mikro: Tidak

Rencana Rilis Produk Kegiatan
Tercetak (hardcopy): 2024-12-29;
Digital (softcopy): 2024-12-29;
Data Mikro: 2024-12-29;

Variabel Kegiatan

Jumlah Penjatuhan Hukuman Berdasarkan Golongan I
Banyaknya ASN Golongan I yang dijatuhi hukuman oleh Pejabat yang Berwenang Menghukum karena melanggar peraturan Disiplin ASN.
Jumlah Penjatuhan Hukuman Berdasarkan CPNS
Banyaknya CPNS yang dijatuhi hukuman oleh Pejabat yang Berwenang Menghukum karena melanggar peraturan Disiplin CPNS
Jumlah Aparatur Sipil Negara (ASN) yang Dikenai Sanksi Ringan
Berperilaku tidak sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku sehingga kemudian dijatuhi hukuman berupa sanksi ringan. Jenis sanksi ringan terdiri atas teguran lisan, teguran tertulis dan pernyataan tidak puas secara tertulis.

Indikator Kegiatan

Persentase Aparatur Sipil Negara (ASN) yang Dikenai Sanksi
Berperilaku tidak sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku