Detail Metadata Kegiatan Statistik

Informasi Umum

Judul Kegiatan
Kompilasi Data Kepegawaian Kota Samarinda

Tahun Kegiatan
2024

Cara Pengumpulan Data
Kompilasi Produk Administrasi

Sektor Kegiatan
Pendidikan dan Pelatihan

Jenis Kegiatan Statistik
Statistik Sektoral

Identitas Rekomendasi
K-24.6472.002

Penyelenggara

Instansi Penyelenggara
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia

Alamat Lengkap Instansi Penyelenggara
Gedung, Jl. Balaikota Jl. Kesuma Bangsa No.82, Bugis, Kec. Samarinda Kota, Kota Samarinda, Kalimantan Timur 75242

Telepon:	0541-737060
Faksimile:	-
Email:	bkpsdm.samarinda@gmail.com

Penanggung Jawab

Unit Eselon Penanggung Jawab

Eselon 1:	Sekretaris Daerah Kota Samarinda
Eselon 2:	Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia

Penanggung Jawab Teknis

Nama:	Dra. Hj. Deni Korianti
Jabatan:	Kepala Bidang Pengadaan dan Pemberhentian
Alamat:	Jakarta Blok. T No.13
Telepon:	081345764464
Faksimile:	-
Email:	bkpsdmkotasamarinda@gmail.com

Perencanaan dan Persiapan

Latar Belakang Kegiatan
Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan aset vital bagi setiap organisasi, termasuk Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM). Keberhasilan BKPSDM dalam menjalankan tugas dan fungsinya sangat bergantung pada kualitas SDM yang dimilikinya. Di era globalisasi dan digitalisasi, tuntutan terhadap kinerja dan profesionalisme SDM semakin tinggi. BKPSDM sebagai institusi yang bertanggung jawab atas pengelolaan SDM aparatur negara dituntut untuk mampu menjawab tantangan tersebut.Dalam rangka penyusunan kepegawaian maka dibutuhkan data pegawai yang mutakhir. Dengan data mutakhir ini adalah data yang dapat menggambarkan kondisi data yang menjadi tolak ukur bagi pemerintah dalam penyusunan kebijakan pada bidang aparatur. Faktor yang dapat menentukan keberhasilan penyelenggara aparatur pemerintah Kota Samarinda adalah dengan implementasi manajemen kepegawaian yang unsur utamanya adalah perencanaan. Data sendiri juga mempunyai potensi yang signifikan dalam memberikan manfaat bagi pemerintah maupun masyarakat luas maupun instansi tertentu. Sinergi pemerintah sebagai penyedia data akan terbangun ketika data pemerintah dapat diakses dengan mudah dan digunakan kembali dengan tujuan inovasi dan kolaborasi. Kompilasi data kepegawaian ini memuat berbagai informasi penting, antara lain : 1. Data Statistik Pegawai, seperti jumlah pegawai, pendidikan, pangkat/golongan, dan jabatan. selain itu juga adanya Undang-Undang Nomor 16 Tahun 1997 Bab I Pasal 1 bahwa kegiatan statistik adalah tindakan yang meliputi penyediaan dan penyebarluasan data, upaya pengembangan ilmu statistik dan upaya mengarah pada pengembangan sistem statistik nasional.2. Program Pengembangan SDM, yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja pegawai.3. Analisis Kebutuhan dan Pengembangan SDM, yang mengidentifikasi kesenjangan antara kompetensi yang dimiliki pegawai dengan kebutuhan organisasi.

Tujuan Kegiatan
Tujuan Kegiatan Kompilasi Data Kepegawaian Tahun 2024 diantaranya :Mengkompilasi data kepegawaian seluruh unit kerja di lingkungan Pemerintah Kota Samarinda agar menjadi satu kesatuan data informasi.Dapat menyajikan data kepegawaian, sehingga dapat memperoleh gambaran/keadaan umum kepegawaian di Kota Samarinda. Menyajikan informasi data di kepegawaian, tujuannya sebagai bahan guna untuk memenuhi kebutuhan unsur pimpinan dalam perencanaan pembinaan pegawai serta kebutuhan lainnya.Bahan informasi perencanaan dan evaluasi pembangunan, di bidang kepegawaian untuk Pemerintah Kota Samarinda.Mendukung sebuah perencanaan pembangunan di bidang kepegawaian yang berkualitas dan terpadu, serta pengelolaan data yang akurat, lengkap, mutakhir.

Rencana Jadwal Kegiatan

Variabel (Karakteristik) yang Dikumpulkan

Pengumpulan Data

Apakah Melakukan Uji Coba (Pilot Survey)
Tidak

Metode Pemeriksaan Kualitas Pengumpulan Data
Lainnya : Pemeriksaan Kualitas Data oleh Bidang-bidang terkait

Apakah Melakukan Penyesuaian Nonrespon
Tidak

Petugas Pengumpulan Data
Staf instansi penyelenggara dan mitra/tenaga kontrak

Persyaratan Pendidikan Terendah Petugas Pengumpulan Data
Diploma IV/S1/S2/S3

Jumlah Petugas
Supervisor/penyelia/pengawas: 1
Pengumpul data/enumerator: 1

Apakah Melakukan Pelatihan Petugas
Tidak

Variabel Kegiatan

1. Jenis Aparatur Sipil Negara

   Macam perangkat negara yang bertugas dalam suatu jabatan pemerintahan atau diserahi tugas negara lainnya dan diberikan penghasilan berdasarkan peraturan perundang-undangan.
2. Eselon

   Sekelompok Esselon pada instansi pemerintah
3. Jabatan Pegawai Negeri Sipil (PNS)

   Sekelompok jabatan pada instansi pemerintah.
4. Tingkat Pendidikan yang Ditamatkan

   Tingkat pendidikan yang dicapai seseorang setelah mengikuti pelajaran pada kelas tertinggi pada jenjang pendidikan tertinggi yang diikutinya dengan mendapatkan tanda tamat sekolah (ijazah).
5. Jenis Kelamin

   Perbedaan antara perempuan dengan laki-laki secara fisiologis yang ditandai dengan ciri-ciri fisik tertentu. Jenis kelamin terbagi atas perempuan dan laki-laki.
6. Golongan Pegawai Negeri Sipil (PNS)

   Tingkat atau jenjang kedudukan seorang PNS dalam rangkaian sistem kepegawaian yang digunakan sebagai dasar penggajian.

Indikator Kegiatan

1. Jumlah Pegawai Aparatur Sipil Negara

   Jumlah kelompok profesi bagi pegawai-pegawai yang bekerja pada instansi pemerintah baik di tingkat pusat maupun daerah.
2. Jumlah Pegawai Berdasarkan Jenis Kelamin

   Perbedaan antara perempuan dengan laki-laki secara fisiologis yang ditandai dengan ciri-ciri fisik tertentu. Jenis kelamin terbagi atas perempuan dan laki-laki.
3. Jumlah pegawai berdasarkan Golongan

   Tingkat atau jenjang kedudukan seorang PNS dalam rangkaian sistem kepegawaian yang digunakan sebagai dasar penggajian.
4. Jumlah pegawai berdasarkan Jabatan

   Sekelompok jabatan pada instansi pemerintah
5. Jumlah pegawai berdasarkan Pendidikan

   Tahapan pendidikan yang ditetapkan berdasarkan tingkat perkembangan peserta didik, tujuan yang akan dicapai, dan kemampuan yang dikembangkan
6. Jumlah pegawai berdasarkan eselon

   Sekelompok Esselon pada instansi pemerintah