Detail Metadata Kegiatan Statistik

Informasi Umum

Judul Kegiatan
Kompilasi Data Ketenagaan RSUD Dr. Saiful Anwar

Tahun Kegiatan
2025

Cara Pengumpulan Data
Kompilasi Produk Administrasi

Sektor Kegiatan
Kesehatan

Jenis Kegiatan Statistik
Statistik Sektoral

Identitas Rekomendasi
K-25.3500.142

Penyelenggara

Instansi Penyelenggara
Dinas Kesehatan Provinsi Jawa Timur

Alamat Lengkap Instansi Penyelenggara
Jl. Ahmad Yani 118 Surabaya 60231

Telepon:	(031) 8280910
Faksimile:	(031) 8290423
Email:	ppid@dinkes.jatimprov.go.id

Penanggung Jawab

Unit Eselon Penanggung Jawab

Eselon 1:	Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Timur
Eselon 2:	Dinas Kesehatan provinsi Jawa Timur

Penanggung Jawab Teknis

Nama:	MIRNAWATI A, SKM., M.Si, MMRS
Jabatan:	Kepala Bagian Perencanaan dan Evaluasi
Alamat:	Jl. Jaksa Agung Suprapto No. 2 MALANG 65111
Telepon:	0341362101
Faksimile:	(0341) 369384
Email:	rssa.evapor@gmail.com

Perencanaan dan Persiapan

Latar Belakang Kegiatan
Sumber Daya Manusia (SDM) rumah sakit terdiri dari tenaga kesehatan dan non kesehatan. SDM sakit adalah aset rumah sakit yang sangat berharga karena manusialah yang mengendalikan seluruh kegiatan yang ada di rumah sakit. Dalam organisasi rumah sakit upaya untuk menciptakan rumah sakit yang mempunyai citra baik (berkualitas) di mata masyarakat sangat ditentukan oleh kualitas SDM terstandarisasi yang dimilikinya. SDM terstandarisasi berarti tenaga yang dimiliki oleh organisasi telah mempunyai keterampilan dan pengetahuan yang sesuai dengan bidang tugas yang dikerjakan baik dilihat dari tingkat pendidikan maupun pengalaman yang dimiliki SDM yang bersangkutan. SDM di RSUD Dr. Saiful Anwar pada dasarnya telah terspesialisasi secara jelas, karena semua tenaga medis seperti perawat, bidan, dokter, dokter spesialis, farmasi dan lain-lain secara khusus telah mempunyai latar belakang pendidikan sesuai dengan bidang tugas yang mereka kerjakan. Dengan latar belakang pendidikan itulah SDM di organisasi rumah sakit diharapkan mampu menunjang pelayanan rumah sakit yang berkualitas. Dengan demikian keberadaan data dan informasi mengenai SDM RS sangat diperlukan dalam kegitan pengelolaan SDM RS, mulai dari perencanaan kebutuhan SDM, pengadaan SDM, pengembangan SDM, hingga pengelolaan kesejahteraan SDM RS.

Tujuan Kegiatan
Mendukung ketersediaan data dan informasi terkait data ketenagaan rumah sakitMempermudah RSUD Dr Saiful Anwar Provinsi Jawa Timur dan stakeholder lainnya dalam membuat program pengelolaan SDM RS yang tepat sehingga dapat meningkatkan pelayanan kesehatan khususnya di rumah sakit

Rencana Jadwal Kegiatan

Variabel (Karakteristik) yang Dikumpulkan

Pengumpulan Data

Apakah Melakukan Uji Coba (Pilot Survey)
Tidak

Metode Pemeriksaan Kualitas Pengumpulan Data
Supervisi

Apakah Melakukan Penyesuaian Nonrespon
Tidak

Petugas Pengumpulan Data
-

Persyaratan Pendidikan Terendah Petugas Pengumpulan Data
-

Jumlah Petugas
Supervisor/penyelia/pengawas: 0
Pengumpul data/enumerator: 0

Apakah Melakukan Pelatihan Petugas
Ya

Variabel Kegiatan

1. Tingkat Pendidikan

   Tingkat Pendidikan Pegawai RSUD Dr. Saiful Anwar
2. Jenis Ketenagaan

   Jenis atau bidang pekerjaan masing-masing pegawai yang ada di RSUD Dr. Saiful Anwar
3. Jenis Kelamin Pegawai

   Jenis Kelamin Pegawai RSUD Dr. Saiful Anwar

Indikator Kegiatan

1. Jumlah Bidan

   Kompilasi data jumlah bidan berdasarkan kualifikasi pendidikan
2. Jumlah Tenaga Kesehatan Lainnya Berdasarkan Jenis Kelamin

   Data rekapitulasi jumlah tenaga kesehatan lainnya resmi bekerja (full time) yang dikelompokkan menjadi tenaga Keterapian Fisik, Keteknisian Medis, Kesehatan Masyarakat, berdasarkan jenis kelamin
3. Jumlah Tenaga Non Kesehatan Berdasarkan Jenis Kelamin

   Data rekapitulasi jumlah tenaga non kesehatan resmi bekerja (full time) yang dikelompokkan menjadi Akademik/Strata (S1, S2, dan S3),Vokasi/Akademi (DI, s.d DIV), SMU Sederajat dan dibawahnya, berdasarkan jenis kelamin
4. Jumlah Ahli Gizi Berdasarkan Jenis Kelamin

   Data rekapitulasi jumlah ahli gizi bekerja (full time) yang dikelompokkan menjadi Akademik/Strata Gizi (S1, S2, S3), Vokasi/Akademi Gizi (DI, DII, DIII, dan DIV) berdasarkan jenis kelamin
5. Jumlah Dokter/ Tenaga Medis Berdasarkan Jenis Kelamin

   Data rekapitulasi jumlah dokter/tenaga medis resmi bekerja (full time) yang dikelompokkan menjadi dokter umum, dokter spesialis, dokter gigi, dokter gigi spesialis, berdasarkan jenis kelamin
6. Jumlah Perawat Berdasarkan Jenis kelamin

   Data rekapitulasi jumlah perawat resmi bekerja (full time) yang dikelompokkan sesuai kualifikasi pendidikan terakhir yaitu Akademi/Strata Keperawatan (S1, S2, S3), Vokasi Keperawatan (DI, DII, DIII, DIV), Profesi/Spesialis Keperawatan berdasarkan jenis kelamin
7. Jumlah Tenaga Farmasi Berdasarkan Jenis Kelamin

   Data rekapitulasi jumlah tenaga farmasi resmi bekerja (full time) yang dikelompokkan menjadi Akademik/Strata Kefarmasian (S1, S2, dan S3) dan Vokasi/Akademi Kefarmasian berdasarkan jenis kelamin