Detail Metadata Kegiatan Statistik

Informasi Umum

Judul Kegiatan
KOMPILASI PENGUMPULAN DATA INFORMASI PASAR KERJA

Tahun Kegiatan
2023

Cara Pengumpulan Data
Kompilasi Produk Administrasi

Sektor Kegiatan
Ketenagakerjaan

Jenis Kegiatan Statistik
Statistik Sektoral

Identitas Rekomendasi
-

Penyelenggara

Instansi Penyelenggara
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Kulon Progo

Alamat Lengkap Instansi Penyelenggara
Jl. Sugiman 3 Pengasih Kulon Progo

Telepon:	(0274)774639
Faksimile:	(0274)774639
Email:	nakertrans@kulonprogokab.go.id

Penanggung Jawab

Unit Eselon Penanggung Jawab

Eselon 1:	-
Eselon 2:	Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Kulon Progo

Penanggung Jawab Teknis

Nama:	-
Jabatan:	Kepala Bidang Pengembangan dan Penempatan Tenaga Kerja
Alamat:	Jalan Sugiman Nomor 3, Pengasih, Kulon Progo
Telepon:	(0274) 774639
Faksimile:	-
Email:	nakertrans@kulonprogokab.go.id

Perencanaan dan Persiapan

Latar Belakang Kegiatan
Penganggur terbuka bukanlah satu-satunya permasalahan ketenagakerjaan yang ada di Kulon Progo. Setengah penganggur juga merupakan permasalahan yang perlu ditangani karena sangat berpengaruh pada tingkat kesejahteraan masyarakat. Guna mengurangi jumlah penganggur dan setengah penganggur serta menunjang pertumbuhan perekonomian di Kabupaten Kulon Progo diperlukan beberapa unsur penunjang dan kegiatan yang menyentuh masyarakat kecil dan menengah, diantaranya ketersediaan prasarana infrastruktur dan pelatihan bagi masyarakat. Adapun sasaran dari kegiatan ini adalah masyarakat penganggur, setengah penganggur dan miskin. Bentuk dari kegiatan ini berupa pelatihan tenaga kerja mandiri dan padat karya infrastruktur. Dengan maksud agar terjadi penyerapan tenaga kerja (padat karya infrastruktur) dan semakin meningkatnya daya saing tenaga kerja mandiri di dunia usaha sehingga dalam jangka panjang bisa benar-benar mandiri dan menyerap tenaga kerja baru.

Tujuan Kegiatan
- Mendapatkan informasi jumlah pencari kerja - Memfasilitasi pencari kerja untuk mendapatkan pekerjaan sesuai pengetahuan, ketrampilan, bakat dan minat; - Membantu perusahaan untuk mendapatkan tenaga kerja yang berkualitas dan potensial sesuai kebutuhan perusahaan; - Mengetahui kecenderungan tingkat pendidikan, jenis kelamin, kelompok umur, jenis pekerjaan serta lowongan pekerjaan yang tersedia; - Mengurangi angka pengangguran melalui peningkatan percepatan penempatan tenaga kerja; - Memfasillitasi pencari kerja untuk mendapatkan ketrampilan

Rencana Jadwal Kegiatan

Perencanaan Kegiatan

2022-12-19 s.d. 2022-12-26

Desain

2022-12-19 s.d. 2022-12-26

Pengumpulan Data

2023-01-02 s.d. 2023-12-31

Pengolahan Data

2023-01-09 s.d. 2023-12-31

Analisis

2024-01-02 s.d. 2024-01-05

Diseminasi Hasil

2024-01-08 s.d. 2024-01-08

Evaluasi

2024-01-08 s.d. 2024-01-12

Variabel (Karakteristik) yang Dikumpulkan

Nama Variabel	Konsep	Definisi	Referensi Waktu
Perusahaan yang membuka lowongan kerja	Perusahaan	Setiap bentuk usaha yang berbadan hukum atau tidak, milik orang perseorangan, milik persekutuan, atau milik badan hukum, baik milik swasta maupun milik Negara yang mempekerjakan pekerja dengan membayar upah atau imbalan dalam bentuk lain.	2023
Pencari kerja yang mencari pekerjaan	Pencari kerja	Individu yang sedang menganggur dan sedang aktif mencari peluang kerja	2023
Kualifikasi lowongan kerja	kualifikasi	Keahlian yang diperlukan untuk melakukan sesuatu, atau menduduki jabatan tertentu	2023
Fasilitas kerja di perusahaan	Fasilitas kerja	fasilitas pendukung dalam aktivitas fisik di dalam sebuah perusahaan dan sering atau sedang digunakan dalam berbagai kegiatan operasional perusahaan.	2023
Persyaratan kerja pada lowongan kerja	Persyaratan kerja	Hal-hal yang harus dilengkapi pada saat mendaftar kerja	2023
Lowongan kerja di perusahaan	Lowongan kerja	Jenis lapangan pekerjaan yang tersedia bagi para pencari kerja khususnya pengangguran dan disertai syarat-syarat tertentu	2023
Jenis kelamin pencari kerja	Jenis kelamin	Perbedaan antara perempuan dengan laki-laki secara biologis sejak seorang itu dilahirkan	2023
Usia pencari kerja	Usia	Usia individu yang terhitung mulai saat dilahirkan sampai dengan berulang tahun	2023
Pendidikan pencari kerja	Pendidikan	pendidikan yang telah ditempuh dan selesai.	2023
Gaji yang diberikan oleh perusahaan	Gaji	Hak pekerja atau karyawan yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk uang sebagai imbalan dari pengusaha atau pemberi kerja kepada pekerja	2023

Desain Kegiatan

Kegiatan ini dilakukan
BERULANG

Frekuensi Penyelenggaraan
TAHUNAN

Tipe Pengumpulan Data
LONGITUDINAL_CROSS_SECTIONAL

Cakupan Wilayah Pengumpulan Data
SEBAGIAN_WILAYAH_INDONESIA

Wilayah Kegiatan

Provinsi	Kabupaten/Kota
DI YOGYAKARTA	KULON PROGO

Metode Pengumpulan Data
Wawancara, Lainnya : pengisian link secara online

Sarana Pengumpulan Data
PAPI, CAWI

Unit Pengumpulan Data
Individu, Usaha/perusahaan

Pengumpulan Data

Apakah Melakukan Uji Coba (Pilot Survey)
Tidak

Metode Pemeriksaan Kualitas Pengumpulan Data
Kunjungan kembali (revisit)

Apakah Melakukan Penyesuaian Nonrespon
Tidak

Petugas Pengumpulan Data
Staf instansi penyelenggara

Persyaratan Pendidikan Terendah Petugas Pengumpulan Data
Diploma IV/S1/S2/S3

Jumlah Petugas
Supervisor/penyelia/pengawas: 2
Pengumpul data/enumerator: 3

Apakah Melakukan Pelatihan Petugas
Ya

Pengolahan dan Analisis

Tahapan Pengolahan Data
Editing, Data Entry, Validasi

Metode Analisis
DESKRIPTIF

Unit Analisis
Individu, Usaha/perusahaan

Tingkat Penyajian Hasil Analisis
Kabupaten/Kota

Diseminasi Hasil

Produk Kegiatan yang Tersedia untuk Umum
Tercetak (hardcopy): Tidak
Digital (softcopy): Ya
Data Mikro: Tidak

Rencana Rilis Produk Kegiatan
Tercetak (hardcopy): -
Digital (softcopy): 2024-01-11;
Data Mikro: -

Variabel Kegiatan

Metadata variabel tidak tersedia.

Indikator Kegiatan

Metadata indikator tidak tersedia.