Detail Metadata Kegiatan Statistik

Informasi Umum

Judul Kegiatan
Kompilasi Data Ketenagakerjaan Provinsi Sumatera Selatan

Tahun Kegiatan
2025

Cara Pengumpulan Data
Kompilasi Produk Administrasi

Sektor Kegiatan
Ketenagakerjaan

Jenis Kegiatan Statistik
Statistik Sektoral

Identitas Rekomendasi
K-25.1600.003

Penyelenggara

Instansi Penyelenggara
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sumatera Selatan

Alamat Lengkap Instansi Penyelenggara
Jl. Jenderal Ahmad Yani No.284, 13 Ulu, Kec. Seberang Ulu II, Kota Palembang, Sumatera Selatan 30116

Telepon:	(0711) 511539
Faksimile:	(0711) 511539
Email:	disnakertrans.sumsel@gmail.com

Penanggung Jawab

Unit Eselon Penanggung Jawab

Eselon 1:	-
Eselon 2:	-

Penanggung Jawab Teknis

Nama:	M. Bangun Wicaksono
Jabatan:	Plt. Sekretaris Dinas
Alamat:	Jl. Jenderal Achmad Yani No.284, Kel. 14 Ulu, Kec. Seberang Ulu II Palembang
Telepon:	081370700997
Faksimile:	0711 511 539
Email:	prpdisnakertrans@gmail.com

Perencanaan dan Persiapan

Latar Belakang Kegiatan
Data adalah fakta mentah atau rincian peristiwa yang belum diolah, yang terkadang tidak dapat diterima oleh akal pikiran dari penerima data tersebut, maka dari itu data harus diolah terlebih dahulu menjadi informasi untuk dapat di terima oleh penerima. Data dapat berupa angka, karakter, simbol, gambar, suara, atau tanda-tanda yang dapat digunakan untuk dijadikan informasi. Suatu informasi bisa saja menjadi data apabila informasi tersebut digunakan kembali untuk pengolahan sistem informasi selanjutnya. Data dan informasi ketenagakerjaan sangat penting bagi penyusunan  kebijakan, strategi dan program ketenagakerjaan dalam rangka pembangunan dan pemecahan masalah ketenagakerjaan saat ini dan masa datang. Kebijakan, strategis dan program ketenagakerjaan ditentukan oleh kondisi data dan informasi yang baik. Apabila telah tersusun kebijakan, strategi dan program maka kemungkinan besar masalah ketenagakerjaan akan dapat dipecahkan secara benar pula.  Untuk dapat menyediakan data dan informasi bidang ketenagakerjaan  yang akurat dan benar tersebut, sangat ditentukan oleh dukungan system informasi yang baik dan handal. Sistem informasi yang dimaksud disini menyangkut arus data dan informasi dari sumber data ke tempat pengolahan dan seterusnya ke pengguna data dan informasi khususnya pengambil dan penyusun kebijakan. 

Tujuan Kegiatan
Buku Satu Data Ketenagakerjaan disusun dan disajikan dengan tujuan untuk: Menyediakan data dan informasi ketenagakerjaan Sumatera Selatan yang relevan, komprehensif, berkualitas, dan terbaru (up to date) secara periodik dan berkala. Sumber referensi pengambilan kebijakan dan keputusan dalam proses perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi pembangunan bidang ketenagakerjaan. Melaksanakan amanat Peraturan Menteri Ketenagakerjaan No.15 tahun 2020 Tentang Satu Data Ketenagakerjaan, khususnya pasal 19 ayat (2) yang menyebutkan Penyajian Data dilakukan paling sedikit 2 (dua) kali setahun dan harus dalam bentuk sederhana agar mudah dimengerti Sebagai bentuk akuntabilitas dalam pembangunan ketengakerjaan.

Rencana Jadwal Kegiatan

Variabel (Karakteristik) yang Dikumpulkan

Pengumpulan Data

Apakah Melakukan Uji Coba (Pilot Survey)
Tidak

Metode Pemeriksaan Kualitas Pengumpulan Data
Kunjungan kembali (revisit), Lainnya : melakukan klarifiasi melalui e-mail , WA / WA Group

Apakah Melakukan Penyesuaian Nonrespon
Tidak

Petugas Pengumpulan Data
-

Persyaratan Pendidikan Terendah Petugas Pengumpulan Data
-

Jumlah Petugas
Supervisor/penyelia/pengawas: 0
Pengumpul data/enumerator: 0

Apakah Melakukan Pelatihan Petugas
Tidak

Variabel Kegiatan

1. Upah Minimum

   nilai upah minimum yang berlaku untuk seluruh kabupaten/kota di satu provinsi berdasarkan peraturan yang ditetapkan dengan keputusan gubernur
2. Status Penerapan Norma Keselamatan dan Kesehatan Kerja

   Status perusahaan yang menerapkan norma untuk menjamin dan melindungi keselamatan dan kesehatan tenaga kerja melalui upaya pencegahan kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja
3. Status Lembaga Hubungan Industrial

   data Lembaga hubungan industrial berupa Peraturan Perusahaan, Perjanjian Kerja Bersama, Serikat Pekerja, Lembaga Kerja Sama Bipartit (LKS Bipartit)
4. Jumlah Peserta Pelatihan Berbasis Kompetensi yang Difasilitasi Disnaker

   Pelatihan Berbasis Kompetensi yang selanjutnya disingkat PBK adalah pelatihan kerja yang menitikberatkan pada penguasaan kemampuan kerja yang mencakup pengetahuan, keterampilan, dan sikap sesuai dengan standar yang ditetapkan dan persyaratan di tempat kerja.
5. Tenaga Kerja Asing Terdaftar

   banyaknya warga negara asing yang memiliki visa dengan maksud bekerja di wilayah Indonesia
6. Jumlah bayi lahir hidup

   Anak kandung lahir hidup adalah anak kandung yang pada waktu dilahirkan menunjukkan tanda-tanda kehidupan, walaupun mungkin hanya beberapa saat saja, seperti jantung berdenyut, bernafas, dan menangis.
7. Kejadian kematian neonatal

   Kejadian kematian Bayi pada masa neonatal di mana Masa neonatal adalah usia antara 0-28 hari. Masa neonatal terbagi menjadi: Neonatal dini (perinatal) = 0-7 hari dan Neonatal lanjut = 8-28 hari
8. Tipe Lembaga Pelatihan Kerja

   Jenis lembaga yang memenuhi persyaratan untuk menyelenggarakan pelatihan kerja yang dibedakan berdasarkan status kepemilikan.
9. Pekerja Migran Indonesia

   Warga Negara Indonesia (WNI) yang bekerja di luar negeri dalam jangka waktu tertentu berdasarkan perjanjian kerja
10. Penempatan Tenaga Kerja

    Banyaknya pencari kerja terdaftar yang di tempatkan untuk mengisi lowongan pekerjaan dalam layanan Lembaga Penempatan Tenaga Kerja Swasta (LPTKS).
11. Jumlah Informasi Lowongan Kerja yang Terpenuhi

    "Informasi lowongan pekerjaan memuat : a. jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan b. jenis pekerjaan, jabatan dan syarat-syarat jabatan yang digolongkan dalam jenis kelamin, usia, pendidikan, keterampilan/keahlian, pengalaman kerja, dan syarat-syarat lain yang diperlukan"
12. Jumlah Peserta Pelatihan Keseluruhan

    Pelatihan Kerja adalah keseluruhan kegiatan untuk memberi, memperoleh, meningkatkan, serta mengembangkan kompetensi kerja, produktivitas, disiplin, sikap, dan etos kerja pada tingkat keterampilan dan keahlian tertentu sesuai dengan jenjang dan kualifikasi jabatan atau pekerjaan
13. Jumlah Pencari Kerja yang Terdata

    Pencari Kerja adalah angkatan kerja yang sedang menganggur dan mencari pekerjaan maupun yang sudah bekerja tetapi ingin pindah atau alih pekerjaan, baik di dalam maupun luar negeri dengan mendaftarkan diri kepada pelaksana penempatan tenaga kerja atau secara langsung melamar pekerjaan kepada pemberi kerja

Indikator Kegiatan

1. Jumlah Lembaga Pelatihan Kerja Swasta

   Lembaga Pelatihan Kerja yang dinaungi swasta yang berperan aktif dalam menyelenggarakan pelatihan yang sesuai dengan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI).
2. Angka Kematian Neonatal

   Angka yang menggambarkan banyaknya anak yang meninggal dalam periode 28 hari pertama kehidupan, pada setiap 1.000 kelahiran hidup.
3. Nilai Upah Minimum Provinsi (UMP)

   Nilai upah minimum yang berlaku untuk seluruh kabupaten/kota di satu provinsi berdasarkan peraturan yang ditetapkan dengan Keputusan Gubernur.
4. Persentase anak berusia di bawah lima tahun (balita) gizi buruk yang mendapat pelayanan tata laksana gizi buruk

   persentase balita usia 0 – 59 bulan yang memiliki tanda klinis gizi buruk dan atau Indeks Berat Badan menurut Panjang Badan (BB/PB) atau Berat Badan menurut Tinggi Badan (BB/TB) dengan nilai z-score kurang dari -3 SD atau Lingkar Lengan Atas (LiLA) <11.5 cm pada balita usia 6-59 bulan yang dirawat....
5. Jumlah Perusahaan yang Menerapkan Norma Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K-3)

   Banyaknya perusahaan yang menerapkan norma untuk menjamin dan melindungi keselamatan dan kesehatan tenaga kerja melalui upaya pencegahan kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja.
6. Jumlah Tenaga Kerja Asing

   Banyaknya warga negara asing yang memiliki visa dengan maksud bekerja di wilayah Indonesia.
7. Jumlah Lembaga Hubungan Industrial

   data Lembaga hubungan industrial berupa Peraturan Perusahaan, Perjanjian Kerja Bersama, Serikat Pekerja, Lembaga Kerja Sama Bipartit (LKS Bipartit)
8. Jumlah Peserta Pelatihan

   Banyaknya orang yang ikut serta dalam kegiatan pengembangan kompetensi sumber daya manusia dalam upaya peningkatan produktivitas tenaga kerja.
9. Jumlah Lembaga Pelatihan Kerja

   Banyaknya instansi pemerintah, badan hukum, atau perorangan yang menyelenggarakan pelatihan kerja dan telah memenuhi syarat yang berlaku.
10. Pekerja Migran Indonesia

    Warga Negara Indonesia (WNI) yang bekerja di luar negeri dalam jangka waktu tertentu berdasarkan perjanjian kerja
11. Jumlah Tenaga Kerja yang Ditempatkan oleh Lembaga Penempatan Tenaga Kerja Swasta (LPTKS)

    Banyaknya pencari kerja terdaftar yang di tempatkan untuk mengisi lowongan pekerjaan dalam layanan Lembaga Penempatan Tenaga Kerja Swasta (LPTKS).
12. Jumlah Lowongan Kerja Terdaftar

    Banyaknya dari lowongan pekerjaan yang didaftarkan dalam Sistem Informasi dan Aplikasi Pelayanan Ketenagakerjaan oleh pelaksana penempatan tenaga kerja dan atau pemberi kerja.
13. Jumlah Pencari Kerja Terdaftar

    Banyaknya pencari kerja yang terdaftar dalam Sistem Informasi dan Aplikasi Pelayanan Ketenagakerjaan yang dilakukan secara mandiri dan/atau oleh pelaksana penempatan tenaga kerja dan/atau pemberi kerja.