Detail Metadata Kegiatan Statistik

Kompilasi Rekapitulasi Data ASN Kabupaten Blora 2024

Detail Metadata
Informasi Umum Perencanaan Desain Pengumpulan Data Pengolahan dan Diseminasi Variabel Kegiatan Indikator Kegiatan

Informasi Umum

Judul Kegiatan
Kompilasi Rekapitulasi Data ASN Kabupaten Blora

Tahun Kegiatan
2024

Cara Pengumpulan Data
Kompilasi Produk Administrasi

Sektor Kegiatan
Ketenagakerjaan

Jenis Kegiatan Statistik
Statistik Sektoral

Identitas Rekomendasi
-

Penyelenggara

Instansi Penyelenggara
Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Blora

Alamat Lengkap Instansi Penyelenggara
Jl. Reksodiputro No. 24 Blora
Telepon: 0296-531284
Faksimile: -
Email: bkd.blora@gmail.com

Penanggung Jawab

Unit Eselon Penanggung Jawab
Eselon 1: -
Eselon 2: Kepala Badan Kepegawaian Daerah

Penanggung Jawab Teknis
Nama: ACHMAD TOHA, M.H.
Jabatan: Kepala Bidang Pengadaan, Pemberhentian Dan Informasi Kepegawaian
Alamat: Jl. Reksodiputro No. 24 Blora, Jawa Tengah
Telepon: (0296) 531284
Faksimile: -
Email: bkd.blora@gmail.com

Perencanaan dan Persiapan

Latar Belakang Kegiatan
Penyampaian data pegawai Kabupaten Blora dengan lengkap agar kebutuhan informasi Blora Dalam Angka dapat tercukupi. Data ini harus mencakup informasi rekapitulasi pegawai.

Tujuan Kegiatan
memenuhi tuntutan kebutuhan data statistik Blora Dalam Angka

Rencana Jadwal Kegiatan
Perencanaan Kegiatan
2024-01-02 s.d. 2024-01-03
Desain
2024-01-04 s.d. 2024-01-04
Pengumpulan Data
2024-01-08 s.d. 2024-01-12
Pengolahan Data
2024-01-15 s.d. 2024-01-19
Analisis
2024-02-05 s.d. 2024-02-06
Diseminasi Hasil
2024-02-06 s.d. 2024-02-11
Evaluasi
2024-02-12 s.d. 2024-02-17

Variabel (Karakteristik) yang Dikumpulkan
Nama VariabelKonsepDefinisiReferensi Waktu
jenjang pendidikanjenjang pendidikanTahapan pendidikan yang ditetapkan berdasarkan tingkat perkembangan peserta didik, tujuan yang akan dicapai, dan kemampuan yang dikembangkan.satu tahun yang lalu
jabatanjabatanPekerjaan atau tugas dalam pemerintahan atau organisasi yang berkenaan dengan kedudukan dan pangkat. Jabatan juga dapat diartikan kedudukan yang menunjukan tugas, wewenang, tanggung jawab dan hak seorang Pegawai Negeri Sipil (PNS) atau karyawan pada sebuah lembaga atau perusahaan.satu tahun yang lalu
pangkatpangkattingkat atau jenjang kedudukan seorang PNS dalam rangkaian sistem kepegawaian.satu tahun yang lalu
jenis kelaminjenis kelaminPerbedaan antara perempuan dengan laki-laki secara fisiologis yang ditandai dengan ciri-ciri fisik tertentu. Jenis kelamin terbagi atas perempuan dan laki-laki.satu tahun yang lalu

Desain Kegiatan

Kegiatan ini dilakukan
BERULANG

Frekuensi Penyelenggaraan
TAHUNAN

Tipe Pengumpulan Data
CROSS_SECTIONAL

Cakupan Wilayah Pengumpulan Data
SEBAGIAN_WILAYAH_INDONESIA

Wilayah Kegiatan
ProvinsiKabupaten/Kota
JAWA TENGAHBLORA
Metode Pengumpulan Data
Pengumpulan data sekunder, Lainnya : Aplikasi SIMPEG Blora

Sarana Pengumpulan Data
Lainnya : Aplikasi SIMPEG Blora

Unit Pengumpulan Data
Individu

Pengumpulan Data

Apakah Melakukan Uji Coba (Pilot Survey)
Tidak

Metode Pemeriksaan Kualitas Pengumpulan Data
Supervisi

Apakah Melakukan Penyesuaian Nonrespon
Tidak

Petugas Pengumpulan Data
-

Persyaratan Pendidikan Terendah Petugas Pengumpulan Data
-

Jumlah Petugas
Supervisor/penyelia/pengawas: 0
Pengumpul data/enumerator: 0

Apakah Melakukan Pelatihan Petugas
Tidak

Pengolahan dan Analisis

Tahapan Pengolahan Data
Editing, Coding, Data Entry, Validasi

Metode Analisis
DESKRIPTIF

Unit Analisis
Individu

Tingkat Penyajian Hasil Analisis
Kabupaten/Kota

Diseminasi Hasil

Produk Kegiatan yang Tersedia untuk Umum
Tercetak (hardcopy): Tidak
Digital (softcopy): Ya
Data Mikro: Tidak

Rencana Rilis Produk Kegiatan
Tercetak (hardcopy): -
Digital (softcopy): 2024-02-26;
Data Mikro: -

Variabel Kegiatan

  1. Golongan Pegawai Negeri Sipil (PNS)
    Tingkat atau jenjang kedudukan seorang PNS dalam rangkaian sistem kepegawaian yang digunakan sebagai dasar penggajian.
  2. Jabatan Pegawai Negeri Sipil (PNS)
    Sekelompok jabatan pada instansi pemerintah.
  3. pendidikan
    usaha sadar dan terencana untuk mewujudkan suasana belajar dan proses pembelajaran agar peserta didik secara aktif mengembangkan potensi dirinya untuk memiliki kekuatan spiritual keagamaan, pengendalian diri, kepribadian, kecerdasan, akhlak mulia, serta keterampilan yang diperlukan dirinya, masyarakat,....
  4. Jenis Kelamin
    Perbedaan antara perempuan dengan laki-laki secara fisiologis yang ditandai dengan ciri-ciri fisik tertentu. Jenis kelamin terbagi atas perempuan dan laki-laki.

Indikator Kegiatan

  1. Persentase perempuan pada jabatan
    Dihitung persentase perempuan pada setiap jabatan.
  2. Jumlah Jenis Kelamin
    jumlah masing-masing jenis kelamin untuk setiap relasi variabel