Detail Metadata Kegiatan Statistik

Kompilasi Data Kepegawaian 2023

Detail Metadata
Informasi Umum Perencanaan Desain Pengumpulan Data Pengolahan dan Diseminasi Variabel Kegiatan Indikator Kegiatan

Informasi Umum

Judul Kegiatan
Kompilasi Data Kepegawaian

Tahun Kegiatan
2023

Cara Pengumpulan Data
Kompilasi Produk Administrasi

Sektor Kegiatan
Ketenagakerjaan

Jenis Kegiatan Statistik
Statistik Sektoral

Identitas Rekomendasi
-

Penyelenggara

Instansi Penyelenggara
Badan Kepegawaian Daerah

Alamat Lengkap Instansi Penyelenggara
JL. Dr. Susilo, No. 2, Kompleks Kantor Walikota Bandar Lampung, Sumur Batu, Kec. Tlk. Betung Utara, Kota Bandar Lampung, Lampung 35214
Telepon: 081272105253
Faksimile: -
Email: yayandux@gmail.com

Penanggung Jawab

Unit Eselon Penanggung Jawab
Eselon 1: Sekretaris Daerah
Eselon 2: Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Kota Bandar Lampung

Penanggung Jawab Teknis
Nama: Yan Abdillah
Jabatan: Analisi Sumber Daya Manusia Aparatur Ahli Muda
Alamat: Jl. Dr. Susilo, No. 2, Kompleks Kantor Walikota Bandar Lampung, Sumur Batu, Kec. Tlk. Betung Utara, Kota Bandar Lampung, Lampung 35214
Telepon: 081272105253
Faksimile: -
Email: yayandux@gmail.com

Perencanaan dan Persiapan

Latar Belakang Kegiatan
1. Badan Kepegawaian Daerah Merupakan Unsur Peleksana Fungsi Penunjang Pemerintah Daerah Bidang Kepegawaian Yang Menjadi Kewenangan Daerah 2. Badan Kepegawaian Daerah Dipimpin Oleh Seorang Kepala Badan Yang Bekedudukan Dibawah Dan Bertanggung Jawab Kepada Gubernur Melalui Sekretaris Daerah

Tujuan Kegiatan
Badan Kepegawaian Daerah Mempunyai Tugas Melaksanakan Penyusunan Dan Pelaksanaan Kebijakan Daerah, Tugas Dekonsentrasi Dan Tugas Pembantuan Yang Diberikan Pemerintah Kepada Gubernur Serta Tugas Lain Yang Ditetapkan Oleh Gubernur Berdasarkan Peraturan Perundang-undangan

Rencana Jadwal Kegiatan
Perencanaan Kegiatan
2023-01-01 s.d. 2023-01-31
Desain
2023-01-01 s.d. 2023-01-31
Pengumpulan Data
2023-01-31 s.d. 2023-12-31
Pengolahan Data
2023-01-31 s.d. 2023-01-31
Analisis
2023-01-31 s.d. 2023-01-31
Diseminasi Hasil
2023-01-31 s.d. 2023-01-31
Evaluasi
2024-01-01 s.d. 2024-01-31

Variabel (Karakteristik) yang Dikumpulkan
Nama VariabelKonsepDefinisiReferensi Waktu
Data PegawaiPegawai Pusat dan DaerahBerdasarkan Golongan dan Pendidikan Tahunan
Alamat instansialamat instansiAlamat dimana instansi beroperasi secara definitifTahunan

Desain Kegiatan

Kegiatan ini dilakukan
BERULANG

Frekuensi Penyelenggaraan
HARIAN

Tipe Pengumpulan Data
LONGITUDINAL_PANEL

Cakupan Wilayah Pengumpulan Data
SEBAGIAN_WILAYAH_INDONESIA

Wilayah Kegiatan
ProvinsiKabupaten/Kota
LAMPUNGKOTA BANDAR LAMPUNG
Metode Pengumpulan Data
Pengumpulan data sekunder

Sarana Pengumpulan Data
PAPI

Unit Pengumpulan Data
Individu

Pengumpulan Data

Apakah Melakukan Uji Coba (Pilot Survey)
Tidak

Metode Pemeriksaan Kualitas Pengumpulan Data
Lainnya : konfirmasi

Apakah Melakukan Penyesuaian Nonrespon
Tidak

Petugas Pengumpulan Data
Staf instansi penyelenggara

Persyaratan Pendidikan Terendah Petugas Pengumpulan Data
Diploma IV/S1/S2/S3

Jumlah Petugas
Supervisor/penyelia/pengawas: 1
Pengumpul data/enumerator: 5

Apakah Melakukan Pelatihan Petugas
Tidak

Pengolahan dan Analisis

Tahapan Pengolahan Data
Editing, Coding, Data Entry, Validasi

Metode Analisis
DESKRIPTIF

Unit Analisis
Individu

Tingkat Penyajian Hasil Analisis
Kabupaten/Kota

Diseminasi Hasil

Produk Kegiatan yang Tersedia untuk Umum
Tercetak (hardcopy): Tidak
Digital (softcopy): Ya
Data Mikro: Ya

Rencana Rilis Produk Kegiatan
Tercetak (hardcopy): -
Digital (softcopy): 2024-12-31;
Data Mikro: 2024-12-31;

Variabel Kegiatan

  1. JUMLAH PEGAWAI MENURUT USIA
    JUMLAH PNS MENURUT PENGELOMPOKAN USIA
  2. JUMLAH PEGAWAI MENURUT GOLONGAN
    JUMLAH PEGAWAI MENURUT GOLONGAN PNS
  3. JUMLAH PEGAWAI MENURUT JABATAN
    JUMLAH PNS MENURUT JABATAN YANG DIPEGANGNYA
  4. JUMLAH PEGAWAI MENURUT PENDIDIKAN
    JUMLAH PNS KOTA BANDAR LAMPUNG MENURUT PENDIDIKAN TERAKHIRNYA
  5. JUMLAH PEGAWAI MENURUT JENIS KELAMIN
    JUMLAH PNS PEMERINTAH KOTA BANDAR LAMPUNG MENURUT JENIS KELAMIN

Indikator Kegiatan

  1. Data Kepegawaian
    Memperbaharui dan menyesuaikan data kepegawaian dengan informasi terbaru. Hal ini dapat mencakup : 1. Perubahan informasi pribadi seperti nama, alamat, dan status perkawinan (pernikahan) 2. Perubahan informasi pekerjaan seperti jabatan, pangkat, dan gaji 3. Penambahan informasi baru seperti riwayat....