Detail Metadata Kegiatan Statistik

Informasi Umum

Judul Kegiatan
Pengumpulan Data Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Pemerintah Daerah Kabupaten Tasikmalaya

Tahun Kegiatan
2021

Cara Pengumpulan Data
Kompilasi Produk Administrasi

Sektor Kegiatan
Ketenagakerjaan

Jenis Kegiatan Statistik
Statistik Sektoral

Identitas Rekomendasi
-

Penyelenggara

Instansi Penyelenggara
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Tasikmalaya

Alamat Lengkap Instansi Penyelenggara
Jl. Mayor SL. Tobing No 56 Tasikmalaya 46181

Telepon:	0265 - 330171
Faksimile:	0265 - 330171
Email:	bkpsdm@tasikmalayakab.go.id

Penanggung Jawab

Unit Eselon Penanggung Jawab

Eselon 1:	Sekda Kabupaten Tasikmalaya
Eselon 2:	Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Tasikmalaya

Penanggung Jawab Teknis

Nama:	Dra. Hj. Hani Marlina Muhtadi
Jabatan:	Kepala Bidang Pengadaan dan Informasi Kepegawaian
Alamat:	Komplek Perkantoran Jl. Sukapura V Kab. Tasikmalaya, Singaparna kodepos 46415
Telepon:	0265 - 330171
Faksimile:	0265 - 330171
Email:	bkpsdm@tasikmalayakab.go.id

Perencanaan dan Persiapan

Latar Belakang Kegiatan
Pemerintah daerah kabupten Tasikmalaya memiliki visi " Kabupaten Tasikmalaya yang relegius/islami, dinamis, dan berdaya saing di bidang agibisnis berbasis perdesaan", sedangkan untuk misi yang berkaitan langsung dengan tugas dan fungsi Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia adalah Misi no 3 yaitu mewujudkan tata kelolakepemerintahan yang baik (good governance). Pemerintah daerah kabupaten tasikmalaya senantiasa berupaya untuk mewujudkan apa yang disebut dengan good governance atau tata kelola pemerintahan yang baik dengan menerapkan prinsip-prinsip good governance seperti: tranparansi, akuntabilitas, partisipasi, kepastian hukum, peningkatan kualitas pelayanan publik, peningkatan budaya kerja dan birokrasi, serta peningkatan kualitas penyelenggaraan administrasi negara dan lainnya.

Tujuan Kegiatan
Untuk mengetahui jumlah PNS menurut Dinas/Instansi Pemerintah dan jenis kelamin, menurut eselon, menurut tingkat Pendidikan, menurut tingkat kepangkatan, menurut jabatan di Kabupaten Tasikmalaya

Rencana Jadwal Kegiatan

Perencanaan Kegiatan

Jan 1, 2021, 7:00:00 AM s.d. Jan 31, 2021, 7:00:00 AM

Desain

Jan 1, 2021, 7:00:00 AM s.d. Jan 31, 2021, 7:00:00 AM

Pengumpulan Data

Oct 1, 2021, 7:00:00 AM s.d. Dec 31, 2021, 7:00:00 AM

Pengolahan Data

Dec 1, 2021, 7:00:00 AM s.d. Dec 31, 2021, 7:00:00 AM

Analisis

Dec 1, 2021, 7:00:00 AM s.d. Dec 31, 2021, 7:00:00 AM

Diseminasi Hasil

Dec 1, 2021, 7:00:00 AM s.d. Dec 31, 2021, 7:00:00 AM

Evaluasi

Dec 1, 2021, 7:00:00 AM s.d. Dec 31, 2021, 7:00:00 AM

Variabel (Karakteristik) yang Dikumpulkan

Nama Variabel	Konsep	Definisi	Referensi Waktu
Jumlah PNS	Dinas/Instansi Pemerintah Daerah	Instansi Pemerintah adalah instansi pusat dan instansi daerah.	-
Jumlah PNS Menurut Jenis Kelamin	Dinas/Instansi Pemerintah Daerah	PNS berjenis kelamin laki-laki dan perempuan di lingkungan Instansi Pemerintah Daerah	-
Jumlah PNS Menurut Eselon	Eselon	eselon adalah kedudukan yang dapat menunjukkan tingkatan jabatan berdasarkan tingkat kesulitan, tanggung jawab, dampak, dan persyaratan kualifikasi pekerjaan yang digunakan sebagai dasar dan tolak ukur penggajian.	-
Jumlah PNS menurut tingkat Pendidikan	Pendidikan	Pendidikan adalah usaha sadar dan terencana untuk mewujudkan suasana belajar dan proses pembelajaran agar peserta didik secara aktif mengembangkan potensi dirinya untuk memiliki kekuatan spiritual keagamaan, pengendalian diri, kepribadian, kecerdasan, akhlak mulia, serta keterampilan yang diperlukan dirinya, masyarakat, bangsa dan negara. (UU No. 20 Tahun 2003)	-
Jumlah PNS menurut tingkat kepangkatan	Kepangkatan	Pangkat merupakan kedudukan yang menunjukan tingkatan Jabatan berdasarkan tingkat kesulitan, tanggung jawab, dampak, dan persyaratan kualifikasi pekerjaan yang digunakan sebagai dasar penggajian. (PP No. 11 Tahun 2017)	-
Jumlah PNS menurut jenis jabatan	Jabatan	Jabatan adalah kedudukan yang menunjukkan fungsi, tugas, tanggung jawab, wewenang, dan hak seorang pegawai ASN dalam suatu satuan organisasi. (PP No. 11 Tahun 2017)	-

Desain Kegiatan

Kegiatan ini dilakukan
BERULANG

Frekuensi Penyelenggaraan
TAHUNAN

Tipe Pengumpulan Data
LONGITUDINAL_PANEL

Cakupan Wilayah Pengumpulan Data
SEBAGIAN_WILAYAH_INDONESIA

Wilayah Kegiatan

Provinsi	Kabupaten/Kota
JAWA BARAT	TASIKMALAYA

Metode Pengumpulan Data
Pengumpulan data sekunder

Sarana Pengumpulan Data
CAPI

Unit Pengumpulan Data
Lainnya : Dinas/Instansi

Pengumpulan Data

Apakah Melakukan Uji Coba (Pilot Survey)
Tidak

Metode Pemeriksaan Kualitas Pengumpulan Data
Supervisi

Apakah Melakukan Penyesuaian Nonrespon
Tidak

Petugas Pengumpulan Data
Mitra/tenaga kontrak

Persyaratan Pendidikan Terendah Petugas Pengumpulan Data
SMA/SMK

Jumlah Petugas
Supervisor/penyelia/pengawas: 1
Pengumpul data/enumerator: 150

Apakah Melakukan Pelatihan Petugas
Ya

Pengolahan dan Analisis

Tahapan Pengolahan Data
-

Metode Analisis
DESKRIPTIF

Unit Analisis
Lainnya : DInas/Instansi

Tingkat Penyajian Hasil Analisis
Kabupaten/Kota

Diseminasi Hasil

Produk Kegiatan yang Tersedia untuk Umum
Tercetak (hardcopy): Tidak
Digital (softcopy): Ya
Data Mikro: Tidak

Rencana Rilis Produk Kegiatan
Tercetak (hardcopy): -
Digital (softcopy): Dec 31, 2021, 7:00:00 AM;
Data Mikro: -

Variabel Kegiatan

Metadata variabel tidak tersedia.

Indikator Kegiatan

Metadata indikator tidak tersedia.