Jumlah Banyaknya Kasus yang Diselesaikan

Indikator jumlah perselisihan yang diselesaikan menunjukkan seberapa efektif Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi dalam menangani perselisihan hubungan industrial secara damai dan efisien. Ketika indikator ini mencatat jumlah kasus dengan hasil Anjuran atau Perjanjian Bersama yang tinggi, hal ini mengindikasikan bahwa Dinas berhasil menyelesaikan sebagian besar perselisihan melalui proses mediasi atau konsiliasi tanpa harus mengeskalasikan ke Pengadilan Hubungan Industrial (PHI). Ini juga menunjukkan kemampuan Dinas dalam menyediakan solusi yang dapat diterima oleh kedua belah pihak, yaitu pekerja dan pengusaha, sehingga mengurangi potensi konflik yang berlarut-larut. Sebaliknya, jika jumlah kasus yang diselesaikan melalui indikator ini rendah, hal tersebut bisa menjadi tanda bahwa mekanisme penyelesaian damai belum berjalan optimal atau ada kebutuhan peningkatan efisiensi dalam proses mediasi. Secara keseluruhan, indikator ini berfungsi sebagai tolok ukur bagi kinerja Dinas dalam menjaga hubungan industrial yang harmonis dan stabil di lingkungan kerja.