π DETAIL METADATA KEGIATAN
Survei Kepuasan Masyarakat Pada Dinas Tenaga Kerja Kota Tasikmalaya 2024
Dinas Tenaga Kerja Kota Tasikmalaya
Statistik Sektoral
Survei
Sektor Publik, Perpajakan, dan Regulasi Pasar
9 Var
1 Ind
Informasi Umum
Identitas & penyelenggara kegiatan
Judul Kegiatan
Survei Kepuasan Masyarakat Pada Dinas Tenaga Kerja Kota Tasikmalaya
Tahun Kegiatan
2024
Cara Pengumpulan Data
Survei
Sektor Kegiatan
Sektor Publik, Perpajakan, dan Regulasi Pasar
Jenis Kegiatan Statistik
Statistik Sektoral
Identitas Rekomendasi
V-24.3278.018
Penyelenggara
Instansi penyelenggara
Instansi Penyelenggara
Dinas Tenaga Kerja Kota Tasikmalaya
Alamat Lengkap
Jl. Siliwangi No. 73 Kahuripan Tawang Tasikmalaya Jawa Barat 46115
Telepon
(0265)313997
Faksimile
(0265)313997
Email
disnaker@tasikmalayakota.go.id
Penanggung Jawab
Eselon & penanggung jawab teknis
Eselon 1
-
Eselon 2
Kepala Dinas Tenaga Kerja Kota Tasikmalaya
Nama PJ Teknis
Ir. Hj. Enung Nurteti M., M.P.
Jabatan
SEKRETARIS DINAS
Alamat
JL. Siliwangi No. 73 Kahuripan Tawang Tasikmalaya Jawa Barat 46115
Telepon
0265313997
Faksimile
-
Email
disnaker.kotatasik@gmail.com
Perencanaan & Persiapan
Latar belakang, tujuan, jadwal & variabel
Latar Belakang Kegiatan
Sebagaimana diamanatkan dalam Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara danReformasi Birokrasi Nomor14 Tahun 2017 tentang Pedoman Penyusunan Survei KepuasanMasyarakat Unit Penyelenggara Pelayanan Publik, pasal 1 ayat: (1) Penyelenggara pelayanan publikwajib melakukan Survei Kepuasan Masyarakat secara berkala minimal 1 (satu) kali setahun. (2) Surveidilakukan untuk memperoleh Indeks Kepuasan Masyarakat. Dinas Tenaga Kerja KotaTasikmalaya sebagai penyelenggara pelayanan publik di Kota Tasikmalaya berkewajiban melakukansurvey kepuasan masyarakat(SKM) untuk memperoleh Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM)
Tujuan Kegiatan
Mengukur tingkat kepuasan masyarakat sebagai pengguna layanan dan meningkatkan kualitaspenyelenggaraan pelayanan publik. Dengan sasaran :1. Mendorong partisipasi masyarakat sebagai pengguna layanan dalam menilai kinerjapenyelenggara pelayanan;2. Mendorong penyelenggara pelayanan untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik;3. Mendorong penyelenggara pelayanan menjadi lebih inovatif dalam menyelenggarakan pelayananpublik;4. Mengukur kecenderungan tingkat kepuasan masyarakat terhadap pelayanan publik.
Rencana Jadwal Kegiatan
Perencanaan
1 Februari 2024 - 29 Maret 2024
Desain
16 April 2024 - 30 April 2024
Pengumpulan Data
1 Juli 2024 - 30 September 2024
Pengolahan Data
1 Oktober 2024 - 15 Oktober 2024
Analisis
15 Oktober 2024 - 22 Oktober 2024
Diseminasi
1 November 2024 - 20 November 2024
Evaluasi
21 November 2024 - 30 November 2024
Variabel (Karakteristik) yang Dikumpulkan 9 var
| Nama Variabel | Konsep | Definisi | Referensi Waktu |
|---|---|---|---|
| Kesesuaian Persyaratan Pelayanan | Persyaratan Pelayanan | Persyaratan adalah syarat yang harus dipenuhi dalam pengurusan suatu jenis pelayanan, baik persyaratan teknis maupun administratif | 2024 |
| Kemudahan Prosedur Pelayanan | Prosedur Pelayanan | Prosedur adalah tata cara pelayanan yang dibakukan bagi pemberi dan penerima pelayanan, termasuk pengaduan | 2024 |
| Kecepatan Waktu dalam Memberikan Pelayanan | Waktu dalam Memberikan Pelayanan | Waktu Penyelesaian adalah jangka waktu yang diperlukan untuk menyelesaikan seluruh proses pelayanan dari setiap jenis pelayanan. | 2024 |
| Kewajaran Biaya/Tarif dalam Pelayanan | Biaya/Tarif dalam Pelayanan | Biaya/Tarif adalah ongkos yang dikenakan kepada penerima layanan dalam mengurus dan/atau memperoleh pelayanan dari penyelenggara yang besarnya ditetapkan berdasarkan kesepakatan antara penyelenggara dan masyarakat. | 2024 |
| Kesesuaian Produk Pelayanan | Produk Pelayanan | Produk spesifikasi jenis pelayanan adalah hasil pelayanan yang diberikan dan diterima sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan. | 2024 |
| Kompetensi/Kemampuan Petugas dalam Pelayanan | Petugas dalam Pelayanan | Kompetensi pelaksana adalah kemampuan yang harus dimiliki oleh pelaksana meliputi pengetahuan, keahlian, keterampilan, dan pengalaman. | 2024 |
| Perilaku Petugas dalam Pelayanan | Petugas dalam Pelayanan | Perilaku Pelaksana adalah sikap petugas dalam memberikan pelayanan. | 2024 |
| Kualitas Sarana dan Prasarana | Sarana dan Prasarana | Sarana adalah segala sesuatu yang dapat dipakai sebagai alat dalam mencapai maksud dan tujuan. Prasarana adalah segala sesuatu yang merupakan penunjang utama terselenggaranya suatu proses (usaha, pembangunan, proyek). Sarana digunakan untuk benda yang bergerak (komputer, mesin) dan prasarana untuk benda yang tidak bergerak (gedung). | 2024 |
| Penanganan Pengaduan Pengguna Layanan | Pengaduan Pengguna Layanan | Penanganan pengaduan, saran dan masukan, adalah tata cara pelaksanaan penanganan pengaduan dan tindak lanjut. | 2024 |
Desain Kegiatan
Frekuensi, cakupan & metode
Kegiatan ini dilakukan
Berulang
Frekuensi Penyelenggaraan
Triwulanan
Tipe Pengumpulan Data
Cross Sectional
Cakupan Wilayah
Sebagian Wilayah Indonesia
Wilayah Kegiatan:
| No | Nama Provinsi | Kabupaten/Kota |
|---|---|---|
| 1. | JAWA BARAT | KOTA TASIKMALAYA |
Metode Pengumpulan Data
- Wawancara
- Mengisi kuesioner sendiri (swacacah)
- Mengisi kuesioner sendiri (swacacah)
Sarana Pengumpulan Data
- Paper-assisted Personal Interviewing (PAPI)
- Lainnya, Google from
- Lainnya, Google from
Unit Pengumpulan Data
- Individu
Desain Sampel (khusus survei)
Jenis Rancangan Sampel
Single Stage/Phase
Metode Pemilihan Sampel Tahap Terakhir
Sampel Probabilitas
Metode yang Digunakan
Systematic Random Sampling
Kerangka Sampel Tahap Terakhir
List Frame
Fraksi Sampel Keseluruhan
Stakeholder Masyarakat Umum Yang Mengakses Layanan Publik Dinas Tenaga Kerja Kota Tasikmalaya Yang Memenuhi Target Alokasi Sample Sesuai Tabel Morgan Dan Krejcie Di Lampiran Permenpan Nomor 14 Tahun 2017
Nilai Perkiraan Sampling Error
0.05
Unit Sampel
Responden terpilih yang mengakses layanan publik Dinas Tenaga Kerja Kota
Tasikmalaya
Unit Observasi
Responden terpilih yang mengakses layanan publik Dinas Tenaga Kerja Kota
Tasikmalaya
Pengumpulan Data
Uji coba, petugas & pelatihan
Uji Coba (Pilot Survey)
Tidak
Metode Pemeriksaan Kualitas
- Supervisi
Penyesuaian Nonrespon
Ya
Petugas Pengumpulan Data
Staf instansi penyelenggara
Persyaratan Pendidikan Terendah
SMA/SMK Sederajat
Jumlah Petugas
Supervisor/penyelia/pengawas : 1 orang
Pengumpul data/enumerator : 2 orang
Pengumpul data/enumerator : 2 orang
Pelatihan Petugas
Ya
Pengolahan & Diseminasi
Analisis & produk
Tahapan Pengolahan Data
Penyuntingan (Editing) : Ya
Penyandian (Coding) : Ya
Data Entry : Tidak
Penyahihan (Validasi) : Ya
Penyandian (Coding) : Ya
Data Entry : Tidak
Penyahihan (Validasi) : Ya
Metode Analisis
Deskriptif
Unit Analisis
- Individu
Tingkat Penyajian Hasil Analisis
- Kabupaten/Kota
- Kecamatan
- Kecamatan
Produk Kegiatan yang Tersedia untuk Umum
Variabel Kegiatan
9 variabel yang diolah/dikumpulkan
Penanganan Pengaduan Pengguna Layanan
Integer β’ Tanpa satuan
["Penanganan Pengaduan, Saran dan Masukan"]Lihat β
Kualitas Sarana dan Prasarana
Integer β’ Tanpa satuan
["Sarana dan Prasarana"]Lihat β
Perilaku Petugas dalam Pelayanan
Integer β’ Tanpa satuan
["Perilaku Pelaksana"]Lihat β
Kompetensi/Kemampuan Petugas dalam Pelayanan
Integer β’ Tanpa satuan
["Kompetensi pelaksana"]Lihat β
Kesesuaian Produk Pelayanan
Integer β’ Tanpa satuan
["Produk spesifikasi jenis pelayanan"]Lihat β
Kewajaran Biaya/Tarif dalam Pelayanan
Integer β’ Tanpa satuan
["Biaya/Tarif"]Lihat β
Kecepatan Waktu dalam Memberikan Pelayanan
Integer β’ Tanpa satuan
["Waktu Penyelesaian"]Lihat β
Kemudahan Prosedur Pelayanan (edit)
Integer β’ Tanpa satuan
["Prosedur"]Lihat β
Kesesuaian Persyaratan Pelayanan
Integer β’ Tanpa satuan
["Persyaratan"]Lihat β
Indikator Kegiatan
1 indikator yang dihasilkan