Detail Metadata Kegiatan Statistik

◈

Informasi Umum

Identitas & penyelenggara kegiatan

Judul Kegiatan

Data Statistik Sektoral BKPSDM Kota Madiun

Tahun Kegiatan

2024

Cara Pengumpulan Data

Kompilasi Produk Administrasi

Sektor Kegiatan

Ketenagakerjaan

Jenis Kegiatan Statistik

Statistik Sektoral

Identitas Rekomendasi

-

⌂

Penyelenggara

Instansi penyelenggara

Instansi Penyelenggara

Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Madiun

Alamat Lengkap

Jl. Mastrip Nomor 25 Kota Madiun

Telepon

462230

Faksimile

-

Email

bkdkotamadiun3577@gmail.com

⚑

Penanggung Jawab

Eselon & penanggung jawab teknis

Eselon 1

-

Eselon 2

Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia

Nama PJ Teknis

Drs. Haris Rahmanudin

Jabatan

Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia

Alamat

Jl. Mastrip Nomor 25 Kota Madiun

Telepon

(0351) 462230

Faksimile

(0351) 496964

Email

bkpsdm.madiunkota@gmail.com

✎

Perencanaan & Persiapan

Latar belakang, tujuan, jadwal & variabel

Latar Belakang Kegiatan

Undang-Undang (UU) Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara dimana ASN Pusat dan ASN Daerah disebut sebagai Pegawai ASN, perlu adanya Penyajian Informasi Data Kepegawaian dapat diperoleh gambaran/ keadaan umum Kepegawaian kususnya Aparatus Sipil Negara di Kota Madiun.

Tujuan Kegiatan

Tujuan Kegiatan: 1. Menyajikan Informasi data kepegawaian sebagai bahan guna memenuhi kebutuhan unsur pimpinan dalam rangka perencanaan, pembinaan pegawai serta kebutuhan lainnya 2. Memberikan Data yang akurat yang mudah dipahami 3. Secara bertahap dan berjangka panjang menyiapkan data dasar yang dapat dimanfaatkan sebagai bahan penyusunan kebijakan kepegawaian di Pemerintah Kota Madiun.

Rencana Jadwal Kegiatan

Perencanaan

5 Januari 2024 - 16 Januari 2024

Desain

16 Januari 2024 - 26 Januari 2024

Pengumpulan Data

1 Februari 2024 - 20 Februari 2024

Pengolahan Data

21 Februari 2024 - 6 Maret 2024

Analisis

8 Maret 2024 - 15 Maret 2024

Diseminasi

20 Maret 2024 - 24 Maret 2024

Evaluasi

27 Maret 2024 - 6 April 2024

Variabel (Karakteristik) yang Dikumpulkan 9 var

Nama Variabel	Konsep	Definisi	Referensi Waktu
Jumlah menurut ASN Golongan/Ruang	Pendataan PNS berdasarkan Golongan/Ruang	Pegawai Negen Sipil yang selanjutnya disingkat PNS adalah warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu diangkat sebagai Pegawai ASN secara tetap oleh pejabat pembina kepegawaian untuk menduduki pemerintahan.	1 Tahun
Jumlah ASN menurut Jabatan	Pendataan ASN berdasarkan Jabatan yang melekat	ASN dikategorikan berdasarkan jabatannya. Terdapat 2 jenis Jabatan ASN, yaitu Jabatan Struktural dan Jabatan fungsional. Jabatan Struktural adalah kedudukan yang menunjukkan tugas, tanggung jawab, wewenang, dan hak seseorang Pegawai Negeri Sipil dalam rangka menjalankan memimpin suatu satuan organisasi negara. Sedangkan Jabatan Fungsional adalah kedudukan yang menunjukan tugas, tanggung jawab, wewenang, dan hak seseorang Pegawai Negeri Sipil dalam rangka menjalankan tugas pokok dan fungsi keahlian dan/atau keterampilan untuk mencapai tujuan organisasi	1 Tahun

⬡

Desain Kegiatan

Frekuensi, cakupan & metode

Kegiatan ini dilakukan

Berulang

Frekuensi Penyelenggaraan

Tahunan

Tipe Pengumpulan Data

Longitudinal Panel

Cakupan Wilayah

Sebagian Wilayah Indonesia

Wilayah Kegiatan:

No	Nama Provinsi	Kabupaten/Kota
1.	JAWA TIMUR	KOTA MADIUN

Metode Pengumpulan Data

- Pengumpulan data sekunder

Sarana Pengumpulan Data

- Computer Aided Web Interviewing (CAWI)

Unit Pengumpulan Data

- Lainnya, BKPSDM Kota Madiun

◎

Pengumpulan Data

Uji coba, petugas & pelatihan

Uji Coba (Pilot Survey)

Tidak

Metode Pemeriksaan Kualitas

- Kunjungan kembali (revisit)

Penyesuaian Nonrespon

Tidak

Petugas Pengumpulan Data

Staf instansi penyelenggara

Persyaratan Pendidikan Terendah

Diploma IV/S1/S2/S3

Jumlah Petugas

Supervisor/penyelia/pengawas : 1 orang
Pengumpul data/enumerator : 2 orang

Pelatihan Petugas

Tidak

⬣

Pengolahan & Diseminasi

Analisis & produk

Tahapan Pengolahan Data

Penyuntingan (Editing) : Tidak
Penyandian (Coding) : Tidak
Data Entry : Tidak
Penyahihan (Validasi) : Ya

Metode Analisis

Deskriptif

Unit Analisis

- Usaha/Perusahaan

Tingkat Penyajian Hasil Analisis

- Kabupaten/Kota

Produk Kegiatan yang Tersedia untuk Umum

Produk	Ketersediaan	Tanggal Rilis
Tercetak (Hardcopy)	Ya	11 April 2024
Digital (Softcopy)	Ya	12 April 2024
Data Mikro	Tidak	-

≡

Variabel Kegiatan

9 variabel yang diolah/dikumpulkan

Jumlah ASN Menurut Golongan Ruang dan Jenis Kelamin

Pegawai Aparatur Sipil Negara yang selanjutnya disebut Pegawai ASN adalah pegawai negeri sipil dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang diangkat oleh pejabat pembina kep

["ASN"]Lihat →

Jumlah ASN Menurut Jabatan dan Jenis Kelamin

Undang-Undang Nomor 5 tahun 2014 dan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017

["ASN"]Lihat →

Jumlah ASN berdasarkan Jenis Kelamin

Pegawai Negeri Sipil yang selanjutnya disingkat PNS adalah Warga Negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, diangkat sebagai pegawai ASN secara tetap oleh pejabat pembina kepe

Jumlah ASN Berdasarkan Pendidikan

ASN adalah singkatan dari Aparatur Sipil Negara, yaitu pegawai yang bekerja pada instansi pemerintah di tingkat pusat maupun daerah yang digolongkan atas tingkat pendidikan

Jumlah ASN Berdasarkan Agama

ASN memiliki sikap dan tindakan yang mencerminkan keselarasan antara hati, pikiran, perkataan, dan perbuatan, ASN juga mempunyai keyakinan, kesadaran dan tanggung jawab sebagai mak

Jumlah ASN yang Mengikuti Pendidikan

Pengebangan kompetensi untuk ASN dapat dilaksanakan melalui pendidikan dan pelatihan seminar, kursus dan penataran. Pada dataset ini PNS dikategorikan berdasarkan ASN yang mengikut

Jumlah Pelanggaran Pegawai dan Hukuman yang dikenakan

Setiap ucapan, tulisan, atau perbuatan PNS yang tidak menaati kewajiban dan/atau melanggar larangan ketentuan disiplin PNS, baik yang dilakukan di dalam maupun di luar jam kerja. H

["Pelanggaran Pegawai dan hukuman"]Lihat →

Jumlah Pejabat Eselon IV, III, dan II yang sudah dan belum mengikuti Diklatpim

Tujuan peyelenggaraan Diklatpim adalah meningkatkan kompetensi kepemimpinan pejabat struktural eselon yang akan berperan dalam melaksanakan tugas dan fungsi kepemerintahan di insta

["Pendidikan"]Lihat →

Pendidikan terakhir pegawai di OPD Badan Kepegawaian Daerah

Pendidikan adalah usaha sadar dan terencana untuk mewujudkan suasana belajar dan proses pembelajaran agar peserta didik secara aktif mengembangkan potensi dirinya untuk memiliki ke

["Pendidikan"]Lihat →

▤

Indikator Kegiatan

7 indikator yang dihasilkan

Persentase penyelesaian SK terkait kesejahteraan PNS yang sesuai SOP

Persen • ASN Kota Madiun

Pegawai Negeri Sipil yang selanjutnya disingkat PNS adalah warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, diangkat sebaga pegawai ASN secara tetap oleh pejabat pembina kepeg

["SK PNS sesuai SOP"]Lihat →

Persentase pengembangan dan pembinaan ASN

Persen • ASN Kota Madiun

Pegawai Aparatur Sipil Negara yang selanjutnya disebut dengan Pegawai ASN adalah pegawai negeri sipil dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang diangkat oleh pejabat pemb

["Pengembangan dan pembinaan ASN"]Lihat →

Persentase penempatan PNS sesuai SKM

Persen • ASN Kota Madiun

Pegawai Negeri Sipil yang selanjutnya di singkat PNS adalah warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, diangkat sebagai Pegawai ASN secara tetap oleh pejabat pembina kep

["Penempatan PNS sesuai SKM"]Lihat →

Persentase penyelesaian asministrasi kepegawaian sesuai SOP

Persen • ASN Kota Madiun

Pegawai Negeri adalah setiap warga Negara Republik Indonesia yang telah memenuhi syarat yang ditentukan, diangkat oleh pejabat yang berwenang dan di serahi tugas dalam suatu jabata

["Administrasi kepegawaian sesuai SOP"]Lihat →

Persentase penempatan PNS sesuai SKM

Persen • ASN Kota Madiun

Pegawai Negeri Sipil yang selanjutnya di singkat PNS adalah warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, diangkat sebagai Pegawai ASN secara tetap oleh pejabat pembina kep

["Penempatan PNS sesuai SKM"]Lihat →

Persentase pengembangan dan pembinaan ASN

Persen • ASN Kota Madiun

Pegawai Aparatur Sipil Negara yang selanjutnya disebut dengan Pegawai ASN adalah pegawai negeri sipil dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang diangkat oleh pejabat pemb

["Pengembangan dan pembinaan ASN"]Lihat →

Persentase penyelesaian asministrasi kepegawaian sesuai SOP

Persen • ASN Kota Madiun

Pegawai Negeri adalah setiap warga Negara Republik Indonesia yang telah memenuhi syarat yang ditentukan, diangkat oleh pejabat yang berwenang dan di serahi tugas dalam suatu jabata

["Administrasi kepegawaian sesuai SOP"]Lihat →