Detail Metadata Kegiatan Statistik

◈

Informasi Umum

Identitas & penyelenggara kegiatan

Judul Kegiatan

Kompilasi Data Ketenagakerjaan Kota Samarinda

Tahun Kegiatan

2024

Cara Pengumpulan Data

Kompilasi Produk Administrasi

Sektor Kegiatan

Ketenagakerjaan

Jenis Kegiatan Statistik

Statistik Sektoral

Identitas Rekomendasi

K-24.6472.009

⌂

Penyelenggara

Instansi penyelenggara

Instansi Penyelenggara

Dinas Tenaga Kerja Kota Samarinda

Alamat Lengkap

Jl. Basuki Rahmat No. 78 Samarinda

Telepon

(0541) 743595

Faksimile

-

Email

disnaker.smd@gmail.com

⚑

Penanggung Jawab

Eselon & penanggung jawab teknis

Eselon 1

Sekretaris Daerah Kota Samarinda

Eselon 2

Kepala Dinas Tenaga Kerja Kota Samarinda

Nama PJ Teknis

Sofyan Ady Wijaya, S.Sos.,M.Si

Jabatan

Sekretaris Dinas Tenaga Kerja Kota Samarinda

Alamat

Jl. Basuki Rahmat, Kelurahan Pelabuhan, Kecamatan Samarinda Kota 75112

Telepon

081350554969

Faksimile

-

Email

disnaker.smd@gmail.com

✎

Perencanaan & Persiapan

Latar belakang, tujuan, jadwal & variabel

Latar Belakang Kegiatan

Dalam rangka meningkatkan pelayanan masalah ketenagakerjaan, Dinas Tenaga Kerja Kota Samarinda telah mengupayakan untuk meningkatkan pelayanan prima kepada Masyarakat.Peningkatan pelayanan tentang kebijaksanaan masalah ketenagakerjaan dianggap penting artinya dalam membantu masyarakat untuk memperoleh informasi, mengenai Pembinaan Hubungan Industrial dan Persyaratan Kerja serta Penempatan dan Pelatihan Kerja dalam rangka meningkatkan sumberdaya manusia sekaligus kelangsungan usahan dan peningkatan kesejahteraan tenaga kerja dan keluarga.berdasarkan hasil-hasil yang telah dilaksanakan untuk mencapai sasaran dan tujuan dengan Visi '' Mewujudkan Angkatan Kerja Yang Produktif, Profesional Dan Mandiri Serta Menciptakan Hubungan Insustrial yang Harmonis, Dinamis, dan Berkeadilan. maka Dinas Tenaga Kerja telah melaksanakan kegiatan-kegiatan yang hasilnya dapat memberikan umpan balik bagi kepentingan masyarakat dan pemerintah kegiatan-kegiatan tersebut merupakan program kegiatan yang dituangkan dalam laporan bulanan, triwulan dan tahunan.

Tujuan Kegiatan

1. Untuk memberikan informasi tentang kegiatan-kegiatan yang dilaksanakan selama 1 tahun dalam setiap tahunnya di Dinas Tenaga Kerja Kota samarinda2. Untuk bahan Laporan yang perlu di tindak lanjuti, bagi seluruh pimpinan di dinas Tenaga Kerja Kota Samarinda3. Untuk Bahan Evaluasi perkembangan kinerja dari lembaga yang bersangkutan guna peningkatan kearah yang lebih baik

Rencana Jadwal Kegiatan

Perencanaan

1 Agustus 2023 - 2 Januari 2024

Desain

1 Agustus 2023 - 2 Januari 2024

Pengumpulan Data

5 September 2024 - 31 Desember 2024

Pengolahan Data

2 Januari 2025 - 14 Januari 2025

Analisis

15 Januari 2025 - 31 Januari 2025

Diseminasi

28 Februari 2025 - 28 Februari 2025

Evaluasi

3 Maret 2025 - 31 Maret 2025

Variabel (Karakteristik) yang Dikumpulkan 5 var

Nama Variabel	Konsep	Definisi	Referensi Waktu
Pencari Kerja	Pencari kerja terdaftar	angkatan kerja yang sedang menganggur dan mencari pekerjaan, atau yang sudah bekerja tetapi ingin pindah atau alih pekerjaan. Pencari kerja dapat mendaftarkan diri kepada pelaksana penempatan tenaga kerja atau secara langsung melamar pekerjaan kepada pemberi kerja.	Satu Tahun Terakhir
Lowongan Kerja	Lowongan pekerjaan, lowongan pekerjaan terdaftar, pemberi kerja	tersedianya posisi jabatan yang kosong sehingga dapat ditempati oleh seseorang untuk bekerja. Peraturan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Repubik Indonesia Nomor Per. 07/Men/Iv/2008 Tentang Penempatan Tenaga Kerja	Satu Tahun Terakhir
Penempatan Tenaga Kerja	Penempatan tenaga kerja	penempatan tenaga kerja adalah proses pelayanan penempatan yang diberikan kepada pencari kerja untuk memperoleh pekerjaan.	Satu Tahun Terakhir
Jumlah Lembaga Pelatihan Kerja	Lembaga pelatihan kerja	Banyaknya instansi pemerintah, badan hukum, atau perorangan yang memenuhi persyaratan untuk menyelenggarakan pelatihan kerja	Satu Tahun Terakhir
Pemutusan Hubungan Kerja Menurut Sektor	Pemutusan hubungan kerja	Pemutusan hubungan kerja (“PHK”) sebagai pengakhiran hubungan kerja karena suatu hal tertentu yang mengakibatkan berakhirnya hak dan kewajiban antara pekerja/buruh dan pengusaha.	Satu Tahun Terakhir