Detail Metadata Kegiatan Statistik

◈

Informasi Umum

Identitas & penyelenggara kegiatan

Judul Kegiatan

Kompilasi Data Pencari Kerja di Kabupaten Bogor

Tahun Kegiatan

2023

Cara Pengumpulan Data

Kompilasi Produk Administrasi

Sektor Kegiatan

Ketenagakerjaan

Jenis Kegiatan Statistik

Statistik Sektoral

Identitas Rekomendasi

-

⌂

Penyelenggara

Instansi penyelenggara

Instansi Penyelenggara

Dinas Tenaga Kerja

Alamat Lengkap

Jl. Bersih No.2, Kelurahan Tengah, Kecamatan Cibinong, Kabupaten Bogor, Jawa Barat 16914

Telepon

-

Faksimile

-

Email

disnaker@bogorkab.go.id

⚑

Penanggung Jawab

Eselon & penanggung jawab teknis

Eselon 1

-

Eselon 2

Kepala Dinas

Nama PJ Teknis

Muhammad Zulham Nasution, SH.MH

Jabatan

Kepala Bidang Penempatan dan Perluasan Kerja

Alamat

Perum Erfina Kencana Regency, Cluster Footbal RT.004/RW.010. Kel. Nanggewer. Kec. Cibinong. Kab. Bogor

Telepon

081219887370

Faksimile

-

Email

hamham.lorenzo1979@gmail.com

✎

Perencanaan & Persiapan

Latar belakang, tujuan, jadwal & variabel

Latar Belakang Kegiatan

Penyediaan pelayanan kepada masyarakat adalah kewajiban pemerintah, termasuk dalam hal ketenagakerjaan. Permasalahan pengangguran merupakan isu penting di banyak daerah, termasuk Kabupaten Bogor, di mana jumlah pencari kerja melebihi lowongan yang tersedia, menyebabkan banyaknya pengangguran. Oleh karena itu, Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bogor dituntut untuk memberikan pelayanan yang tepat dan efisien dalam menangani masalah ini.

Tanggung Jawab Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bogor dalam Penempatan Tenaga Kerja:

-Pelayanan Penempatan Tenaga Kerja: Menyediakan kemudahan bagi pencari kerja dan pemberi kerja untuk bertemu dan membentuk hubungan kerja yang sesuai.
-Prinsip Pelayanan: Mengedepankan prinsip cepat, tepat, mudah, dan murah dalam setiap aspek pelayanan.
-Inovasi Teknologi: Memanfaatkan perkembangan teknologi untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi pelayanan kepada masyarakat.

Tujuan Kegiatan

Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bogor berupaya untuk menciptakan penempatan tenaga kerja yang berkualitas dengan memanfaatkan teknologi dan prinsip pelayanan yang unggul, guna mencapai keseimbangan antara jumlah pencari kerja dan kesempatan kerja yang tersedia.

Rencana Jadwal Kegiatan

Perencanaan

1 Desember 2022 - 31 Desember 2022

Desain

1 Desember 2022 - 31 Desember 2022

Pengumpulan Data

1 Januari 2023 - 31 Desember 2023

Pengolahan Data

1 Januari 2023 - 31 Desember 2023

Analisis

1 Februari 2023 - 31 Desember 2023

Diseminasi

1 Februari 2023 - 31 Desember 2023

Evaluasi

1 Januari 2024 - 31 Januari 2024

Variabel (Karakteristik) yang Dikumpulkan 2 var

Nama Variabel	Konsep	Definisi	Referensi Waktu
Pencari kerja berdasarkan jenis kelamin	Pencari kerja	Seseorang dalam masa produktif yang masih mencari pekerjaan dilihat berdasarkan jenis kelaminnya	Selama setahun yang lalu
Pendidikan terakhir pencari kerja	Pendidikan	Pendidikan terakhir yang ditamatkan oleh pencari kerja	Selama setahun yang lalu