Kompilasi Data Pencari Kerja di Kabupaten Wonogiri 2023

Latar Belakang Kegiatan Pelayanan antar Kerja tertuang dalam Peraturan yang mengatur tentang pendaftaran pencari kerja dan penempatan tenaga kerja di Indonesia dapat ditemukan dalam beberapa regulasi, antara lain:
1. Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. 39 Tahun 2016 tentang Penyelenggaraan Pendaftaran Tenaga Kerja. Peraturan ini mengatur tentang prosedur pendaftaran pencari kerja dan penerbitan Kartu Pencari Kerja (AK-1).
2. Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. 18 Tahun 2020 tentang Penempatan Tenaga Kerja. Peraturan ini mengatur tentang mekanisme penempatan tenaga kerja, termasuk prosedur dan tanggung jawab instansi terkait.
3. Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. 7 Tahun 2021 tentang Sistem Informasi Ketenagakerjaan. Ini mencakup sistem Siap Kerja yang digunakan untuk memfasilitasi pendaftaran pencari kerja dan penyampaian informasi terkait lowongan pekerjaan.Peraturan-peraturan ini bertujuan untuk memudahkan pencari kerja dalam mengakses informasi dan layanan, serta memastikan proses penempatan tenaga kerja berjalan secara efektif dan transparan. Untuk informasi lebih lengkap, Anda dapat mengunjungi situs resmi Kementerian Tenaga Kerja.
Dan untuk data lowongan kerja yang dihimpun oleh Dinas Tenaga Kerja dan Perindustrian Kabupaten Wonogiri berasal dari perusahaan-perusahaan yang telah terdaftar.

Tujuan dari AK-1 (Kartu Pencari Kerja), Rekomendasi CPMI (Calon Pekerja Migran Indonesia) dan Penghimpunan lowongan kerja adalah sebagai berikut: Tujuan AK-1: 1. Identifikasi Resmi: Memberikan identitas resmi bagi pencari kerja, yang memudahkan mereka dalam proses pencarian kerja. 2. Akses Informasi: Memfasilitasi pencari kerja untuk mendapatkan informasi mengenai lowongan pekerjaan, pelatihan, dan program pengembangan keterampilan. 3. Peningkatan Keterampilan: Menjadi syarat untuk mengikuti program pelatihan yang disediakan oleh pemerintah, guna meningkatkan keterampilan dan daya saing di pasar kerja. Tujuan Rekomendasi CPMI: 1. Proteksi Calon Pekerja: Memberikan perlindungan kepada calon pekerja migran agar terhindar dari penipuan dan eksploitasi. 2. Informasi yang Akurat: Memastikan calon pekerja mendapatkan informasi yang tepat mengenai peluang kerja di luar negeri, termasuk syarat dan prosedur yang diperlukan. 3. Pemberdayaan: Mempersiapkan calon pekerja dengan pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk bekerja di luar negeri, sehingga mereka dapat beradaptasi dengan baik di lingkungan baru.Kedua layanan ini bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan pencari kerja dan pekerja migran, serta mendukung pengembangan tenaga kerja yang kompetitif di pasar domestik dan internasional. Tujuan Penghimpunan lowongan kerja : 1. Untuk disebarluaskan kepada pencari kerja yang membutuhkan pekerjaan. 2. Sebagai database dari berbagai lowongan kerja yang ada di Kabupaten Wonogiri untuk dihimpun oleh Dinas Tenaga Kerja dan Perindustrian Kabupaten Wonogiri.