▤ METADATA INDIKATOR STATISTIK
Indeks Pembangunan Ketenagakerjaan
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Bungo
Indeks Pembangunan Ketenagakerjaan
Konsep, Definisi & Interpretasi
Substansi dan pemaknaan angka indikator
Konsep
Indeks
Ketenagakerjaan
Ketenagakerjaan
Definisi Indikator
IPK/Indeks Pembangunan Ketenagakerjaan adalah suatu nilai yang menggambarkan kondisi keberhasilan pembangunan ketenagakerjaan secara komposit yang mencakup 9 (sembilan) indikator utama pembangunan ketenagakerjaan yang sangat mendasar, seperti Perencanaan Tenaga Kerja, Penduduk dan Tenaga Kerja, Kesempatan Kerja, Pelatihan dan Kompetensi Kerja, Produktivitas Tenaga Kerja, Hubungan Industrial, Kondisi Lingkungan Kerja, Pengupahan dan esejahteraan Pekerja, serta Jaminan Sosial Tenaga Kerja.
Interpretasi & Cara Membaca
Indeks Pembangunan Ketenagakerjaan ini memberikangambaran hasil pembangunan ketenagakerjaan secara kuantitatif (dalam bentuk angka Indeks) dan juga gambaran secara kualitatif (dalam bentuk Status). Nilainya yaitu Rendah (<50,00), Menengah Bawah (50,00 - 65,99), Menengah Atas (66,00 – 79,99), Tinggi (=80,00)
Variabel Disagregasi
Dimensi perlindungan tenaga kerja
Dimensi peningkatan kesejahteraan tenaga kerja
Dimensi peningkatan kesejahteraan tenaga kerja
Metodologi & Rumus Perhitungan
Formula matematis dan metode kalkulasi indikator
Metode Perhitungan
IPK merupakan suatu indeks komposit yang dihitung menggunakan bobot indikator utama, bobot sub indikator dan nilai minimum-maksimum (kriteria pengukuran) tiap-tiap sub indikator. Proses penghitungan IPK, terdiri dari 5 (lima) tahapan, yaitu:
1. menghitung nilai aktual tiap-tiap sub indikator;
2. menghitung nilai indeks tiap-tiap sub indikator menggunakan nilai aktual, bobot dan nilai minimum-maksimum (kriteria pengukuran);
3. menghitung nilai indeks tiap-tiap indikator utama dengan menjumlahkan nilai indeks seluruh sub indikator pada tiap-tiap indikator utama;
4. menghitung nilai indeks pembangunan ketenagakerjaan nasional, provinsi atau kabupaten/kota (komposit) dengan menjumlahkan nilai indeks 9 (sembilan) indikator utama; dan
5. penetapan status pembangunan ketenagakerjaan
1. menghitung nilai aktual tiap-tiap sub indikator;
2. menghitung nilai indeks tiap-tiap sub indikator menggunakan nilai aktual, bobot dan nilai minimum-maksimum (kriteria pengukuran);
3. menghitung nilai indeks tiap-tiap indikator utama dengan menjumlahkan nilai indeks seluruh sub indikator pada tiap-tiap indikator utama;
4. menghitung nilai indeks pembangunan ketenagakerjaan nasional, provinsi atau kabupaten/kota (komposit) dengan menjumlahkan nilai indeks 9 (sembilan) indikator utama; dan
5. penetapan status pembangunan ketenagakerjaan
Rumus / Formula Matematika
\begin{equation*} \sum^9_{n\mathop=1}(\sum^x_{n\mathop{=}1}SubIndikator) \end{equation*}
Level Estimasi
Provinsi
Struktur Indikator Pembangun
Komponen indikator dan variabel penyusun
Indikator Komposit
Tidak (Tunggal)
Indikator Pembangun
Indikator Perencanaan Tenaga Kerja
Indikator Penduduk dan Tenaga Kerja
Indikator Kesempatan Kerja
Indikator Pelatihan dan Kompetensi Kerja
Indikator Produktivitas Tenaga Kerja
Indikator Hubungan Industrial
Indikator Kondisi Lingkungan Kerja
Indikator Pengupahan dan Kesejahteraan Pekerja
Indikator Jaminan Sosial Tenaga Kerja
Indikator Penduduk dan Tenaga Kerja
Indikator Kesempatan Kerja
Indikator Pelatihan dan Kompetensi Kerja
Indikator Produktivitas Tenaga Kerja
Indikator Hubungan Industrial
Indikator Kondisi Lingkungan Kerja
Indikator Pengupahan dan Kesejahteraan Pekerja
Indikator Jaminan Sosial Tenaga Kerja
Variabel Pembangun
-
Kegiatan Statistik Terkait
Kegiatan penghasil indikator
INDEKS PEMBANGUNAN KETENAGAKERJAAN
Buka Metadata Kegiatan →
Produsen Data & Administrasi
Instansi penanggung jawab dan riwayat data
Produsen Data
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Bungo
Dapat Diakses Umum
Ya
Status Verifikasi
APPROVED
Dibuat Pada
19 Desember 2022