| Nama Indikator | Lowongan Kerja |
|---|
| Konsep | Kesempatan kerja
|
|---|
| Definisi | Jumlah pekerjaan yang tersedia pada perusahaan /perseorangan yang membutuhkan tenaga kerja dalam periode tertentu |
|---|
| Interpretasi | Semakin banyak jumlah lowongan kerja yang tersedia, maka semakin besar peluang masyarakat untuk memperoleh pekerjaan |
|---|
| Metode Perhitungan | Jumlah Lowongan/Jumlah Angkatan Kerja x 1000 (per 1000 angkatan kerja) |
|---|
| Rumus | $\frac{Jumlahlowongan}{Jumlahangkatankerja}x1000$ |
|---|
| Ukuran | Total posisi |
|---|
| Satuan | - |
|---|
| Variabel Disaggregasi/ Klasifikasi Penyajian | Wilayah
|
|---|
| Apakah Indikator Komposit | Tidak |
|---|
| Indikator Pembangun | - |
|---|
| Variabel Pembangun | Lowongan Kerja
|
|---|
| Level Estimasi | Kabupaten |
|---|
| Apakah indikator dapat diakses umum | Ya |
|---|
| Kegiatan Statistik | Kompilasi Data Ketenagakerjaan Kabupaten Soppeng 2025 |
|---|