334

HIT

Peranan Sistem Informasi Akuntansi Penggajiandan Pengupahan Dalam Kaitannya Dengan Pengendalian Intern Pada PT. GRAHA MITRA GITA LESTARINDO di Surabaya
I. Identifikasi Penyelenggara Survei
1.1 Instansi Penyelenggara Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Surabaya (STIESIA)
1.2.a Provinsi JAWA TIMUR
1.2.b Kabupaten/Kota KOTA SURABAYA
1.2.c Alamat Lengkap Instansi Penyelenggara Surabaya
1.2.d Telepon Instansi Penyelenggara
1.2.e Fax Instansi Penyelenggara
1.2.f Email Instansi Penyelenggara
II. Penanggung Jawab Survei (Sebagai Contact Person)
2.1.a Nama Penanggung Jawab
2.1.b Jabatan
2.1.c Alamat
2.1.d Telepon
2.1.e Fax
2.1.f Email
2.2.a Nama Manajer Survei
2.2.b Jabatan
2.2.c Alamat
2.2.d Telepon
2.2.e Fax
2.2.f Email
III. Informasi Umum
3.1 Survei ini dilakukan -
3.2 Frekuensi Penyelenggaraan(3.1= "Berulang") -
3.3 Tipe Pengumpulan Data -
IV. Tujuan Survei dan Peubah yang Dikumpulkan
4.1 Tujuan Survei
4.2 Peubah Yang Dikumpulkan
V. Rancangan Pengumpulan Data
5.1 Cara Pengumpulan Data -
5.2 Survei Dilakukan Di -
5.3 Bila di Sebagian Wilahyah Indonesia, Survei dilakukan di
5.4 Metode Pengumpulan Data
5.5 Metode Penelitian Sensus
5.6 Metode Sampel Non Probabilitas
VI. Rancangan Sampel
6.1 Jenis Rancangan Sampel Single Stage/Phase
6.2 Kerangka Sampel Pegawai PT GRAHA MITRA GITA LESTARINDO di Surabaya
6.3 Metode Pemilihan Sampel Simple Random Sampling
6.4 Keseluruhan Fraksi Sampel Pegawai PT Graha Mitra Gita Lestarindo di Surabaya
6.5 Unit Sampel Pegawai PT GRAHA MITRA GITA LESTARINDO di Surabaya
6.6 Perkiraan Sampling Error 5 %
6.7 Responden Unit Observasi Semua Pegawai PT. Graha Mitra Gita Lestarindo di Surabaya dari Level jabatan Direktur Pemasaran, Manajemen Pemasaran, Manajemen Gudang, Kepala Gudang, Staf Administrasi, Staf Gudang dll
6.8 Tk. Estimasi Yang Diharapkan - Propinsi
VII. Waktu Pelaksanaan Survei
7.1 Waktu Pelaksanaan Survei Mulai tanggal 09-01-2006 hingga 12-05-2006
7.2 Waktu Ketersediaan Survei 06-07-2007
7.3 Abstraksi Dari hasil analisa di PT. Graha Mitra Gita Lestarindo diungkapakan bahwa dengan menggunakan sistem informasi akuntansi yang selama ini diterapkan oleh perusahaan, perusahaan banyak mengalami penyimpangan-penyimpangan yang timbul dalam sistem penggajian dan pengupahan, hal ini dapat dilihat dengan tidak adanya pengawasan yang mengawasi aktivitas penggajian dan pengupahan didalam perusahaan. Sedangkan dengan menerapkan sistem informasi akuntansi yang lebih baik, perusahaan dapat mengurangi terjadinya penyimpangan - penyimpangan yang timbul pada sistem penggajian/pengupahan.